孟令偉奇門遁甲丨工作就業預測取用神分析

用神簡單的說就是把奇門局中某個符號用來類比預測中的某件事物。用神就是事物的代表符號，並非事物本身。要學會奇門遁甲預測，首先要對奇門遁甲取用神的特點有個透徹全面了解，不然起出局來，面對天地人神四層盤和三奇六儀格局，只會感到眼花繚亂，無從下手，抓不住頭緒。

起盤之後首先就是要找到用神，用神找準了、找對了，你才能開始下一步，如果用神搞錯了，那就可能偏離中心，全盤皆錯。在傳統奇門遁甲中取用神是非常關鍵的，而且奇門遁甲的用神特別多，奇門遁甲中所有的符號都可以作為用神來用，十天幹、十二地支、九星、八門、八神、八卦、九宮。預測不同的事物，用神符號的側重點不同，比如預測天氣則以九星為主，預測地理方位以九宮為主，不能亂著一套。任何事物都不是純淨、唯一的事物，奇門遁甲也一樣，同一件事可以有多個用神來反應，所以需要找出重點用神。

鑑於很多易友跟學員都在問用神，這次就專門寫了個小專題，特意匯總了一下，針對不同的事情，用神也是不一樣的。結合了本門的秘傳，整理了匯總了這個系列，部分內容整理自網絡，畢竟都是基礎性的東西。

工作就業預測取用神分析

很多人來預測，或者看奇門遁甲終身命盤，都喜歡問：他適合做什麼工作，或者做什麼事能賺大錢。我該怎麼回答呢？我說的適合你的工作，或者賺錢的事，你馬上就能做到嗎？古代只有仕農工商，現在的工作、職業隨著時代的變化，種類繁多。

先來看下常用的用神：

開門：代表文職工作及單位。

杜門：代表武職工作及單位。

年幹：代表上級領導。

值符：代表頂頭上司。

月幹：代表同事。

日幹：代表求測者本人。

時幹：代表下級或單位職工、群眾。

我們按照工作的一個正常流程，首先要應聘工作，其次是能否勝任這個工作，工作一段時間之後就是升職加薪了，無法升職加薪就要考慮離職了，這是一般人的一個工作發展史。

求職應聘

開門為錄用單位，用神為參加竟聘之人，時幹為竟聘之事，值使門為面試考核人員。

開門宮生用神，能被招聘單位錄用；用神與開門同宮，也能被招聘單位錄用。

開門落宮入墓或逢空亡，不會被錄用；開門宮衝剋用神宮也不會錄用；

時乾落空亡，或宮中有死門、杜門、庚，不會錄用；時幹宮克用神宮，難成。

面試遇兇門值使，或值使克用神，面試官員印象不好。

求職成功與否？

開門與求測者（包括日幹和年命）之間的關係，同時參看年幹、月幹、時幹宮的因素。

日幹及年命格局好，為自身條件好，又得開門相生，所求必一帆風順；日幹克開門，經過努力，也能所求成功。

自身條件不好，再受開門衝剋，必所求不得。

求測人工作不好幹的標誌

時幹宮克用神宮，表明工作難度大，任務不好完成。

開門宮克用神宮，表明工作不好幹。

能否晉升職務、職稱

一看天時，二看地利，三看人和，四看自身條件和運氣。自身條件好，又得年幹、值符、開門相生者，必然能晉升，反之則不能。開門克用神，文官降調。杜門克用神，武官降職，反吟主調任，空亡必革職，入墓不但降罰，還會招來罪戾。太歲來克，上級領導不喜，值符來克，頂頭上司不愛，月幹來克，同事參劾，時幹來克，下邊群眾告狀。

不提拔的標誌：

開門落宮入墓或逢空，表明沒有官運，不會提拔。用神落宮處死、墓、絕狀態，宮中無三奇，臨兇門、兇格又被開門、年幹、值符宮所衝剋，不會提拔。時幹逢空，表明提拔之事落空，不會提拔；如果其它條件優越則等到充實、填實之時才能提拔。時幹宮中有死門、杜門、庚表明提拔之事受阻。

辭職

用神衝剋開門，用神宮內逢衝，用神、或時幹宮又有乙加辛龍逃走、戊加庚飛宮格，自己要走。

開門代表官職，開門宮中有六儀擊刑主辭職。

開門宮中有庚加戊、戊加庚，易更換新職場。