面試官提問,水字加一筆是什麼字?面試者給出兩字,順利通過面試

2021-01-09 蕭毅哥

分享職場故事,交流職場經驗,歡迎關注「蕭毅哥」。

經歷過職場的人都知道面試對於一份工作的重要性。能否順利被錄用就在這短短的十幾分鐘。儘管在工作的尋找中,實力的高低是決定因素,但是一定的面試技巧也是不可或缺的。面試中表現得好,不僅能夠彌補學歷工作經驗的不足,並且能夠給領導留下好的印象,也有助於今後的職場打拼。

01「水」字加一筆,是什麼字?

但是很多面試官忘往往喜歡不按照常理出牌。在一個創意策劃公司的面試環節中,一個面試官就問了這樣一個問題:「水」字加一筆,是什麼字?

在場的面試者能力都勢均力敵,他們深知,這道題能否給出令面試官滿意的答案,那就是自己取勝的關鍵。但是所有人卻在這道題面前傻了眼?這個題跟專業有什麼關係?勝任一個廣告公司的職位需要猜字謎嗎?

儘管被面試官的用意搞得一頭霧水,但大家還是絞盡腦汁思考:「水」字加一筆,究竟是什麼字?第一個面試者回答:是「冰激凌」的「冰」。答案顯然是錯的,面試官搖了搖頭;接著第二個應聘者更緊張了,他顯然沒有準備好答案,於是向面試官解釋:「我認為這個題目與創意策劃的工作無關,因此無法給出答案。」面試官繼續搖了搖頭。

02 女生順利給出答案,猜出字謎,獲得工作

第三個回答者是位女生,她看了前面兩個應聘者被面試者否定,自己卻絲毫不慌亂,她提筆寫到:「水」字加一筆,有兩個字,一個是「氷(bing)」另一個是「氹(dang)」,面試官聽了,贊同地點了點頭,表示滿意。於是女生順利取得了入職資格,在眾多參與者中脫穎而出。

大家都看到了,崗位競爭是多麼激烈,當實力,能力水平達到了一定水平,面試是能否取得面試官青睞的重中之重。當大家的實力水平差不多時,面試中表現得是否精彩就成為了取勝制敵的法寶。那麼,面試對於求職者來說,如此重要,怎樣才能把握好面試的機會,在眾多應聘者中脫穎而出呢?

03 面試中的應試技巧,如何在競爭激烈的面試中脫穎而出?

第一、揣摩面試官的出題意圖

上學時,回答試卷上的題目,老師總會告訴我們獲得解題思路的方法是,揣摩出題人的意圖。同樣,即使走出校園,面對的不再是試卷而是面試官,我們也要揣摩面試官出題的意圖,尤其是像上面的面試場景中,面試官提出了與專業,應聘崗位無關的問題時,更應該冷靜思考面試官的出題意圖、

不管出什麼樣的問題,面試官都是在考察你的能力是否與崗位要求所匹配。這些能力可能是隨機應變的能力,溝通的能力,組織領導的能力,當我們仔細思考面試官究竟想要考察什麼能力時,就能夠對症下藥,主動地展示自己相關的技能與能力。

例如,在上面的場景中,我們首先思考的出發點是:應聘的是創意策劃公司,那麼對於這個崗位來說,最重要的能力是什麼?

首先,創意設計工作需要專業的知識積累,其次,創意工作也需要廣泛的知識面,與設計靈感。巧婦難為無米之炊,一個好的設計師一定要能夠從日常生活中獲得靈感,發散思維將生活中常見的設計如漢字中獲得新的靈感來源。

那麼回到面試官詢問的問題上,表面上是一道猜字謎題目,實際上,是在考察應聘者是否有廣泛的知識面,發散性思維的能力。一筆應該填在哪裡,能夠組成什麼樣的漢字,都體現了一個設計師是否擁有良好的職業素養。

值得注意的是,近幾年面試官都喜歡這類猜字謎的題目,不論是技術崗位還是文案創意工作崗位,字謎都能夠展現出一個人是否具有冷靜思考,廣泛知識面,創新能力。而這些能力,在任何崗位都是所必需的的。面試者在準備面試時,就應該著著重關注這類問題的積累。

第二、沉著應對,不要情緒化

除了專業素養的考察,面試官還喜歡從面試題目中考車一個人的脾氣秉性。

在上面的面試中,第二個面試者可以說是全場表現最不佳的。他不僅沒有給出答案,反而向面試官表達了不滿,這樣留給面試官的印象就只能是,此人是一個心浮氣躁,不能沉靜思考,脾氣剛烈的「愣頭青」。專業能力就此不談,職場更是一個需要溝通與人際交往的地方,這樣性格如何能夠應對日常工作的處理與交接呢?

