隨著我國開放二胎政策，這給不少中年獨生子女造成了不小的壓力。一方面要贍養雙方老人，另一方面要照顧幼小兒童。而作為家中的頂梁柱，現在男性也享有護理假了。那麼護理假是什麼意思？護理假是什麼時候開始的？今天小編就為大家帶來了護理假國家規定2019，有需要的朋友來了解一下吧！
一、護理假是什麼意思
1、生孩子是一件重要的事，除了要照顧好剛出生的寶寶，還要關心虛弱的媽媽，因此爸爸的作用就尤為關鍵。這個時候如果還被忙碌的工作束縛，恐怕家中的大小事宜都沒人來拿個主意，因此護理假應運而生。護理假是男人為護理配偶生產的特定假期，目前國家還沒進行專門的規定，但是一些地區已經開始實施。
2、在女性生寶寶期間，配偶有權享有回家照顧配偶的假期，在休假期間，工資照發，福利待遇不變，不會影響考勤、晉級、考核、提薪等事項。這類假期就被稱為護理假。
3、勞動法等相關法律法規並未對護理假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位並不高。有些區域甚至沒有護理假的存在。
二、護理假是什麼時候開始的
1、護理假是男性職工享受的假期，關係到照顧產婦和孩子的相關事宜，因此必須要提前弄清楚，護理假是什麼時候開始的，避免產生問題。通常來說，護理假是從配偶生產那一天開始的，但是不同地區、不同單位的規定有所不同。
2、法律上對孩子父親的所謂「護理假」是沒有規定的，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，這些規定都寫在了於各地的計劃生育條例中。如果家庭困難，是在無人照顧，男性可以向單位申請困難補助或照顧。
3、2016年10月，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的護理假期限。也正是從這時起，人們開始重視護理假的存在。有些地方的護理假比較長，能達到1個月之久，而有些地方的護理假比較短，只有7天左右。
三、護理假國家規定2019
1、在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。但是各地的《人口計劃生育條例》中有所規定，正常情況下給男性3天護理假，如果妻子屬於晚育，則再獎勵7天，共10天。
2、如今在全國已經有很多省份明確了爸爸們的陪產的日數，不同地區給護理假的具體時間有所不同，比較少的只有3天，而多的可能長達一個月之久。在爸爸休護理假期間，將不會影響考勤、考核、晉升等各方面，工資、福利待遇不便。以下我們就來看看不同地區的護理假國家規定2019：
（1）護理假7天的省份：天津、山東；
（2）護理假15天的省份：北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等；
（3）護理假最長1個月的省份：甘肅、雲南、河南。
註：不同地區、不同企業給員工的護理假長短有所區別，以上統計來源於網絡，僅供參考！
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