執行官人格ESFJ職業規劃、興趣愛好賺錢、婚戀完全指南

人群佔比約12%的ESFJ們最大的生活和職業滿足來源於（Fe）：通過廣泛的交際（E），去了解身邊的人們的情況從而搜集大家的不同需求，然後組織大家或協調各種資源（J）來滿足人們的需求。ESFJ們熱衷於此，並以此獲得最大化的滿足感。

通常，越是多愁善感、喜怒越易形於色的ESFJ，越具有奉獻精神（供應者人格特質）。但關鍵就在於此，ESFJ的滿足感往往是向外（E）去追尋——過於看重別人給自己的反饋，而不是傾向於一方面向內尋求精神的力量和指引，另一方面是沒有意識到要更多地向內取悅自己。而且，難以客觀、理性地看待別人的反饋也可能是ESFJ需要修煉一生的最短短板（第一天賦Ti）。

當然，ESFJ若能意識到自己視野的局限性，學會「慢下來」——把在局部細節中忙碌到忘我的自己抽離成旁觀者，再從整體去審視身邊的人和事的時候，他們將爆發出成倍的「供應者」才能。

1.如果你鍾意的對象是ESFJ，應該注意哪些約會技巧？

2.與ESFJ偏好的對象約會時應該選擇哪些場景？

3.與ESFJ偏好的對象約會時特別應該重點聊哪些話題？

4.職業規劃：特別能發揮ESFJ天賦才能的6大類職業和領域例舉；

5.職業規劃依據：外向型偏好（E）賦予ESFJ的四個核心才能解析；

6.外向型偏好（E）如何賦能ESFJ的領導才能？

7.「過於務實」和「執行力過強」的特質是如何阻礙ESFJ個人發展的？

8.職業規劃依據：ESFJ第二天賦（Si）賦予ESFJ的7項核心天賦才能解析及對應的工作類型例舉；

9.ESFJ如何拓展NT、NF型交際圈以便於從他們身上學習戰略才能；

10.ESFJ如何養成發現事物背後的本質（抓重點讓功勞大於苦勞）的方法解析；

11.ESFJ修煉全局觀的2個具體操作方法解析；

12.ESFJ如何提高自己的眼光和戰略規劃才能？

13.第四個字母（J）賦予ESFJ的兩個核心才能是什麼？

14.ESFJ計劃性過強（過於J）的弊端是什麼？

15.ESFJ修煉感知型生活態度（P）的好處和修煉方法解析；

16.第一天賦Fe賦予ESFJ的兩項核心才能是什麼？

17.ESFJ職業選擇3原則：Fe賦予ESFJ的兩項核心才能在什麼工作中最能得到充分發揮、在怎樣的團隊中最能得到感激、在什麼類型的上司手下最能得到賞識和提拔？

18.為什麼ESFJ被稱為優秀的執行官人格類型？

19.職業規劃依據：ESFJ為什麼特別害怕批評？

20.ESFJ在工作中和生活中容易受到傷害的境況有哪四種？

21.3個方向：害怕衝突的弊端以及ESFJ如何正確應對害怕批評和害怕衝突的心理？

22.為什麼很多上司都會很喜歡ESFJ性格類型的人？

23.深入解析ESFJ容易獲得升職加薪的4個性格特質是什麼；

24.升職加薪指南：晉升更高職位的ESFJ需要修煉的兩個核心方向；

25.為什麼ESFJ被稱之為「供應者」和「主人公」人格類型？

26.ESFJ是主人公人格類型的真正內涵是什麼？

27.為什麼ESFJ被稱為「奉獻型人格」的原因解析；

28.為什麼說「供應者和主人公」人格特質是ESFJ的天賦才能？

29.ESFJ在怎樣的工作環境中最能獲得職業滿足感？

30.真正能發揮ESFJ的「主人公和供應者」人格天賦的工作要具備哪2個條件？

31.為什麼ESFJ最喜歡在「奉獻型」團隊裡工作？

32.職業選擇：尋找奉獻型團隊的2個主要途徑是什麼？

33.為什麼總能看到ESFJ忙碌的身影，他們為何閒不下來？

34.ESFJ「閒不下來」的3個關鍵弊端是什麼？

35.ESFJ提高職場競爭力的3個核心方法解析；

36.為什麼ESFJ更更喜歡、也更擅長在實踐中學習，積累豐富的專業技能和教學經驗？

37.什麼類型的另一半才是ESFJ的靈魂伴侶？

38.ESFJ如何評估有效選擇T型偏好的另一半？

39.內向型（I）與外向型（E）偏好，誰更適合ESFJ？

40.為什麼NT（完美/學術型）和NF（理想/浪漫型）與ESFJ難以有靈魂伴侶的感覺？

41.為什麼隨性、見機行事、邊走邊看的P型偏好的人，更能與ESFJ形成有效互補？

另附：

1.ESFJ天賦異稟的專業選擇列表；

2.18個ESFJ天賦異稟的副業及創業項目列表；

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