《令人心動的offer》2正在熱播當中，這一季的選手們相比第一季可能沒有那麼
好，但是他們在職場當中的表現還是可以給我們很多借鑑的。
第一：不管什麼時候，你的專業性和職業能力才是關鍵。
《令人心動的offer》裡提到了兩個詞語一個向上社交和平行社交，從兩個詞語的字面意思就可以看出指的是在職場中如何和你的上級、領導，還有同級的夥伴、同事的相處。
在節目中王驍和劉煜成他們兩個的帶教律師都是郭律師，他們在和郭律師相處的過程中可以看出兩人性格上的完全不同。
郭律師在聽取兩個人對於案件分析的時候，王驍經常打斷劉煜成說話，之前兩個人的分工完全打亂了，也可以看出劉煜成有些不開心，但是王驍完全沒有注意到，他只想在領導面前多表現。
之後三人一起吃飯的時候，王驍主動打開聊天話題，不停地和郭律師交流，從他的成長背景到現階段一些國外律所在國內的一些情況，言語之間時不時的來一句英語，完全沒有照顧到旁邊的劉煜成。
相較於王驍的話癆，劉煜成就是另一個極端，全程基本沒怎麼說話，郭律師看到了，就和他交流什麼說什麼，他回答就是希望多聽聽郭律師的經歷。
從他們三個人的談話中間，加油團的成員們引申出了關於「向上社交」和「平行社交」的觀點。
王驍是屬於願意去向上社交的，當然這種能力並不是誰都可以具備的，但是當向上社交的時候千萬別忽視平級社交。
上一季帶教律師徐靈菱表達，其實有時候平行社交比向上社交更重要，上級領導是傳達任務的那個人，而真正需要在一起共事的就是和自己平級的小夥伴們。
撒貝寧也認為向上社交也是有風險的，如果和領導接觸時間久了，發現你沒能力，那就更不好了。
作為老闆的楊天真也表示，在職場中沒有必要過分關注社交，在職場中永遠看的是你的專業能力和職業能力。
在工作中社交很重要，但是更重要的還是你的專業能力，你能否能夠很好地完成老闆交給你的工作，甚至能夠超額完成這才是你的核心競爭力。
第二：要注意和領導相處的社交禮儀
在節目中王律師是丁輝和朱一暄的代教律師，當王律師開車帶他們兩人的時候，他們兩個人同時坐在了後座，之後被律師提出來了，希望他們知道。
在職場中，如果是三人相跟出去，領導開車的情況下，最好有一個人可以坐到副駕駛的位置，這樣也是尊重領導，免得讓領導看起來只是個司機。
如果是只有兩個人的話，領導開車，那另外一個最好也坐在副駕駛的位置。
我大概理解大家領導開車，不願意坐在副駕駛的原因，可能是因為領導氣場很強，不知道和領導聊什麼合適。
還有一個原因可能是我作為女孩子，偶像劇看多的緣故，我一度認為副駕駛的位置應該是老闆的另一半專屬位置，所以一般如果坐領導的車的時候，我是會選擇坐到後面的。
其實這樣想想還是很幼稚的，在職場中還是要注意社交禮儀的，應該注意到上司的感受。
第三：一定要注意資料的保密性
在節目中王穎飛和瞿澤林再跟另外兩位律師談判的時候，中間談到比較僵的時候，他們兩個藉故離開了，並且把他們準備的資料也留在了辦公室。
他們的帶教律師史律師就跟他們提出了質疑，他們兩個人都不謹慎，希望他們以後可以注意，在沒有自己人的情況下，千萬不能把自己的資料放在辦公室。
之後瞿澤林就問其他小夥伴們，有沒有這樣的情況，大家都是把資料直接放在桌子上就出去了，這樣確實是很不嚴謹的。
作為新人可能不太注意這種細節，但是萬一自己的資料讓別人看到，給公司帶來不必要的損失，那就佷嚴重了，所以在職場中也一定要學會保密。
最後我們總結以下三個小貼士，首先在職場中一定不要過度關注社交，要知道你的能力永遠是你的核心競爭力，第二雖然不要過度關注社交，但是和領導相處的過程中還是需要注意社交禮儀的，最後就是在工作中我們一定要做好對我們資料的保密性。
在職場中遇到一位好的領導很重要，他們的領導也很貼心地指出了他們的問題之處，作為觀眾我們趁機也可以學習學習。
怎麼樣？大家學會了麼？你在職場中有什麼感悟麼？歡迎分享你的觀點。