文/吳泰群師傅
物競天擇，適者生存。在動物的世界是如此，在人的世界又何嘗不是這樣呢？一個組織需要領導者，那麼有這樣潛質的人，就很容易被選擇出來。
對人的考察需要一段時間，而從命相上的角度，則更容易篩選。因為命相上的東西是與生俱來的，這種潛質並不會因為時間而有太大的變化。就像一個玻璃杯，並不會幾年之後變成一個陶瓷杯。
領導者所需要的是魅力，否則難有追隨者。所以八字中有這些特徵的，多適合做領導者。
1、八字中官印組合得好的天生就適合做領導者
官所代表的是名聲，同時也代表著自我約束力。官的發揮之氣在印上，就像一個人，有了名聲，還要將這種名聲傳播出去。
從另一個角度理解，也可以理解為有了官位，還要有職權，那麼這個印就是職權的表現。印對自己而言，又是靠山，這種組合的八字，易得眾人之認可。
2、傷官佩印的八字天生就適合做領導者。
傷官所代表的是一種主觀能動性的發揮，傷官旺的八字多數才華橫溢，做事有自己的主見和想法。印為靠山，為文化知識。
傷官與印的組合代表吸收知識的能力非常好，並且還能將這種知識轉化為能力發揮出來。從十神的角度來講，傷官為兇神，而印為吉神，也就是兇神有制，那多為貴的八字。也就是適合當官，自然會成為領導者。
3、殺印相生的八字天生就適合做領導者。
殺為兇神，代表的是過分的約束。而印是殺的宣洩之口，當強勢的殺在印的正確規範之下，傷害之能力變小了。就如同兇猛的洪水，如果將它引入正確的溝渠，也是可以用來灌溉良田的。
從格局的角度來講，七殺為兇神，宜入衰地，而印則為衰地，整個結合是兇進吉出，這樣的八字也多以貴斷。做領導者，也只不過是完成自己的使命而已。
八字的一個重要功能是識人，通過八字去分析一個人的性格能力與特長，從而真的可以做到人盡其才。
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