很多人都覺得很奇怪，每個人都是一個腦袋，兩隻手，可是在處理問題的時候，卻是有著不同的想法呢？
尤其是在談戀愛的時候，如果你和一個長得漂亮的女人談戀愛，心情一定十分愉悅，在她的面前，你會發揮出超出你自身所限的潛能，讓你有著滿滿的表現欲，能夠發揮出你最大的優點和特長，為了博得她的好感，你經常會超常發揮，讓她覺得你是個可以依靠的人。
而如果你遇到的是一個醜女，你的所有幻想可能就戛然而止了，在她的面前，你會變得漫不經心，說話反應也顯得遲鈍，甚至有時候你連她說什麼，都聽不進去，整個人精神狀態也不是特別好。
這是為什麼呢？
艾米布蘭在《高效大腦工作法：如何擁有超越常人的優異表現》一書中給出了答案。
艾米布蘭是英國神經科學家、執業教練，常年與世界各地的著名企業合作，幫助他們更好地理解他們的團隊、客戶和整個組織，另有作品：《教練的大腦：讓客戶受益的教練神經科學》。
艾米布蘭說：「每個人的生活都具有變得豐富多彩的可能性，生活的內涵、對待事物的方式和外界時間的接受程度都取決於自己。
當你和美女談戀愛的時候，你的心情是愉悅的，這種愉悅的心情反應給大腦之後，大腦就會變得異常活躍起來，大腦活躍了，你就會發現你變得比平時聰明了許多，應變能力也提升了不少，甚至會讓你覺得你是這個世界上最優秀的人，只有你才配得上這樣的美女和你談戀愛。
反之，如果你和一個醜女談戀愛，除非這個醜女和你有很深的感情，你對她非常喜歡，除此之外，你對這個醜女毫無感覺，甚至都沒有佔有的欲望，這種外在的東西回饋到你的腦海中，會讓你漸漸的失去興趣，變得索然無味，也就讓你失去了感覺，當然，更談不上什麼發揮了，因為你連發揮的動力都沒有，更何況要表現出色呢？
其實，不僅僅是在談戀愛的時候，在生活裡，在工作中，我們都會遇到自己喜歡做的，也會遇到自己不喜歡做的事情。
如果遇到自己喜歡的工作，你常常能超常發揮，取得優秀的成績，而遇到自己不喜歡做的工作，就會被鬱悶，怨氣所佔有，你的能力就會發揮不出來，甚至顯得你不適應這個工作，讓你自己都開始懷疑人生了。
維珍公司創始人理察.布蘭森主張：」別把工作當工作，把遊戲當遊戲，——一切都是生活的一部分。「
這句話說的很對，我對此也深以為是。
然而，對於很多人而言，工作就意味著從周一開始早上 必須來到工作崗位上上班受罪，並認為這並不是什麼值得期待和讓人享受的事情。
所以，你就會不心甘情願的去上班，那麼，哪裡會有什麼工作效率，你心理本身就牴觸，就更不會發揮你的特長，讓你在工作中大展拳腳，勇往直前了。
所以，本書中主要講述了如何提高工作帶來的成就感，使其成為美好生活的一部分，而不是拖累和負擔。
談戀愛和工作其實是一個道理，只要你把它當成你自己的事情，那麼，你就會信心十足，幹勁十足，工作起來，也就事半功倍了。
所以，想要改變這一切，就要改變自己的認知，更重要的就是開發自己的大腦，如果你掌握了高效大腦工作法，就會讓你如虎添翼，一飛沖天，讓你擁有超越常人的優異表現。
01，掌控人生，從訓練出色的大腦開始。
很多人都想掌控自己的人生，讓自己成為一個出色的人，但是，他不了解自己，不懂得如何運用自己的大腦，讓自己過著低配的人生，低配的生活，整天怨聲載道。
所以，我們為了逆轉人生，成為人生贏家，就要學會改變自己，學會運用大腦，讓自己成為一個優秀的人。
