白鹼灘區（克拉瑪依高新區）區委組織部黨支部以黨建為引領
深入踐行「紅心組工 舉賢家園」服務品牌理念
組織部門是「黨員之家、人才之家、幹部之家」，「家風」如何、「家事」咋樣，既取決於組工幹部的「黨性」，還取決於組工幹部的「秉性」。近年，克拉瑪依市白鹼灘區（克拉瑪依高新區）區委組織部黨支部錘鍊品格、鑄就匠心、彰顯「五色」，推動機關黨支部品牌建設提質增效。
自身建設，擦亮底色
把政治建設擺在首位，每周堅持「小結+練筆+講堂」鼓勵組工幹部多思考、勤動筆、能表達，年度累計撰寫練筆300餘篇，輪流講微黨課、業務課28次，鍛鍊站起能講、坐下能寫、遇事能幹的綜合能力。籤訂師徒結對協議，一帶一、一幫一帶領新人成長為組工幹部，融入到組工文化。通過輪崗、跟班、調訓形式實現多崗位鍛鍊，年度輪崗交流20餘人次，多名同志參與黨校帶班、講課，打造一支業務精、能力強的隊伍。
敬事如儀，不失本色
堅持把黨風廉政建設貫穿始終，制定《黨風廉政建設責任清單》，以「一書三報告」形式進行黨務公開。支部43名黨員全覆蓋籤訂《黨風廉政承諾書》，經常性以案為鑑開展廉政專題教育。嚴格落實「三會一課」制度，相繼開展「疫情當前黨員當先鋒」「只爭朝夕•不負韶華」等主題鮮明的「12371」主題黨日活動，增設「詩詞飛花令」「拼字猜唱」等特色環節，奠定「學經典 強黨性」的黨員教育基調。
服務大局，詮釋角色
強化機關黨支部政治功能和組織功能，疫情期間選派30餘名黨員幹部，全天候下沉，詮釋服務角色。以支部為核心聯動市場監管局，建成「移動美發室」，由28名志願者為轄區1000餘名群眾剪出了「精氣神」，解決了「頭」等大事，詮釋志願角色。搭建支部工作與幹部工作相融互促平臺，依拖以支部書記為核心的「分片聯席」制度，識別考察幹部，詮釋推優角色。建立組織部門援烏醫療隊員「一對一」關心聯繫機制，設立工作檯帳，掛號銷帳，切實解決困難訴求，詮釋關懷角色。
「四微」學用，出品特色
承辦全市第一期「四微」學用集中展示、「走班式」主題黨日暨「四微」學用體驗活動，廣泛發動各行業、各領域黨組織，打造《黨旗在戰「疫」中熠熠生輝》《在武漢，我看見中國》等40餘個精品案例。陸續開展「初心課堂」微黨課、「尋足記、憶崢嶸、守初心」微故事及「先鋒之聲」微朗讀等多項活動，共享活動成果，線上宣傳210餘次，促進「四微」隨處可講、隨時可學、隨性互動。
見微知著，點亮聲色
實施「志願聯盟助推黨建紅」和「百姓『微心願』」黨建項目，拓寬黨員「紅細胞」雙報到平臺，全區1600餘名黨員組建83支黨員突擊隊先後參與「助力復工」、「小城大愛」等志願服務活動1510場次，認領、點亮「百姓『微心願』」226個，服務居民3.2萬人次，激勵全區廣大黨員學模範、爭先鋒、做表率，獲得好口碑，贏得好聲音，黨建工作項目化推進有聲有色。
一顆紅心永銘刻，組工至味是清歡
堪當舉賢家園事，敢為本色添秀色。區委組織部將繼續抓好品牌創建，強化部風部史教育，為黨旗添光彩、為組織增光輝，為白鹼灘區各項事業穩定發展提供堅強的組織保障。