特別提示：本專欄共計國考面試真題（含預測及技巧）精講100例！助你成公！
2021年國考成績即將公布，你的心中是不是也猶如小鹿亂撞，久久不能釋懷？
對於認真備考且發揮不錯的人而言，對自己的實力應該是有所把握的！
對初出茅廬不懼公考的新人而言，運氣的成分或許更重一點！
無論你是因何種或多種因素進了面試，請一定抓住機遇！
國考的面試佔比是50%，而且進面的人數一般是5:1，在這樣的比例之下，除非分數差距特別大，或者競爭對手無法進入面試，或者競爭對手在考場上出現重大失誤等特殊情況，一般來說，進面試即有可能上岸，不因排名靠前而竊喜，不因排名靠後而氣餒；謹慎面對、認真備考、盡情發揮、方是上策！
應一些粉絲提問，今天專題談談如何讓面試答題的觀點分析更深刻？
簡言之，即換位思考、立足特性、突出本質！
換位思考，重大局、抓關鍵、破難點！
（一）重大局。比如，明明你努力了，但工作量太大，最終導致這一項工作沒做好，領導為此而批評你，你怎麼看？如果是放在平時，一些人會站在個體的角度去辯解，我已經努力了，要怪就怪工作量太大，怎麼能怪我呢？很明顯，這樣的觀點錯得有點離譜，越是日常生活中最常見的思維。當我們面對他人的責怪時，我們的第一想法容易是去找理由，或者說藉口，哪怕這藉口有些牽強！所以，在此強調一點，看待錯誤，特別是關係到自己的錯誤，要學會站在大局的角度看待結果，而非停留在為自己辯解的層面。有錯則認，有錯即改，沒什麼大不了的；畢竟，「人非聖賢孰能無過，知錯就改善莫大焉」！
第一點，從結果上看，認識到自己的錯誤，工作未完成，或完成質量差、效率低。
（二）抓關鍵。比如，從主觀和客觀上去分析，找出問題的真實原因和改進方向。主觀上，面對工作量大或難度大的工作，自己是否有一顆攻堅克難的決心？自己是否有一份面對困難的堅韌？客觀上，工作量大，是領導對自己的鍛鍊和培養，也是自己成長成才成器的大好良機。比如從方法上去分析。既然普通的工作方式難以完成該項工作任務，那麼是否有更高效的突破路徑？有沒有去思考這些路徑？有沒有去爭取相關資源？有沒有尋求領導和同事的支持和幫助？
第二點，從自己來看，分析到自己的錯誤，從糾正自己出發去改變糟糕的結果。
（三）破難點。當面對通過自身努力也無法解決的困難之時，怎麼辦？優與更優，選更優，差與更差，選擇差；即兩優相比取更優，兩害相比取其輕。在面試答題的現場，一些考生未必能夠思考出最優的答題方向和內容，特別是在兩難選擇面前，容易陷入，左錯右也錯的局面，何解？以目標為導向，從目標來反推選擇，選擇更優，說明此選擇的利與弊，注意利更符合目標的方向，弊端相對於優勢而言影響較小，或者說不足以改變優勢的重要性。選擇「小害」，說明此選擇的弊端和弊端，同為弊端，依然有大弊端和小弊端，相對來說，對比即可！
第三點，從難點來看，未有完美選項，以對比分析利弊，再做最優選擇即可！
立足特性，條件特性與個體特性！
（一）條件特性。這裡的條件特性，主要是指面試題目中所出現的條件；比如，你正在參加全市某項重大工作會議，在場人數過百，你坐在第一排正中間；此時，你單位的主要領導打來電話，請問，你怎麼辦？
如果是在一般情況，單位主要領導打來電話，自然是立即接聽，接受領導的工作安排；但是，在大會場第一排正中間，這個時候是不方便接電話的；所以，具體情況，具體分析，具體舉措。
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