在本書中，作者給設置了三個主人公，通過這三人的故事，以及他們在生活中，在工作中遇到的各種問題，以及產生的各種情緒，都給了詳細的解讀，他們成功運用了大腦高效工作法，找到了基於腦神經科學的解決方案和應對措施，讓自己的人生變得不一樣，成為了可以掌控自己人生的贏家。
那麼，我們該如何成為更高效卓越的個體，掌控生活的方方面面呢？
第一、因勢利導運用腦神經工作原理，更好地掌控自己，提升個人效能。第二、了解大腦應對人際挑戰時的反應機制，更好地與人相處，掌控人際關係。第三、尊重大腦的獎勵響應和威脅響應，在工作中為自己和他人營造健康的心理環境，掌控工作和事業。
其實，這些看似晦澀難懂的理論，書中都給出了通俗易懂的解讀，通過一個個讓你耳目一新，生動有趣的案例，一點就通，一看就明。
訓練出色的大腦，是你開啟黃金人生的第一步。
02.掌控個人生活、掌控人際關係，以及掌控工作和事業，為你助力人生輝煌。
人一生下來就會面對各種問題，從小的時候，要面對家人的感受，上學了要學會和老師同學相處，長大了要面對工作的壓力和職場的關係。
其實，不管你面對什麼，想要處理什麼問題，都要經過大腦思考，如何正確的思考和解決問題，這就是你如何掌控個人生活，掌控人際關係，以及掌控工作和事業的重點。
書中通過列舉三位主人公各自不同的問題情境，給我們帶來了全新的解釋。
其中的一個人是資深的中層管理者，但是他卻因為沒有得到提拔而變得不滿，怨聲載道，甚至想要辭職。
他不滿的原因主要是因為感覺到高層不尊重他，不懂得放權和進行有效的激勵。
他的不滿其實不是他的錯誤，而是他的高層不懂得管理，更不懂如何運用高效大腦工作法，進而讓自己的下屬和員工感覺到在公司裡沒有得到價值體現，讓中層管理者離心離德，如此憤怒。
其實，在我們日常工作中經常會遇到這樣的領導，他們什麼都不懂，但是卻能佔據高位，他們就懂得一條，一味的討好上級領導就行了。
不過，這樣的領導是不會長久的，因為在大公司裡或許因為一兩個無能之輩倒是影響不了什麼，但是關鍵崗位絕對不會用這樣的領導，如果用了，那就等著公司破敗，樹倒猢猻散吧。
而書中的另外一位主人公的待遇就截然不同，他為員工創造一個富有心理安全感的環境，這樣才能讓公司上下一心，在工作中都能感到愉悅和有成就感，從而激發出更優秀的工作表現，讓公司健康、長足地發展。
由此可見，在公司裡遇到不同的境遇，結果是不一樣的。
綜上所述：
這本《高效大腦工作法，如何擁有超越常人的優異表現》一書，的確是指導我們如何面對工作，面對生活，面對感情的百科全書，書中告訴我們要如何高效的完成多項學習和工作任務、如何迅速學習並牢固地記住新知識進而在考試中超常發揮、如何在生活和職場中建立長久而高質量的人際關係、如何使自己的表現優於他人。
同時，本書中神經科學家親授的用腦習慣將助你告別混亂的工作模式、不當的學習模式、低效記憶、容易分心、負面思維、慢性壓力等問題，最終讓你的大腦進入高效工作狀態，在生活、學習和工作中創造超常的效率和優秀的表現。
這是一本生活必備的學習用書，也是每個人都應該讀一讀的好書。
一本書教你發揮出大腦的100%潛能，提升個人學習能力、記憶力、工作效率及人際關係質量，成功應對生活、學習、工作和人際關係中的各項挑戰，創造出比常人優異的表現和成績，你願意不願意，你想不想學呢？點擊下面連結，你值得擁有！
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