【序】何謂「川山甲」
「川山甲」寓意
「川山甲」，意在「川山互動，天下共甲」。川為物，水載山而動，山水互動就是現代供應鏈管理與社會經濟相互依存的關係；甲為優，亦為財，天下共甲，就是願與天下人共同分享利益和成果。
遵從「和」文化
企業文化不是虛無縹緲的一句話，不是企業經營管理的附屬品。川山甲的「和」文化是川山甲生存發展的路徑，是我們整個公司向前邁進的綱領，是我們全體川山甲人的價值觀與行為準則。
我們秉承的「和」文化，是在經營活動中求大同、存小異，允許供應鏈夥伴有自己的歷程、觀念、價值取向和原則，堅持「和而不同」，在共贏中發展的文化；是將「和」的精神融入到公司管理中，喚起員工間「互尊、互諒、互讓、互信、互助、互愛」的文化。
公司員工人手一冊的《企業文化手冊》詳細的對以「和」文化為核心的企業文化做了總結闡述，其內容不僅包含了川山甲成立至今所秉承的價值理念與目標願景，更可以讓企業員工明確自身的職責和使命，旨在通過不斷學習和踐行，真正把公司「和」文化刻印在腦海裡，融化在血液裡，落實在行動上。
踐行「和文化」
從企業長遠發展來看，企業文化的重要性是不言而喻的。作為企業員工，我們從「了解」，到「理解」，到「領會」，到「融入」，到「踐行」企業文化是一個自我學習和升華的過程，慢慢的我們將領悟到企業文化「不再是一段口號標語，也不再認為企業文化是為企業實現管理目的的方法論和思想工具」，其實企業文化更多體現的是「個人與團隊共同價值觀和目標願景的集中表達」，具有生命力和價值的企業文化布局可以促進企業的向心力及戰鬥力的形成和擴大，而且有助於提升員工的為人處事心態、習慣及能力。
倡導「知行合一、勇於擔當」
為踐行公司文化、吸取企業文化營養，公司倡導「知行合一、勇於擔當」。一方面不斷組織員工對企業文化進行潛心學習，倡導「身體力行，做到知行合一」。另一方面，為實現公司的願景和使命、保持企業活力，倡導企業員工「勇於擔當、開拓進取」。正如公司《企業文化手冊》首頁序言結尾處所言：
「我們欣賞勇於承擔責任的人，我們更讚賞為事業理想而工作的人！為了成就川山甲的百年基業，我們渴望一代代認同「和」文化的川山甲人攜手共創美好未來」！