對待面試題目最好的狀態,就是不卑不亢,沉著應對。大家需要了解的是,難題,怪題是面對所有應聘者的,大家都是站在同一個起跑線上。此時,誰能夠沉著冷靜地思考,給出正確答案,誰就能夠獲得機會,脫穎而出。

求職歸根結底還是一個自我推銷的過程,我們應該把最好的一面最大程度地展現給面試官,向他證明,不論是穩定的性格,沉著冷靜的思考能力,還是不卑不亢的態度,自己都是能夠勝任這個崗位的最佳人選。

第三、對於不會的題目,也要有態度

第二個面試者失敗的原因不僅僅是他氣急敗壞的情緒表露,更在於他太輕易就給出了「我不會」的態度。

沉著冷靜思考這種能力很大程度上需要我們在日常生活中不斷練習積累,那如果自己真的是一看見難題就慌,或者自己真的在思考一番後,仍然不能給出正確的答案,那我們應該怎麼辦?

首先,一定不能就此放棄向面試官直截了當地說:「我不會」。而是也要抓住最後一絲希望,將自己的能力繼續最大限度地展現給面試官。要抱著這樣一種態度:這個題目我不會,但是其他我會的東西有很多。

比如,在上面的面試環節中,如果真不知道「水」字加一筆是什麼字,那麼要及時把問題回答的重點轉移到自己會的能力上面。你可以試著這樣回答:

「這個問題我暫時沒有想出來,下去後我會學習這個問題。但是這個題目給了我一些啟發:我們的創意設計工作也可以從古代漢字上汲取靈感,比如通過漢字筆畫的增減,偏旁部首的變換來更好地傳達我們的策劃思想,讓顧客滿意。」

這樣,即使沒能給出面試官正確的答案,但是也抓住了機會向他展示了自己的創意策劃的思路,無形中就向他透露:我也是具有創意靈感的。同樣可以勝任這個工作。

於是,就給了面試官更深刻的記憶,獲勝的把握也就更大。

看完以上,你認為面試中還有哪些需要注意的地方呢?歡迎在評論區說出你的觀點!

