我跟小區門口水果店的老闆很熟，但最近有一個月沒去光顧了。主要最近氣溫太低，南方又溼冷，水果又寒涼。
另外我以前都是晚上睡前吃點水果，現在減肥意識有所提升，晚飯後慢慢習慣不吃東西了常。
可老闆大概有誤解，好不容易逮到我，拉著我一通絮絮叨叨。那架勢買不買東西無所謂，但要聽他把話說完。
「你不是每天下班都來的？最近怎麼看不到啦？水果是時鮮貨，別在手機上買。」
「你沒看看聞聞嘗嘗，能知道好不好？別看它現在賣得便宜，以後就比我們貴！」
1. 平臺不講武德
雖然我不屬於老闆說的情況，但我知道老闆在抱怨啥：平臺不講武德，把觸角伸向了農貿市場和路邊攤。
有陰謀論說，平臺的策略是：通過成本競爭掃清市場，獲得壟斷地位後，再抬高價格，最終損害消費者。
不過事實上，我用一款買菜APP已經兩年時間了，工作日用它來買菜，周末還是會逛市場。
這麼久以來，不知平臺是不是還沒壟斷，反正感覺價格都差不多，但手機肯定是更方便。
讓我工作日去市場買菜實在是沒空，即便有空，我也更願意拿來學習或是休息。
老闆最後又說：「我們都是外地人，靠不上親戚朋友，都是靠自己，靠這麼個小店為生。」
「早上天沒亮就去進貨，晚上你們睡下我們才打烊。這麼辛辛苦苦，都過不上穩當日子啊。」
2. 我太難了——大城市的外地人
老闆說的靠不上，倒挺實在的，他不是說沒有靠親戚朋友，而是說靠不上。
換句話說，但凡有能靠得上的，誰不願意靠一把？所以靠不靠本身不成其為問題，問題在於有沒有。
我們有時也能看到不靠父母，白手起家的勵志故事，但你也能透過現象看本質。
從哈佛退學創業的比爾蓋茨，父親是銀行家，母親是大律師；雄踞華人首富多年的李嘉誠，算是白手起家了吧，可他創業的第一桶金，也是從嶽父那兒來的。
從接受優質教育，到人生第一桶金，再到各種人脈疏通，所謂的不靠，就像你打開電視，正好看見激動人心的進球。
但你不知道那其實是守門員拋給後衛，後衛送交中場，中場傳到前鋒，前鋒完成臨門一腳而已。
所以小縣城自有小縣城的好，朋友也好，家族也罷，人人都多多少少有點依靠。
但如果換做大城市，那可就不一定了。特別如果你還是外地人，特別如果你還是沒什麼朋友的外地人。
那就屬於老闆說的，都得靠自己，像他就是靠這麼個小店為生。可惜難上加難的是，時代變了，以前讓你感覺踏實的穩定和獨立，也已經岌岌可危了。
老闆的問題在於，還是想要靠上某樣東西，只不過想靠的不是別人，而是那個小店，哪怕那個小店是他自己的。
但如果小店沒了呢，或者即便還在，經營慘澹呢？老闆還有後路可退嗎？
3. 好工作就是依靠？是體制內嗎？
事實上別說一個小店，即便是一個企業，也是說倒閉就倒閉；別說一個企業，即便是一個行業，在無線互聯、人工智慧大行其道的今天，也是說沒落就沒落。
朝海是我表弟，大學畢業時通過校招，去了大城市的銀行任職，工作穩定，娶妻生子。
但這幾年過年回老家，能感覺出他越來越苦惱。
拿去年來說，銀行跟各大平臺競爭汽車ETC業務，他們銀行也不例外，無一例外都委派了銷售任務。
可朝海不善交際，以前也沒涉及過這種任務，完成得不太好，遭受了領導批評。
今年情況更加嚴峻，在線金融的持續挑戰之下，銀行業務萎縮得很嚴重，早就有後臺人員被推向前臺，現在也輪到他了。
在櫃檯做業務員，是他剛畢業那時的崗位，如今好多年過去，又回到原點，這讓他難以接受。
但他沒有其它選擇，除非辭職，他又感覺沒那個能力，更沒做好準備。
4. 什麼才是真正的靠自己
如果有一天，你面臨的情況是，位置不穩了，單位不在了，行業洗牌了，年華消逝了，你舉目四望，覺得無依無靠，埋怨命運不公。
追本溯源，悔不當初。問題還是出在那個靠字上，儘管這是你根本沒意識到的。
你表面上的獨立並不是真的獨立，你哪怕看上去沒靠父母、沒靠親朋，但進入了一家公司，做熟了一個崗位，你就開始隨遇而安。
你也希望升職加薪，但你心裡比誰都明白你只是混混而已，多做多錯還不如樂得清閒，最好能在這裡養老。你喪失了學習能力，也喪失了進取意識。
有句話說得好：安全感從來都是自己給的。這不在於你現在手頭有多少錢，錢總有花完的時候。
也不在於你有個穩定職業，小偷這職業穩定存在了幾千年，這十年就被花唄淘汰了。更不在於你有個好老公，縱然情比金堅也難敵世事無常。
一個人真正的靠自己，真正的獨立，是從根本上的思想獨立，是隨時代發展，不斷地自我發展的意識，是發誓自己做自己主人的那份決心！
最後，聽完老闆那番訴說，除了陪著他數落一通那些不講武德的生鮮電商，我說：「抱怨也解決不了問題。靠平臺良心發現，把顧客還給你嗎？」
「你有個水果群吧？繼續壯大！微信上多點給力的團購！送貨範圍再擴大點！」
「拍點美照發給我，我幫你在我們小區業主大群裡寫寫文帶帶貨。點子是人想的，困難總比辦法多。只要咱們不等不靠，想法跟上，就能蹚過這眼前的坑！」