萬眾一心助銷售,總裝二科系列活動

2021-02-15 廣汽本田工會

在8月30日舉行的公司職工代表大會上,提案一致要求公司舉辦全員促銷活動的勞動競賽,公司經營層和工會順應員工的呼聲組織開展了本次競賽活動,充分體現了我們員工與公司共同應對市場競爭的強烈責任感和主人翁意識。9月起開始進入到年度汽車銷售旺季,加上國內黨政機關和企事業單位將陸續進行的車改契機,我們希望為員工搭建一個展示其能力的平臺,在做好公司品牌推廣的同時也用實際行動幫助公司提升銷量。

這次競賽有四大特點:首先是自發性,員工改善提案的提出與公司行政不謀而合;其次是全員參與,面更廣;再次,競賽主題突出—促銷和提升公司產品品牌;最後,公司給予員工的激勵公開、透明、標準化,涵蓋精神獎勵和物質獎勵,其獎勵力度是前所未有的,充分表達了公司信任員工、鼓勵員工、發揮員工潛能的廣本文化,體現和宣示了本次勞動競賽的主題:「我與廣本共成長,愛企愛崗做貢獻」的內涵。

為此,總裝二科為更好的配合公司舉辦的全員促銷勞動競賽,分會和團支部聯合開展「萬眾一心助銷售,總裝二科系列活動」,具體活動方案如下:

一、全員促銷活動動員說明會

1、召集工會小組長、班組長,對全員促銷活動和總裝二科推進方案進行宣貫;

2、每個班組發送一張宣傳海報,班組長負責向員工宣傳。

二、在車間內主幹道上設置一個全系列車型產品知識展示臺

1、各車型簡介

2、開展員工對活動認知度的調查問卷(參加問卷的員工都有一份精美禮品贈送)

三、暢遊歡樂行——廣本全系車型巡遊展示

1、以科第三批員工療養活動為契機,交通安排組織方面,除了旅遊大巴2臺,採用自駕遊形式組成車隊(廣本全系列車型),粘貼產品亮點和廣告;

2、療養所有交通車在天河區百福廣場集中,迅遊路線:中山大道→黃埔東路→107國道→荔新公路→廣惠高速→惠州巽寮灣喜來登酒店;

3、在巡遊的起點(天河區百福廣場)和終點(巽寮灣)進行促銷活動展示;

實施要點:

1、發揮自身的聰明才智和創造力, 利用好微博、微信等新媒體將產品賣點和核心價值有效傳遞給自己的「朋友圈」,有效地發揮身邊的資源,投入到全員促銷活動中來(科內統一發送宣傳資料給班長,由班長再發給員工對外宣傳);

2、成功銷售產品能得到公司相應的獎勵,除此以外總裝二科為配合推動公司全員促銷活動目標的達成,在公司獎勵的基礎上會適當對優秀推銷員工給予獎勵(如:科長、分會主席等參與同行的交流活動等!具體方案待定。)