相關焦點

  • 面試官:「只」字加一筆,是什麼字?3位面試者難倒了2位!
    HR們雖然深知古人的智慧,在面試選拔人才的時候,也會通過提問來觀察面試者各個方面的表現,最終才決定是否錄取。 於是,在面試高級營銷人才的現場,面試官提出了這個問題: 「只」字加一筆,會是什麼字?」 並規定回答問題的時間為2分鐘(看到這裡的小夥伴,也可以猜猜看)。
  • 面試官:「廠」字加一筆,是什麼字?本科生:廣,直接淘汰!
    面試官:「廠」字加一筆,是什麼字?本科生:廣,直接淘汰!面試是面試者都要經歷的事,想要進自己理想的公司,首先得跨過了面試大門。HR為了選拔出優秀的人才,就會在面試中加大難度,絞盡腦汁的去考驗面試者。如今優秀的公司,對面試者要有兩點要求,首先專業知識能力要強,其次就是智商要高。
  • 面試官:「木」字加一筆是什麼字?大學生:本,直接被淘汰!
    面試官:「木」字加一筆是什麼字?大學生:本,直接被淘汰!很多時候,企業在招聘員工的時候,不僅要考察面試者的專業素養,還要考察面試者的才思敏捷程度,因為企業大都喜歡腦袋瓜靈光的員工,前段時間,一家公司裡老闆要找個跟班,對面試官提出的要求是,要找個聰明的,腦袋瓜轉得快的人。
  • 面試官提問:「只」字加一筆,變成什麼字?她回答了1個字,就錄取
    大家好,今天小編和大家來說一個面試的故事。希望能夠對大家以後的面試中又所幫助。朋友小路去一家公司面試,面試的是一家是商貿公司,面試的職位是前臺接待。這家公司有一個規定,就是在面試完之後會問面試者一個問題,面試的那天就去了3個人,面試進行的很快,到了最後的環節,面試官問了他們一個問題,讓他們回答,這個問題就是:「只」字加一筆,變成什麼字?第一個面試者起來回答,她有點沒有想好,有的緊張的回答說:「只」字加一筆的話,我沒有想出更好的答案,「只」字可以給它加一個」木「字旁,變成」枳「字,我沒有更好的答案了!」
  • 面試官:日字加一筆有哪些字?老外說出兩字,面試官都不認識
    面試官:日字加一筆有哪些字?老外說出兩字,面試官都不認識。 我國的漢字文化博大精深。一個字加上一筆或者減去一筆就會變成一個全新的字。隨著我國的國際地位日益提升,有很多外國人會來到中國學習、生活、工作。這也意味著在職場競爭中,我們的競爭對手可能是外國人。
  • 面試官:「爛」字加一筆,會是什麼字?專科生被順利錄取
    招聘新人對於每一個公司來說都是非常重要的事,在招聘的過程中,公司需要對新人的各方面素質進行考量,選擇出最匹配自己崗位的那一個。所以大多數的公司都挖空心思出各種刁鑽古怪的題,從中挑選出最優秀的那一個。但站在面試者的角度,這些題目卻奇怪到他們都不能理解的地步。
  • 女面試官:「小」字加一筆,會是什麼字?理科生機智回答
    女面試官:「小」字加一筆,會是什麼字?理科生機智回答如今的面試和以往的面試方法大有所不同,公司除了要求面試者有專業的能力外,還要求面試者有臨場應變能力。因此在面試的時候總會問一些看起來與工作沒有什麼關係的面試題,比如像這種:1、你母親和老婆同時掉水裡,你先救誰?
  • 面試官:田字加一筆後是什麼字?回答由跟甲的都被淘汰了
    現在的面試中,不僅需要你的學歷和專業知識出眾,更需要面試者的思維和臨場能力出眾才能輕鬆的通過面試,因為一旦沒有一個靈活的頭腦,很容易就被面試官的一個奇葩提問直接淘汰掉,所以面試官看重的是面試者各方面的綜合能力。
  • 面試官:木字加一筆是什麼字?回答本和術字的,直接淘汰
    企業和求職者就像是魚和水的關係,誰離開誰都不行,為了找到優質的魚兒,公司可沒有少花心思,大家都知道公司招人的成本很高,要想花小錢辦大事就必須從面試中找到,要在這麼短的時間內挖掘到優秀的人才,面試官想出了問一些奇怪的問題,從側面來考驗求職者的方方面面,所以求職者可要在面試的時候小心了,不能被面試官帶跑了
  • 面試官:山字加一筆是什麼字?女大學生5秒答出,順利被錄用
    面試官:山字加一筆是什麼字?女大學生5秒答出,順利被錄用我們在進入職場找工作和進行跳槽時,大多都要先經過面試,才能夠進入目標公司,取得自己想要的工作機會。而在進入面試之前,我們就要懂得有針對性地進行準備,比如事先了解一下目標公司的情況,這個崗位的職責需求等,這樣不僅能夠增強我們求職時的信心,也能夠增加面試的通過率。
