人行山南市中支織牢安全保衛防護網

　　今年以來，人行山南市中支本著「安全無小事」的管理理念，結合中支安全保衛工作實際，通過會議傳達、員工交流討論、制度梳理規範、崗位風險排查等方式，織牢安全保衛「防護網」。

　　保衛部門先學習，明規矩。中支黨委主要負責人組織保衛部門全體人員認真學習上級行關於安全保衛工作的指示、批示精神，召開學習會議認真總結區內保衛脫崗事件的經驗教訓，並在會上開展了制度執行大討論，強化守衛人員責任意識、風險意識，提出了「八小時之內守好金庫，八小時之外管好自己」工作要求。

　　職能部門再學習、劃重點。今年以來，中支紀委和組織人事部門定期組織開展監督聯席會議，交流監督檢查成果，集思廣益完善監督措施，把監督責任落實到位。人事部門加強要害崗位人員管理，開展了要害崗位人員走訪談心活動，加強對守衛人員思想動態的掌握，了解要害崗位人員「八小時」以外行為，查找潛在隱患和不穩定因素。紀委加強對守衛工作的監督檢查，通過每月監控回看、突擊檢查等方式，落實監督措施。

　　業務部門強學習、敲警鐘。中支紀委組織各部門開展崗位風險大排查，梳理潛在風險點並細化監督措施，提高風險「免疫力」。人事部門組織各科室積極參加總行各類安全保衛遠程培訓，將各項工作規程入腦入心，並對照工作實際查找不足。各業務部門以支部為單位，專題組織學習拉薩中支相關工作要求，打造「用制度管人、用制度管事」的工作氛圍。