百萬人才聚溫州，來了就是一家人，新年伊始，溫州再掀「搶人」熱潮。在1月12日舉行的溫州市事業單位和領軍企業面向全球引進錄用博士、碩士研究生和全國「雙一流」高校、浙江省重點高校及在溫高校2021屆優秀本科畢業生新聞發布會上，溫州市委組織部、市委編辦和市人力社保局面向全球發出「招賢令」。即日起，112家企、事業單位啟動招錄，無需筆試計劃引進錄用1961人。
劉偉 攝
流程簡化
網上報名面試錄取
發布會上透露，本次引進招錄工作的共有112家企、事業單位。具體來看，包括——
事業單位72家，968人（其中高校675人，醫院144人，其他149人）；
國有企業6家，31人；
高校科研助理7家，192人；
民營領軍企業27家，770人。
另外，從學歷要求構成看——
要求招錄博士研究生的322個崗位，博士或碩士均可的489個，要求碩士研究生的106個，本科1040個。
據介紹，事業單位和國有企業招錄程序包括發布公告、網上材料投遞、資格初審及反饋、組織面談、考核及綜合比選等環節。
學歷層次要求為「碩士研究生」「碩士研究生及以上」或「博士研究生」的崗位，應聘人員經過面談環節後，由用人單位通過考核和綜合比選的方式確定擬錄用人員名單後進行公示。
學歷層次要求為「本科及以上」的崗位，由用人單位結合面談情況擇優確定入圍面試人員名單，再由人力社保局統一組織面試後公示。
高校科研助理崗位和民營領軍企業單位的招錄工作由招錄單位各自全程負責。
應聘人員可於2021年1月13日9:00起至2021年3月9日18:00止，登錄溫州市人力資源和社會保障局網站（www.wzhrss.gov.cn），提交個人應聘資料，未通過資格初審的應聘人員可在這期間改報其他崗位。
發布會上提醒，提倡用人單位儘量採用線上面談和考核的辦法。同時，對於來溫州參加面談和考核的外地考生，我市將按規定提供路費和住宿補貼，請考生務必做好疫情防範工作，確保來去平安。
門檻放寬
擴大範圍新增崗位
我市從2018年開始，率全省之先組織事業單位面向全國「雙一流」高校招錄優秀畢業生工作，2019年將招錄對象擴展了900多所國（境）外世界知名高校，2020年又將招錄對象進一步擴展到全省12所重點高校和3所省市共建高校（含溫州大學）及溫州肯恩大學等4所本科院校的優秀畢業生。
過去三年，市本級和省屬事業單位及龍頭企業共發布人才需求數2176個，最終招錄博士碩士共353人。報名通過資格審核人數與實際錄用人數的比例平均約為7:1。
記者從發布會上了解到，我市今年進一步擴大招錄高校的範圍，即在去年招錄高校範圍的基礎上，再增加ARWU、THE、QS、U.S.News四類大學排行榜的各前500名高校作為本次招錄對象高校。四類排行榜高校相互去重，並與去年已納入的高校去重後，今年實際新增加了89所高校。
發布會上介紹，擴大招錄範圍，一是貫徹落實新政40條和「510計劃」攻堅行動，同時也希望緩解招引過程中的結構性矛盾。比如許多專業崗位無人申報，博士需求崗位報名人數少等，期待通過擴大範圍招到更多專業人才。
此外，招錄崗位新增加了高校科研助理崗位，今年我市的「510計劃」明確要求拓展10萬個崗位，其中科研助理崗位500個。此次面向「雙一流」高校計劃招錄192人。
政策保障
獎勵兌現編制傾斜
發布會上還介紹了對來溫創新創業人才的政策保障。給予新全職來溫就業創業的高校畢業生就業補貼、創業補貼、社保補貼、公積金補貼、租房補貼、購房補貼等6個補貼項目。出臺人才住房租售並舉實施辦法，以5-7折的優惠向全日制本科以上人才配售人才住房，3折的優惠配租。今年全市已開工建設人才住房42萬平方米，下步將啟動第二批人才住房配售工作，通過解決我市引才留才「第一難」問題，打造更優人才生態環境。此外，給予創新人才15萬元-2000萬元綜合獎勵，創業人才6個1000萬元項目資助，高水平創新團隊50萬元-3000萬元建設經費，大幅度提升高層次人才的政策含金量。
通過「溫州人才雲服務平臺」，無縫銜接浙江政府服務網、溫州產業政策兌現直通車平臺，各種獎勵兌現實現線上申報。
在編制保障方面，市委編辦優先將用編計劃用於高層次、緊缺專業人才的引進和儲備，同時保障引才編制專編專用。實行「綠色通道、專人專辦」模式，建立優化人才用編計劃快速審批、入編高效辦理的流程和程序，及時下達引才用編計劃，為符合條件的人才辦理進編、實名制信息系統錄入等提供「一站式」服務，確保人才儘快「安家落戶」。
溫州市事業單位面向全球引進博士、碩士和全國「雙一流」高校2021屆畢業生需求申報表
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國有企業面向全球引進博士、碩士和全國「雙一流」高校2021屆畢業生需求申報表
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高校科研助理崗位面向全球引進博士、碩士和全國「雙一流」高校2021屆畢業生需求申報表
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領軍企業面向全球引進博士、碩士和全國「雙一流」高校2021屆畢業生需求申報表
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原標題：《重磅！溫州112家企事業單位計劃引進1961人，無需筆試》
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