《菜根譚》裡有一句話：大巧無巧術，用術者乃所以為拙。
意思是真正有智慧的人，不會賣弄小聰明，那些耍小聰明的人，實際上是為了掩飾他們的笨拙無知罷了。
在職場上，「裝傻」是一門生存的必備技能，真正有實力的人往往會見機隱藏自己的能力，低調地做人，努力的做事。
而經常向他人炫耀自己有多獨特的人，往往沒有真正的實力，他們活在自己的世界裡，終究會因為脫離現實而被淘汰。
「裝傻」是對領導的尊重
人非聖賢，誰能無過？每個人都有可能犯錯，領導也不會例外，一旦領導有了一些錯誤，下屬就抓著不放，往往會讓領導對他產生一些不好的印象，在日後的工作中不利於自身的發展。
領導偶爾因為失誤違反了大家都必須要遵守的規則，作為下屬，死死地糾纏上級的錯誤是大可不必的。領導一般不會完全承認自己的錯誤，就看下屬能不能故意「裝傻」。
建安三年，曹操在對張繡的徵伐途中。時正值割麥季節，於是曹操下令凡踐踏麥田者一律斬首，正巧的是曹操語落不久，一隻斑鳩撲撞曹操的戰馬，由於戰馬受到驚嚇直接蹭倒了一片麥田。
曹操於是問隨從的法官其應判何罪，掌管法例的官員靈機一動，跟曹操說道：「將軍是一軍之長，應以天下大業為重而不因此受罰。」
曹操聽罷又為了籠絡人心，自斷鬍鬚以代首，眾人見罷都拜倒在地，從此無人敢違抗軍令。
掌管法例的官員怎能不知曹操已經觸犯了斬首的法令，但畢竟曹操是自己的上級，如果一直抓住上級的毛病不放，認為君主犯法與庶民同罪，那麼被斬首的就不是曹操而是他了。
現代職場也是如此，如果下屬一直抓著領導在某件事情上的錯誤，他往往不能得到上級的賞識，就算他是一匹千裡馬，但是一旦他這麼做了，今後無論在哪個單位，都不會有他的伯樂
一個有智慧的職場人，不但善於洞察領導的言行舉止，而且即使當領導犯錯時，也會通過「裝傻」來給予領導臺階下，這樣就能得到領導日後更多的賞識。
當領導犯錯，「裝傻」是對領導的尊重，一個會「裝傻」的職場人，可以得到更多提升的空間和機會。
「裝傻」是對自己的沉澱
能力越強，責任越大。這句話並沒有本質性的錯誤，但是在現實社會中，能力越強，受到別人妒忌的可能性就會越大。
當我們已經察覺到他人的妒忌心的時候，就不該再繼續將自己的能力毫無保留地展現在外，而是應當有所保留，謙遜謹慎的做事情，這樣才能減少同行的嫉妒之心。
在我國古代，有太多英才因為別人的妒忌而沒能完全展示自己的才華，有的人因為別人的妒忌而命喪黃泉，有的人因為他人嫉妒他而陷害至殘。
比如，龐涓和孫臏本是鬼谷子同門師兄弟，而孫臏更是大軍事家孫武的後代，龐涓在仕於魏國之後因擔心魏王更加重視孫臏，因此通過各種途徑陷害孫臏，使其被切掉了膝蓋，淪為殘疾人。
又比如，秦國李斯一開始欽佩韓非子的才學，把他的書介紹給嬴政看，嬴政看了也很欣賞韓非，這卻引起了李斯的妒忌。
韓非還沒被來得及重用，李斯就在嬴政旁邊煽風點火，終治罪於韓非，李斯也趁機毒殺了韓非。
古往今來，鋒芒畢露者大都沒有什麼好下場，而懂得收斂裝傻的人，往往卻能笑到最後。
魏國重臣司馬懿就是一個很好的例子，他因為能力太強而受到了曹操父子的種種監視之後，選擇裝病和裝老邁來掩飾自己的才華。
使曹魏的後代以及各個政治宿敵都放鬆了對他的警惕，最終趁國內空虛一舉奪取了魏國的大權，由他的後人建立了全新的大一統王朝。
又比如，宋江在潯陽樓酒醉題反詩，讓一向妒忌他的黃文炳抓住了機會，黃文炳一向心胸狹窄，妒忌賢能，這次一定要治宋江一個死罪。
可宋江，通過無數種手段的裝瘋賣傻，讓主審官員徹底地相信了他是一個瘋子，這才倖免於難。
職場裡並不能排除有黃文炳此類人的存在，此時最好的方式就是「裝傻」來避開他人的目光。
在當今中國，領導不會喜歡比自己聰明的下屬，同事也會嫉妒比自己能力強的同行。
一時半會的「裝傻」、「賣瘋」並不會影響自己的事業，相反，這是一種對自己的沉澱，在消除別人妒忌之後韜光養晦，暗中積攢實力，到真正展現自己才華的時候，我們就能在廣闊的天空盡情自由翱翔。
「裝傻」是跳出利己主義的最佳方式
職場人不用擔心自己的樣子有多愚蠢，有些時候該放過自己的就該放過自己，即使面臨著太多不公平的現實，也要學會坦然看待。
不公平是一種必然存在的事實，沒有人能在職場裡脫離不公平的境地。
東漢甄宇，遇事善于謙讓，有一年皇帝賜給大臣們每人一隻活羊，由於這批羊並不是同等重量，有大也有小，負責分配的人就犯愁了，怎樣才能公平的將羊分配給大家呢？
於是眾臣開始出主意，有人說直接殺死按肉來分配，有人說抽籤決定，甄宇於是說道：「大家不需要如此麻煩，隨便牽走一頭羊就好了。」說罷他便牽走了最小的一隻羊。
看到甄宇牽走最小的一隻，大臣們有人說他比較愚鈍，也有人說他憨厚老實。但最後這件事情傳到了光武帝耳裡，甄宇因為他的品德而得到了皇室的重用。
利益並不是大小兼得才是最好的，即使是得到了不公平的待遇，有時候學會舍利，就像甄宇一樣可能會受到一些人的嘲笑，但是無關緊要，最後的大利才是自己能得到的，並且這些也是最重要的。
職場上要跳出利己主義的束縛，在緊要關頭學會「裝傻」，這樣就算舍掉了小利，但同時收穫的是「大利」。
東坡先生曾在一篇文章裡說：「大勇若怯，大智如愚。至貴無軒冕而榮，至仁不導引而壽。」
身處現代職場，我們並不需要太多的小聰明，小聰明並不是聰明，真正的智慧在於如何將自己的「愚鈍」展現給他人，如何將自己的謙遜滲透在周圍人心中。
這樣才能得到領導的賞識，得到同事的支持，同時也給自己一個更大的空間盡情地展露你的人生智慧。
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