在職場中，如何謀劃出清晰的未來？如何清晰求職目標？如何清楚應該向哪個方面發展？整天忙碌，但成果有限？如何知道自己是否適合創業？本節將詳細解讀職業與性格的內在關係……
作為即將或者已經步入職場的同學，會遇到各種各樣的職業問題。
有的同學，或許是在校學生或者已經工作，需要謀劃出清晰的未來；而有的同學，或許正在求職或將要求職，卻沒有清晰而精準的求職目標；也有的同學，或許對未來感到迷茫，搞不清楚應該向哪個方面發展；有的同學，或許不喜歡當下在做的工作，對工作提不起勁兒來；而有的同學，或許整天忙碌，但成果有限；也有的同學，或許感覺職業發展不順，徘徊不前，看不到前途；
有的同學，或許對是否跳槽猶豫不決；而有的同學，或許希望工作穩定，收入更高，職業生涯發展順利；也有的同學，或許想創業，但不知道自己是否適合創業；有的同學，或許希望能學些專業的方法、理念，從而有效掌控自己的職業生涯。
那麼，這些同學都適合通過職業規劃，解決自身的職業問題。我們知道，職業規劃從根本上就是，幫助每個人找到最適合的職業，客觀的認識自己，以走上正確的職業發展道路。
職業性格關於職業性格
而職業性格則是職者所需的性格特質，是職者在工作中或行為中表現出來的風格和特徵，也是確定個人職業行為的依據之一。根據這些風格和特徵，可以確定我們在工作中的表現方式，並從而推斷出我們對崗位和環境的適應度和生存能力。因此性格在我們職業發展中，起著非常重要的作用。
那麼性格是如何影響職業選擇的呢？
就像一個天生的左撇子，通過訓練右手也可以使用自如，但總不如左手用起來順暢。性格也是如此，具有天生的偏好。瑞士心理學家榮格認為，當一個人使用自己習慣的偏好做事時，就更容易讓自己處於最佳狀態，做起事情效率也更高，更富有成果；反之，會感覺很彆扭，效率低下。因此，在職業選擇中，我們要遵循性格的本質特點。
比如讓一個性格內向矜持內斂的人 ，每天都從事與陌生人打交道的事情，這樣的工作對他們來說，會讓他們做起來沒有激情和興趣。因此作為職場中的我們，客觀了解自己的性格特點，是非常有必要的。
那麼我們如何才能知道自己是哪種性格呢？
作為是國際上最流行應用最廣泛的職業人格評估工具，MBTI性格類型指標就是最佳工具之一。通過MBTI測試，我們可以知道自己的性格類型，然後在分析不同職業崗位的基礎上，找出不同崗位所需的性格特點，再結合自己的性格特點，匹配出適合自己的職業崗位。