在職場用這3種稱呼叫領導，往往在公司做不久，你這樣稱呼過嗎
在公司裡面，我們在看到領導的時候，一般都是需要先稱呼他們，然後才和他們搭話的。而對於領導的稱呼上，很多人應該都是比較正經和嚴肅的，畢竟在職場上，一個小小的稱呼，給人的感官都是不一樣的。
所以，在稱呼領導的時候，我們平時還是要多留意的，要根據領導的一些行為習慣，還有對於稱呼上的喜惡。
對此，今天我們就來說說，在職場上，用這3種稱呼叫老闆，往往在公司裡面是做不長久的，你有這樣去稱呼過你自己的領導嗎？
1、稱呼前加名字
首先，第一種稱呼就是在前面加上領導的名字。比如說，如果你的領導是姓周，是你的經理。如果你平時稱呼他為經理的話，但還是顯得親近一些，但如果你有一次稱呼他的時候，就直接就他周經理。那麼，領導就會覺得，你這樣稱呼他，就顯得生疏了很多。
畢竟在公司裡面，你是他的下屬。本身關係上就要比其他的員工要親近一些。如果是其他部門的人，這樣去稱呼，可能他還不會去在意什麼。但如果是自己部門內部的，他肯定就會指出來，讓你不要這樣去稱呼他。
那麼，為了省略這個步驟，你在稱呼領導的時候，就不要在職位前面加姓氏了，可能對於你自己來說，是無意之說，但是在領導那邊，就是疏遠的表現。
2、直呼其名
第二種就是直呼其名。這就是一種不禮貌的體現了，一般的話，就是出現在剛開始入職的時候，對大部分人都不太清楚，所以在稱呼的時候，就沒有多大的顧及，一般都是叫什麼名字，就怎麼去稱呼別人。
這種稱呼，如果是被那些性格比較溫和，為人不怎麼計較的人，可能聽了之後就不會太過在意，頂多就是發消息提點一下這個員工，告訴他自己是他的領導，平時的話，可以直接稱呼他的職位。對於其他人也需要這樣，畢竟這是一種公司的基本情況，還是需要去遵循的。
但如果要是一些脾氣不怎麼好的領導，當他們聽到這個稱呼的時候，就會直接去訓斥那個稱呼他的員工，告訴他多注意一些職場上的禮貌，不要遇到什麼人就直接去叫他的名字。
不過，這也的確和自己沒有搞清楚情況是有一定聯繫的。所以說，即使你是剛入職的人，也還是需要事先了解清楚對領導的稱呼是怎樣的。多向自己身邊的同事打聽打聽，不然之後也不至於會如此的尷尬。
3、叫餵、你之類的
還有一種稱呼，是領導不願意去聽到的。就是叫餵、你之類的話。這種稱呼，無論稱呼對象是誰，都是不太喜歡的。畢竟這種稱呼太過於直接，有一種不禮貌的感覺。
在生活上尚且如此，那麼，如果是在職場上的話，你用這樣的稱呼去叫領導，他肯定是會不願意的。
所以當我們稱呼領導的時候，就不要說餵、你之類的代稱，還是按照其他同事的稱呼，去叫領導會比較好。有時候，從眾心理也是一種好的方式，至少不會讓你顯得太過奇特。
總結：其實，對於領導的稱呼來說，這就是你在職場上的一種社交方式。一個好的稱呼能夠拉近你和領導之間的關係。當然，如果你一直的稱呼是領導所不喜歡的話，那麼，你在公司裡面往往也都是待不長久的。
那麼，你平時在公司裡面都是怎麼稱呼你的領導的呢？
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