  • 面試官:米字加一筆,是什麼字?博士生回答「採」,被淘汰了
    但是想要去工作,就必須經歷面試這一關。但是如今的面試,已經不想當年那麼好通過了,因為它不僅會考察面試者的知識水平,而且還會考察面試者的思維能力、平常學習的積累的能力。李雲山是剛畢業的本科生,人長得很帥氣,學識也很不錯。為了找到一個好的工作,最近在網上投了簡歷,很快收到了一家公司的面試邀請。經過一番準備,李雲山就去了。
  • 面試官:「主」字加一筆是什麼字?碩士生淡定回復,直接被錄用
    面試官:「主」字加一筆是什麼字?碩士生淡定回復,直接被錄用我們在現在的職場上,如果想要取得自己心儀的工作機會,大多數情況下都要先通過目標公司的面試,只有在面試中表現得比較突出,贏得了面試官的青睞,才能夠從很多的競爭者當中更加出彩,最終拿到自己心儀的工作機會,在這個工作崗位上取得成長和發展。
  • 面試官:「人」字加一筆是什麼字?回答「個」和「大」的,被淘汰
    導讀:面試官:「人」字加一筆是什麼字?回答「個」和「大」的,都傻了雖然現在面試大家都準備得很充分,但是面試官也知道,很多面試者都是有備而來,而面對充分準備的面試者,面試官是不能夠判斷出面試者的真實水平的,所以雖然面試者很認真的去調查,但面試官也總有辦法去應對。
  • 面試官:「九」字加一筆,是什麼字?研究生回答「丸」,反遭淘汰
    導讀:面試官:「九」字加一筆,是什麼字?研究生回答「丸」,反遭淘汰隨著社會的發展時代的進步,越來越多的人們開始加重對於教育的投資,因為大家都意識到,知識是現在改變命運的一個最快捷的一個方法。和他一起面試的還有另外兩個人,在面試即將要結束的時候,面試官突然出了一個問題:「九」字加一筆,是什麼字?沒過一會一位面試者就站起來回答道:這個問題沒有什麼意思,而且我是來參加面試的,並不是來回答你的這些沒有意義的問題了,而且只看你的問題,我就覺得你這個公司並不是特別好,我也拒絕參加這次面試。
  • 面試官:個字加一筆是什麼字?90後小夥:我能說三個字
    為了能在眾多的面試者中選取適合自己公司的職員,面試官們也在學習進步中。所以如今在面試中,考核我們的內容不僅是很多專業知識,更多的是增加了專業知識除外的內容。小李是名剛畢業的大學生,畢業之後他便向各家公司投簡歷,幸運的是,他收到了一家大公司面試邀請,這是一家發展前景很不錯的公司,小李決定去這家公司試一試。
  • 女面試官:「日」字加一筆,是什麼字?眼鏡兄機智回答,被錄取
    最近網絡看到很多女面試官提問,比如「我漂亮還是你女朋友漂亮」,「你和我一起出差只有一間房怎麼辦」,這類問題,其實在現實的面試中很難會出現,這種面試題目不僅是讓面試者兩難選擇的境地,更多的會讓應聘者感到非常尷尬。這類題目多是為了考察,應聘者在特殊場合下的應變能力。最近,很多面試官問到「日字加一筆是什麼字「。
  • 女面試官:日字加一筆,是什麼字?回答舊字的都被淘汰
    其實這些非常奇葩的問題都是面試官用來考驗你的,並且來考驗面試者的隨機能力,看看情商和智商是否達到自己公司所需要的要求那麼面試者應該如何脫穎而出,受到面試官的另眼相待呢?
  • 面試官:「個」字加一筆,變成什麼字?大學生機智回復被當場錄取
    面試是每個人進入職場的必經之路,不管是職場老員工還是剛畢業出來找工作的大學生,都是要通過面試才能進入一家公司。如今的面試也是五花八門,面試官都會費盡心思出各種各樣的題目來考核你,無非就是想知道你綜合能力怎樣,能否勝任這份工作。
  • 面試官:「戊」字加一筆是什麼字?回答「成」字的都被淘汰
    因為面試官在面試的時候,時常通過一些看似不搭邊的問題,就把文化水準不高的一批人直接過濾掉,只留下萬裡挑一的面試者。我的朋友賈玲最近面試了一家物流公司的會計職位,在面試的時候就遇到一個十分奇怪的面試題。試題內容是這樣的:「戊」字加一筆是什麼字?
  • 面試官:幾字加一筆,是什麼字?碩士生寫出答案,眾人愣了
    現在人們的生活水平越來越高,相對來說物價也漲了不少,想要在大城市生活下去,就必須要奮鬥努力才行,除了要有吃苦的能力,現在的公司還特別看重求職者的綜合能力,比如說情商、思維、溝通能力等,總之就是想找可塑造性高的人才,畢竟人才對於公司來說是起著至關重要決定,面試官也不敢馬虎,所以在面試問題上就問得特別奇怪