職場案例：
前不久在論壇中筆者看到有位女大學生小田分享了她的工作經歷，小田在參加公司年會的時候，由於不懂得規矩，也沒有參加酒局的經驗，所以用白開水找老闆敬酒，結果正是因為通過白開水敬酒，得罪了主管，主管認為小田不懂規矩，也不願意向其他同事學習，其實小田不願意喝酒，作為女生如果在酒桌上喝了很多酒，那麼自然就會因為喝醉鬧出很多笑話，確實很不值得被大家抓住把柄或者是看著熱鬧，小田更是難以向大家解釋。可是現在因為不喝酒就被主管針對和辱罵，甚至被勸退，讓她覺得很委屈，不少網友看到後也是紛紛表示主管管的太多了。
在重要飯局上，其實有很多年輕人表現出來的一些行為，真的是讓領導嘆為觀止，因為他們在說話喝酒做事的時候情商特別低，只會顯現出比較低的層次和格局，而那些情商高的年輕人卻能夠在飯局中通過一頓飯積累人脈資源，讓自己的人際關係變得越來越好，彼得在此也是提醒大家參加重要飯局，其實那些越是情商高的中年人越不會去搶這三種風頭，因為他們知道如果不懂規矩只會被排斥。
第一、在落座的時候搶在領導面前佔盡風頭，有很多情商高的中年人，在飯局中絕對不會有這樣的行為，因為他們有教養，懂禮貌識大體，在家庭聚會或者公司聚餐都會懂得一些入駐的規矩，看到其他長輩或者領導入座，他們才能夠根據相應的落座規則去進入飯局，如果看到一些情商比較低的員工強調好位置，不願意站起來，他們還會斥聲指責，因為他們絕對不會允許飯局中有不懂規矩的人。
第二、點菜的時候不懂規矩，根本不願意照顧眾人的感受，在飯局中情商低的年輕人總是搶著點菜，不懂得所謂的潛規則，因為你在點菜的時候根本就不了解他人的感受，不懂禮貌顯得特別自私，全部點的都是自己喜歡吃的菜品，有些領導並不喜歡吃辣，也不喜歡吃太鹹的，那麼作為員工就應該考慮到這一方面多點一些素菜或者是一些領導愛吃的飯菜，根據客戶的口味去點菜，才能夠幫助你在重要飯局中得到客戶的信賴，不然你的行為很有可能會觸犯別人的忌諱。
第三、搶著敬酒或者喝酒，在飯局中情商高的中年人絕對不會搶風頭，更不會在喝酒的時候惡意灌酒或者勸酒，因為他們知道這些行為本身就是很不禮貌，而且想像的次數越多，越無法讓對方對自己有所好感，那些做事特別高調的中年人在飯局中都會被領導儘量避開，而領導也會對於他們有所針對，經常高的中年人才能夠在飯局中通過一些情商高的行為走的越來越長遠。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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作者/來源：職場實戰經驗
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