面試是求職者的敲門磚，是企業尋求人才的點金石。一份好的工作往往會吸引許多人前來面試，為了挑選出最適合公司發展的人才，面試官絞盡腦汁，各顯神通，設計出一道道不按常理出牌的面試題。
當然，面試官也想得非常的周全，他們之所以出這樣的題，其實就是能夠快速的看清一個人的能力。畢竟現在找工作的人特別的多，而很多公司，也都進入了自動化，對人員的把控也相當的提高了。
王鵬是今年剛畢業的大學生，經過一番投遞簡歷，終於收到一家公司的考試邀請。經過了筆試的選拔，王鵬和幾個人一起去到了面試場。面試官是一位中年的男老師。男老師上來就問道：」請問「午」字加一筆，會是什麼字？「
王鵬等幾個人都有點愣住了，這不是小學的考試法麼，怎麼初中還在用。
其中一個面試者當場就表示了不滿變了臉色，他認為這個問題跟他自己所學的相關專業一點關係都沒有，這個問題提出的是毫無道理的。這是我最討厭的面試題，考面試又不是腦筋急轉彎。
第二位求職者，他是一位本科生，當他聽到這道題的時候，自己就笑了，並回答道：這道題實在是太簡單了。午字加一筆，那肯定就是牛字了，他說得非常理直氣壯，感覺自己的回答是正確的。
可是當面試官聽完，什麼也沒有說，直接就把他給淘汰了。第三位就是王鵬，王鵬說道：我覺得午字加一筆，應該是一個玍字，不知道面試官我的回答正確嗎？如果不正確，希望你能告訴我真正的答案。
這時候面試官就笑了，就把王鵬給錄取了，因為王鵬的回答，讓面試官不好回復，像這樣的思維，在職場上，其實並不是很多人都能夠有的。
我們在面試的時候，心裡一定要記住一點，就是每一道面試的題目背後，都有一個考察的「知識點」在裡面，只要我們看透了面試官問題的本質，就能對症下藥，找到解題辦法。
面試官很多時候出的題目很尷尬，怎麼說都好像不對，這時候就需要體現你高情商的時候了，這也是面試官很在意的地方，職場上高情商的人始終是很受歡迎的。
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