面試官:寧字去掉寶蓋頭,是什麼字?女碩士生機智回答被錄取

2021-01-20 職場湃

導語:一個人一輩子大部分的時間都是在賺錢,為了養家餬口,為了維持生活,職場上再大的壓力,再激烈的競爭,都必須能扛得住,而且任何時候都要做好拼搏一把的準備,就連面試也是一樣。現如今,步入職場已然不如老一輩人那麼簡單容易,每一個學生在畢業之後都得面臨著面試的洗禮,更何況現在每年的大學生也都在不斷增加,好的職位顯得尤為緊缺,這些面試官為了招聘到合適的人選,出的招越來越多,提的問題也是越來越特別。這不,女碩士楊紫就在面試過程中遇到了這樣一套特別的難題,還好機智聰明,心思縝密的她拋開常用思維去回答問題,果斷被錄取。




楊紫是一名今年剛畢業的女碩士生,她所學習的專業是經濟學,目標也很明確,想要找一份上市公司做營銷相關的職位,在網上也投出了不少的簡歷,終於收到一家上市公司的面試邀請。緊接著做了一些精心的準備之後,楊紫就出發前往該公司去面試了。



在這家公司,楊紫和其他兩名應邀過來面試的求職者一起,相比之下,另外兩名求職者不管是在資歷還是在經驗上,都比楊紫強得多,仿佛在她兩人相比,自己就是一份空無一字的白紙。面試官對於三個人做了一些簡單的問題和一些專業上的提問後,便決定出一道簡單的題來決定最後職位的人選,最後的這道題是這樣的:寧字去掉寶蓋頭,是什麼字?



求職者A率先搶答,非常胸有成竹的回答道:「這寧字去掉寶蓋頭,是丁字,這種搶答的方式看來我贏了。」面試官微微一笑,看來事情果然沒有這麼簡單,面試官表示這不是一道搶答題,隨後示意第二位求職者回答。這第二位求職者也是無奈,想來想去實在想不明白面試官的用意何在,答案也已經給B說出來了,多思考了一會兒之後也只是表示答案和A回答的一樣,面試官簡單點頭示意,緊急著就輪到楊紫作答了。



楊紫思考了一會,這道題看似非常簡單,但如果真的這麼簡單的話那麼面試官也必然不會提出此問題,於是又審視了一下這道題,題目是「寧字去掉寶蓋頭」,忽然腦子一轉,這面試題目寧和字都是寶蓋頭,於是回答道:「是丁和子字。」面試官點點頭,臉上浮出笑容並邀請楊紫過來上班。



走出了面試廳,其他兩位求職者便問起了楊紫。楊紫笑嘻嘻的說:「面試官提出這樣的問題看似簡單,但確實也暗含著陷阱,先如今工作不能只看表面,要學會去看透本質,既然提出了這樣的問題作為最終選拔要求,那麼這個問題肯定不會那麼簡單的。」說完,其他兩名求職者也是心服口服,表示自己還太「年輕」了,相繼離開了這個地方。

