海歸平均月薪曝光!70多萬的留學生還有就業優勢嗎?

2020-11-26 騰訊網

2020年的疫情為全球的教育帶來了沉重打擊，隨著疫情好轉，國內已經陸續開學，然而疫情尚未結束，留學生還願意出國嗎？今年的留學趨勢又是怎樣的呢？

上月，全球高等教育分析機構QS，面向約3萬名來自中國、印度、歐盟和北美地區的留學生，就新冠肺炎疫情如何影響他們的留學意願展開調查。

疫情下留學依舊火熱

報告顯示，受訪留學生中，50%以上的留學計劃受到疫情影響，這在人們的意料之中，但是當被問及是否會選擇繼續留學時，全部受訪者中國只有7%的人取消，而中國留學生中取消留學計劃的只佔僅4%。由此可見，新冠肺炎疫情沒有動搖大多數學生的留學想法，出國留學依舊是不少家庭的主流選擇。

除此之外，有些國家還出現了留學潮回漲的情況，例如英國，根據《2020年英國本科申請數據》顯示，截至今年6月30日，申請英國大學本科的中國學生，比去年同期增長23%，達2.4萬人。

為何留學如此受青睞？除了獲得知識、開闊國際視野等一系列優勢外，其實很多家長看重的還是「收入回報」。儘管海歸近年來層出不窮，但是在就業方面，留學生在市場上仍舊佔據一定優勢。全球化智庫CCG與智聯招聘聯合發布的《2019中國海歸就業創業調查報告》描述了留學生的就業情況，可以說明一些問題。

海歸薪酬優勢明顯，平均月薪過萬

數據顯示，企業招聘海歸的平均月薪為10996元，對比出真知，《2020年中國大學生就業報告》顯示，2019屆本科畢業生月入5440元，將近2倍的薪資差距，可見海歸在薪酬方面還是有著較大優勢的。

不值得注意的是，海歸收入中位數為9000元，說明海歸個體之間的薪資差異較大，同為留學生身份，實習經驗就顯得格外重要，建議留學生朋友們在求學的同時也不要忘了多多實踐哦。

八成海歸3個月內就找到工作

在就業形勢越來越嚴峻的今天，海歸找工作難嗎？由數據可見，超八成海歸在3個月內就找好了工作找到工作，在畢業前，就已經有了就業規劃和求職意識。

有11%的海歸表示「回國前已找好工作」，而在回國後「一個月以內」及「1-3個月」找到工作的佔比均為「36%」，僅有16%的海歸找工作需要花費3個月以上。

72%的海歸對自己的薪資感到滿意

數據顯示：72%的留學生認為收益達到預期，收穫遠低於預期」比例僅為7%。

65%的的受訪者認為「薪資福利」是找工作時最重要的因素，其次為「職位晉升」和「企業發展前景」。

海歸求職的優勢及劣勢

2018年，海歸就業的最大優勢是語言溝通能力強」然而2019年，認為自己最大優勢是「具有國際視野」的海歸增至68%，這是因為國內的語言教育水平有所增強。

海歸找工作的主要阻礙是什麼？「不了解國內的就業形勢和企業需求」、「不熟悉國內市場環境和發展需求」、國內人脈關係薄弱」三類因素位居首位。

長期在外求學，除了與國內市場的招聘有時差外，對國內招聘形勢和市場的不熟悉也成為海歸求職的最大煩惱。

以上數據可見，留學生的就業紅利依舊存在，儘管疫情未結束，但是沒有阻擋人們留學的熱情，挑戰之中仍存在著巨大的機遇。

如果你也有一個留學夢想，不妨趕快行動起來，了解自身優勢，並尋找適合自己的留學國家及專業。

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