厚植「無功即是過」的「官念」

《閱微草堂筆記》中有一則「無功即為有過」的故事：有位官員死後到閻王處報到，自稱任職期間不貪錢財，所到之處，「但飲一杯水，今無愧鬼神」。閻王譏笑說，為官要幹事，「但不要錢即為好官，植木偶於堂，井水不飲，不更勝公乎？」這位官員辯解說：「某雖無功，亦無罪。」閻王駁斥說，「公一生處處求自全」，遇到麻煩事，常「避嫌疑而不言，非負民乎？」碰到艱難的事，則「畏煩重而不舉，非負國乎？」說得那官員慚愧萬分。

現實中，抱此「不求有功，但求無過」為官從政觀念的黨員幹部也不在少數。「寧可不幹事，也不能出事。」「看看風頭再說，等等時機再辦。」「幹事就易犯錯，不幹事才不違規。」等等，把不幹事、不作為當成了「保險箱」，避風頭、保平安，甘當「太平官」、「混子官」，在崗不在狀態，在位不謀公事，在職不幹實事，不求有功但求無過，這種狀態必然會導致精神懈怠，影響幹事創業激情，阻礙黨的事業健康發展。

習近平總書記強調指出，「我們做人一世、為官一任，要有擔當精神，應該對『為官不為』感到羞恥，應該予以嚴肅批評。」

佔著位置不幹事、拿著俸祿混日子、關鍵時刻撂挑子，就是為官者的失職，是「過」而且是「大過」，不僅是事業觀和價值觀的問題，也是職業操守和職業道德問題。在其位謀其政，有位當有為，這是對黨員幹部的基本要求。如果在其位不謀其政，那麼要官何用？為官何榮？為政之道在於安民，安民之道在於察其疾苦。為官一任，就要保一方平安、服務一方百姓。黨組織把黨員幹部放在一個崗位上，是信任，更是重託，該做的事，頂著壓力也要幹；該盡的責，冒著風險也要擔。無論身處什麼崗位、擔任什麼職務，都需忠於職守、敬業奉獻，多一份責任、多一份擔當，擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計。如果只想「平平安安佔位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年如此老樣子」，只會留下一生恥辱、一世罵名。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。「無功即是過」既是從政的理想追求，也是為官的政治責任。厚植「無功即是過」「官念」，需要每一名黨員幹部敢於擔當、勇於負責，擯棄惰性、告別平庸，敢闖敢試、敢抓敢管，對職責範圍內的事情確保抓好管好；需要每一名黨員幹部認清肩負的使命和責任，不「守成」、不「守等」、不「守舊」，把心思用到幹事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，堅持久久為功、善作善成、善始善終，真正做到做一任官、擔萬代責，為官一任、造福一方。

常言道，「當官不為民做主，不如回家賣紅薯。」只有在思想深處厚植 「無功就是過」為官從政理念，才能擺正自身位置，轉變「官念」，樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，以公僕之心為黨和人民掌好權、用好權；才能不斷激發積極向上的精神狀態，不甘平庸、不甘落後，突破一切束縛，百尺竿頭更進一步，創造性地開展工作，為黨和人民作出貢獻。