圖文來源網絡,如有侵權聯繫刪除

相關焦點

  • 女面試官:宋字去掉寶蓋頭,能是什麼字?碩士生機智回答,被錄取
    女面試官:宋字去掉寶蓋頭,能是什麼字?碩士生機智回答,被錄取隨著社會知識結構的不斷變化和升級,公司也越來越缺乏全能型的人才。/來源網絡這是一家公司的高級營銷崗位的面試,女面試官經過基礎的面試以後,便問了他們一個超級奇葩的面試問題:「宋字去掉寶蓋頭,能是什麼字?」
  • 面試官:安字去掉寶蓋頭是什麼字?小夥機智回答被錄取
    面試官:安字去掉寶蓋頭是什麼字?小夥機智回答被錄取相比之前如今的社會進不了太多了,而且現在的時代都是不停地發展,所以現在的許多企業之間的都是在相互激烈的競爭者,公司的發展道路上需要更多能為公司提供價值的人才,不同的企業都有著屬於自己的企業文化和自己的發展道路,所以這些企業之間的招聘人員的方式也就不一樣,不同的公司有著屬於自己的招聘方案,假如是公關公司的話,面試官會更注重於面試者的交際能力,如果是廣告公司那麼面試官就會注重面試者的創新
  • 面試官:宋字去掉寶蓋頭,是什麼字?姑娘機智被錄用!
    面試官:宋字去掉寶蓋頭,是什麼字?姑娘機智被錄用!隨著中國經濟發展越來越快,各個興起的企業不斷湧現,就業的機會越來越大,但同時也意味著競爭越來越激烈,每個公司都想招聘到優質的人才,為公司奉獻更多的經濟效益。
  • 面試官:宋字去掉寶蓋頭,這是什麼字?回答「木」字全部錯
    面試官:宋字去掉寶蓋頭,這是什麼字?回答」木「字全部錯找工作必須要通過簡歷的篩選,然後獲得面試的資格,如今職場的競爭就是這麼激烈。正常的說,但規模越大的公司,他們的面試就越正規,但是小的公司他們就比較隨意。每一家公司的用人標準都是不同的,所以他們需要的人才也都是不一樣的。
  • 面試官:「宋」字去掉寶蓋頭,是什麼字?回答「木」字均為錯誤!
    通過簡歷的篩選,再到獲取面試資格,職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說,規模大的公司的面試都很正規,但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化,所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上,找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。
  • 面試官:宋字去掉寶蓋頭,是什麼字?回答木字的人被淘汰了
    現在的大公司面試都十分的正規,因為每個公司都有自己的企業文化與理念,對員工的要求也不一樣。因此我們在找工作的時候,找到適合自己的是比較困難的。小李是一名剛畢業的大學生,離校後第一件事就是找工作,在成功地被一家公司邀請面試後,小李順利的全部通過了前面的所有考核,但是在面試的最後關頭,面試官提出了一個問題,所有通過考核者都蒙了。面試官:宋去掉寶蓋頭後是什麼字?
  • 面試官:「寧」字去了寶蓋頭是什麼?答丁全被淘汰,只有他被錄取
    相信大家進入職場的都知道,職場競爭是殘酷的,要通過投遞簡歷的篩選,再到獲取面試的資格每個環節都是必不可少的。想順利進入一家公司,不僅要有深厚的知識還要有臨場應變能力。如今的面試考核再也不同以往那麼中規中矩,只要你提前做些準備就可以了。
  • 寶字去掉寶蓋頭是什麼字?機智的女生被老闆錄取
    寶字去掉寶蓋頭是什麼字?機智的女生被老闆錄取。現在的教育事業越來越發達,導致大學生現在眾多。在每年的大學生畢業的也越來越多了,競爭的就業壓力很大,許多大學生都是找不到工作,即畢業就是失業。而每個公司都想挑選出適合他們公司的員工,於是就制定了一系列問題來考核來的大學生。
  • 面試官:「北」加一個偏旁,是什麼字,小夥機智回答被錄取
    面試官:「北」加一個偏旁,是什麼字,小夥機智回答被錄取小李是剛從另一家公司辭職,他現在急需要一份工作,於是他就去,公司裡,投了份簡歷,幾天後,他收到了面試的回信,於是他第二天就要去面試。第二天,小李到了面試場地之後。先是對著面試官鞠了一躬,然後他開始做自我介紹。
  • 面試官:女字加一筆,是什麼字?大學生高智商回答,完敗碩士生!
    面試官:女字加一筆,是什麼字?大學生高智商回答,完敗碩士生!古時候的曾國藩,據說他慧眼識英才,簡單看人幾眼,就能夠看出來一個人今生是否會有功名,是否健康等等,即使放在如今高科技的時代也是難以做到的。面試圖片來源網絡面試當天,面試官首先對他們進行了專業設計上的考核,發現3人的專業能力均符合公司的入職要求。緊接著面試官對他們進行了最後一輪面試,面試題目是這樣的:「女字加一筆,是什麼字?」
  • 面試官:得寸進尺,是一個什麼字?本科小姑娘機智回答,被錄取
