害人之心不可有，防人之心不可無，職場中我們必須和同事搞好關係，但不能把同事當朋友，更不能什麼話都聽他們說。
特別是有些同事過分的熱情，讓人招架不住，這時候就得注意，無事獻殷勤，非奸即盜。
太熱情的他說不定打著什麼如意算盤呢，一不小心就被帶到溝裡了。
一、說一些公司所謂的機密
職場中總是不乏百事通，各種小道消息都知道，某某某主管是怎麼當升上去的，某某某的後臺有多硬，未來公司會有什麼變動，領導最看重誰等這樣的消息他都知道，並且特別喜歡來和你說。
以為對方想親近，拉進關係才說這些的，於是就把他當成真心朋友，其實不然。
這天，他又跑來說「你負責的那個項目領導準備讓小張來接手，說是能力不行，怕拿不下來，都負責這麼長時間了，明明都快拿下來了，這時候讓別人來接手，太過分了」。
於是你直接跑去質問領導。
領導莫名其妙「什麼時候的事，我怎麼不知道？現在項目正在緊要關頭，一天不將心思放在項目上，從哪聽到這樣的消息」？
真的是傻，如果有什麼問題領導肯定會找你談話，只要做好自己的工作，把好工作的關，聽風就是雨，不被人當槍使才怪。
二、吐槽公司的不公
和小李一起進來的小楊總是吐槽公司的不公，說「公司的制度不合理，別人的工資都比我們的高，我們的工資太低了，天天還得加班，真是不想幹了」。
這天小李又在加班，小楊偷偷給小李說「某某公司在招人，咱們專業的，工資比現在高很多，我想跳槽去那邊，你要不要一起」？
要是真答應就慘了，下個月實習期就滿了，只能轉正一個，如果跳槽他就可以明正言順的轉正了。
工作中，凡事多個心眼，堅定自己的信念，別人怎麼說是他的事，左耳進右耳出，不要別人說什麼就是什麼，否則怎麼死的都不知道。
三、告訴投機取巧之術
人生在世，想要的東西太多了，有些人總喜歡用不正當手段得到相要的東西，但適得其反。相反，越是安分守已，踏踏實實做人做事的人，總會驚喜不斷。
職場競爭特別大，不進步就在退步，為了過更好的生活就得不斷的學習新知識、新技術、腳踏實地工作。
小李特別熱情地跑來說，這項工作可以減化這兩個程序，可以省好多事呢。
但其實，如果這樣做的話工作效果會大打折扣，並且後續部門跟進時可能會出現很多問題，引起很嚴重的後果，雖說查不到自己頭上，但這樣做不合規。
這樣的偷懶方法雖說可以緩解一時的忙碌，但於情於理都不合理，一旦被發現，後果不堪設想，並且以後在這個行業再工作是不可能了的。
人心不古，想想真可怕，一定要遠離這樣心思的人。
真正有能力的人完全是憑自己的能力、經驗往上爬，而不是投機取巧。
四、偷偷說領導的八卦
職場中最不缺的就是八卦，甚至不知情的我們就是別人八卦的中心。
我們可以控制自己不去八卦，但管不了別人的八卦
某某同事突然跑來神神秘秘地說「知道嗎，咱們經理和前臺有不正當的關係，昨天下班後我看到前臺小姑娘進經理辦公室了，看不出來經理那麼大歲數了還好這口」
「真的嗎？我說怎麼感覺怪怪的，每次看到前臺小姑娘都笑眯眯的，看到我們都吹鼻子瞪眼睛的，原來是這樣的啊」。
第二天被經理叫到辦公室，說「聽說我和前臺有不正當關係，你看見了？，我怎麼不知道我有這特殊嗜好」？
「一天不幹正事，盡胡說些沒的事情，公司是工作的地方，不是八卦的地方，本來我看你工作踏踏實實，能力也不錯，也該升主管了，沒想到卻是個挑事精，算了，收拾一下去人事結工資吧」。
傻眼了吧？被人賣了還幫人數錢的人那，被人耍了還不知道。
只是和同事附和了一下，誰知道就成這樣了，現在真是有理都說不清楚了？工作也沒了？怕是以後在這行業的名聲都嗅了。
真正優秀的人哪有那麼多時間八卦？自己都忙不清楚呢還有時間說這些無聊的事。
一定要遠離八卦，特別是領導的八卦，聽聽就行了，千萬不要答話，否則什麼時候被人陰了都不知道。
熱情的同事是好事，但過分熱情的同事就得注意了，你身邊有這樣的同事嗎？如果有就趕緊遠離他吧。
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