2018年三八婦女節放假安排 婦女年齡界定、法律上多少

2018年三八婦女節放假安排 婦女年齡界定、法律上多少

　　2018國際婦女節是我國重要的節日，尊重女性越來越在我國內認可，很多的用戶都想知道婦女節放不放假。

2018國際婦女節放假半天是真的嗎

　　國際勞動婦女節

　　在中國又稱「國際婦女節」、「三八節」和「三八婦女節」，是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日。在官方辭典中，婦女的定義是成年女子的通稱。不單純指已婚婦女，在司法解釋中定義14歲以上的女性稱為婦女，未滿14歲的男女稱為兒童。

　　婦女節必須放假嗎？

　　婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節屬於法定假日。

　　休假待遇：《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》中規定，婦女節（3月8日），婦女放假半天。

　　休假範圍：一般來說是建立勞動關係的女職工。

婦女節上班有加班費嗎?

　　據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

　　如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

　　單位是否有義務在婦女節給職工發福利？

　　用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。

單位發的福利是否計入工資總額？

　　根據《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號）第四條規定：

　　工資總額由下列六個部分組成：計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資。其中並不包含福利費用。

　　該規定第十一條規定：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用，不列入工資總額的範圍。

　　因此，用人單位在「婦女節」向女職工發放的福利不計入工資總額。

原標題：2018國際婦女節放假半天是真的嗎 2018三八婦女節上班有加班費嗎

責任編輯：鄭莉莉