    面試官:得寸進尺,是一個什麼字?本科小姑娘機智回答,被錄取!職場的競爭是殘酷的,在進入職場前,求職者不僅需要經過簡歷篩選,還要通過最終面試才能錄取。正常來說,規模大的公司的面試都很正規,但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化,所需要的職工要求也不一致。
  • 面試官:玉字去掉一點,是什麼字?回答土和王的,都被淘汰了!
    面試官:玉字去掉一點,是什麼字?回答土和王的,都被淘汰了!職場,是一個沒有硝煙,卻很殘酷的戰場,而面試,所有人進入職場的第一步。如今隨著人們知識水平的不斷提高,HR對求職者的要求再也不是看學歷那麼簡單了,在面試的過程中,HR會想盡辦法考核求職者專業以外的東西,比如一個人的職場情商和思維,做事習慣等等,這一下子讓很多面試者都沒有辦法適應,也因此失去了入職的機會。
  • 面試官: 宋字去了寶蓋頭是什麼? 回答木的全被淘汰, 唯獨她被錄取!
    面試官:宋去掉寶蓋頭後是什麼字?面試官提出的這個問題後,小李心想到宋字去掉寶蓋頭後就是木字,這麼簡單的問題面試官為什麼會問呢?小李就有些不解,同樣其他的面試者也是不解,面試官提出這麼簡單的問題,難道這裡面暗藏著玄機嗎?那又是什麼呢?經過一番思考後還是想不出哪裡不妥,所以第一位面試者就一狠心直接說出一個木。
  • 面試官:「王」加一筆是什麼字?女大學生機智回答,被錄取!
    而剛畢業的大學生們,想要快速的適應職場就必須經過面試這一個環節。而面試官出的問題往往會讓人誤會,覺得這種問題出的毫無技術含量,但也許這就是面試官想要的效果。在一些毫無意義的問題上,才能看出你到底有多大的潛能,才能選出真正的英才,來為公司服務。前不久,剛剛畢業的女大學生李麗,人長得漂亮,氣質也很出眾。她和很多的畢業生一樣,打算找一份工作來豐富自己的職場社會經驗。
  • 女面試官:「小」字加一筆,會是什麼字?理科生機智回答
    女面試官:「小」字加一筆,會是什麼字?理科生機智回答如今的面試和以往的面試方法大有所不同,公司除了要求面試者有專業的能力外,還要求面試者有臨場應變能力。因此在面試的時候總會問一些看起來與工作沒有什麼關係的面試題,比如像這種:1、你母親和老婆同時掉水裡,你先救誰?
  • 面試官:李字去掉子,是什麼字?回答木被淘汰,小夥機智成功通過
    在面對業務和專業能力相同的人才時,企業常常劍走偏鋒,選擇一些奇葩的面試方式來進行人才的篩選,雖然看似無釐頭,但是裡面卻涵蓋很多考察點。隨著畢業答辯的落下帷幕,很多大學生都開始自己的求職歷程。最近李華只要看到哪家公司招人,就投遞簡歷,經歷了幾場空歡喜後,李華就開始廣撒網政策,只求找到工作,在這個城市安定下來。功夫不負有心人,李華收到了一家面試邀請。
  • 面試官:「子」字加一筆,會變成什麼字?女子機智回答被錄取
    現在大大小小的公司的找人流程都比較正式,不僅需要文憑,還需要簡歷以及面試。所以單單憑著豐富的履歷是不夠的,在面試過程中,良好的表現往往能較深面試官的印象,決定你最後是否被錄取。不同的公司有不同的思維,要求的能力也不一樣,所以需要我們具體問題具體分析。下面我們一起去看看面試現場吧!小玲是一個剛剛畢業的大學生,因為沒什麼就業經歷,自然也沒有什麼職場經驗,所以在面試找工作的時候屢屢碰壁。
  • 女面試官:「要」字減一筆成什麼字?吳宏斌機智回答被錄用
    女面試官:「要」字減一筆成什麼字?吳宏斌機智回答被錄用對於當今時代的每個企業來說,為公司選拔優秀的人才就相當於給自己的公司注入了鮮活的生命力,促進公司發展和更新換代。所以如何選拔優秀的人才呢?這就成為了企業最重要的事情,而面試也就成為了企業篩選人才的重要且是唯一途徑,現在就業壓力巨大,競爭也十分強烈,崗位少面試者卻多,僧多肉少想要出眾那是十分不容易的事情。剛從大學畢業的吳宏斌前幾天去一家網際網路公司面試工程師的崗位,面試那天有8個人參加面試,經過前兩輪篩選,最後只剩下3個人,面試官是個年輕美女,她只問了一個神奇的問題:「要」字減一筆是什麼字?
  • 面試官:「六」字添一筆,是什麼字?博士生高智商回答被錄取
    很多人都有個面試的經歷,面試雖然只有短短的幾分鐘,但是這幾分鐘就過得並不容易,因為,面試官要在短短的幾分鐘之內看出你是否適合他們公司的崗位,那麼畢竟是要在面試的問題上使出渾身解數的。可是如今企業對求職者越來越嚴格,不僅看的是你的個人專業技能,還要看你的情商以及臨場反應能力等。
  • 女面試官:「舊」字加一筆,變成什麼字?大專生機智回答,被錄取
    女面試官:「舊」字加一筆,變成什麼字?大專生機智回答,被錄取在這個競爭激烈的社會中,每位求職者都想找到一份心儀的工作,就變得更不容易了。如今的面試再也不是中規中矩的那種考核方式了,HR為了選拔最優秀的人才也是費盡了心思,比如會像求職者問一些很奇葩的題目,類似下面這種題目:1、面試官:什麼東西長十多釐米,女人都喜歡?2、面試官:兩碗粥,其中一碗有毒,你如何分辨?這類問題會讓求職者陷入困境,一時半會兒想不出什麼好的辦法,實際上這是HR們為了考驗求職者們的臨場反應,是否能勝任該崗位。