3、優惠方案,通過總裝二科與特約店的聯繫初步達成優化方案,特約店會給出最大的優惠方案。——活動時間至12月31日

相關焦點

  • 賣衣服的銷售技巧(二)
    賣衣服的銷售技巧二: 情景:  你們的衣服款式還不錯,可為什麼顏色都那麼深呢?
  • 提升技能,服務前線——新渠道貴陽分中心舉辦「華南大講堂」系列授課活動
    為提升中心銷售支持序列員工的業務技能,增強前線服務能力,落實「上下同語、上下同欲」的精神要求,培養前置儲備人才,新渠道貴陽分中心面向中心全體銷售支持序列人員開展
  • 銷售崗位個人簡歷(工作經歷)範文
    >公司名稱:xxxxx科技有限公司 | 所在部門:| 所在崗位:銷售人員工作描述:主要工作職責1、負責客戶維護和銷售管理等工作。2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。3、制定自己的銷售計劃,並按計劃拜訪客戶和開發新客戶。4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。6、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。
  • 【福建廈門】廈門長庚醫院檢驗科招募檢驗師公告(截止2.23)
    一、招聘部門:廈門長庚醫院檢驗科
  • 匯聚青春夢想,展現突擊力量--記CQ2總裝車間「青年突擊隊」車間劃線
    這就是他們的CQ2總裝車間的青年突擊隊,在接到車間劃線任務後,4月8日他們再度輕裝上陣,展現突擊的力量一天的時間、12個區域的劃線任務、刺鼻的油漆氣味,在一開始似乎就阻擋著我們的熱情。但他們是攻堅團隊,理所當然會遇到挑戰。早上8點,在隊長的帶領下我們分成了兩兩一組,統一分配工具、油漆和膠帶。在充分的培訓和演示後,開始了忙碌的一天。
  • 銷售高手養成系列——留心客戶的「購買信號」
    銷售高手養成系列——留心客戶的「購買信號」崔建中 喬諾商學院[價值銷售]項目首席專家   行動承諾是必須去要的,但是什麼時候去要卻是個問題,銷售中講究『勢』到『事』才能到。在向客戶要求行動承諾的過程中,也有個『勢』的問題。
  • 我的寶武故事 | 來看一看寶武環科員工的好故事(二)
    我從基層做起,設備維護員、工藝技術員、項目生產管理等,見證了鋼渣加工產線從無到有、從小到大、從粗獷到精細,從漫天灰塵到藍天白雲的發展歷程……隨著中國寶武一基五元發展要求,我們的業務專業化整合進入寶武環科。清楚地記得次年四月參加的寶武環科科技管理例會,讓我更加深入地領會到「放錯位置的資源」原來這麼有學問,對標自己,深感責任沉甸甸。
  • 幾個案例助你迅速了解!
    幾個案例助你迅速了解!億圖圖示設計軟體什麼是SWOT 分析法SWOT分析法(也稱TOWS分析法、道斯矩陣)即態勢分析法,S (strengths)是優勢、W (weaknesses)是劣勢,O (opportunities)是機會或機遇、T (threats)是威脅或者說風險,挑戰。此分析法經常被用於企業戰略制定、競爭對手分析等場合。
  • 「我」與晶科的故事
    時光飛逝,短短半個月後,程昊帶著對未來的期待和他的同伴們踏上了去往晶科的徵程。11月6日,為了能更好的工作,學習更多的技能,程昊來到了晶科能源海寧基地進行學習。程昊說:「這個地方,是他第一次知道除了學校,外面的生活與世界是如此的不一樣,學生時代的自己,是單純的、青澀的,晶科的自己是肩負著對生活的責任與使命的,在這裡,我完成了生命中由學校走入社會的蛻變,感謝晶科!」
  • 航天科工旗下市區單位,男女不限,包住+餐補!
    智慧海派科技有限公司是中國航天科工集團旗下的一家軍民融合高科技企業,智慧海派立足於移動網際網路和移動終端領域,在綜合智能終端、智能系統解決方案和智慧運營及運營方面集研發、設計、生產、銷售和服務於一體。食堂一、招聘崗位:組包(長白班)二、招聘要求:1:18-38歲,男女不限。
  • 正科醫藥管理提升項目啟動大會順利召開
    為了讓公司在日益激烈的市場競爭中更具核心競爭優勢,南京正科醫藥股份有限公司特引進創易加(江蘇)文化科技發展有限公司對戰略進行梳理,明確公司的戰略定位
  • 【師徒緣 工匠情】粵水電「師帶徒」活動系列報導(二)
    此外,鍾曉苑還積極參加公司組織的各類培訓和黨團活動,幫助公司完成了多個活動的拍攝任務,在青年團隊中發揮示範作用,被評為建安分公司2019年度優秀共青團員。 一年來,在師傅王靖精心教導下,鍾曉苑收穫了成熟與穩重,懂得了靜心思考與全面分析,養成了嚴謹的工作作風。未來,他們會繼續堅持以百尺竿頭、砥礪前行的態度,在粵水電大舞臺上實現自己的人生夢想。
  • 太原市醫達維科醫藥科技開發有限公司(五險)
    太原市醫達維科醫藥科技開發有限公司成立於2003年,主要從事新藥及仿製藥(包括現代中藥)的研究開發、工藝優化、臨床試驗監查;新藥、仿製藥、中藥等藥品研發註冊申報
  • 總助是個24小時on call的職位
    我連上網絡,上線,發現另外一個銷售同事也還在線,和他打了個招呼,他說他正在做方案,明天要提交給客戶,得今晚把方案做出來。我想起了我之前做銷售的時候,也是如此。有一年12月的最後一天,在客戶會議室籤訂協議。甲乙雙方將技術條款、商務條款一條條核對,直到第二天的凌晨才最終把合同定下來,然後和客戶的相關人員以礦泉水慶祝元旦,印象特別深刻。
  • 正編 | 純文職客服,無銷售!周休二天福利齊全快來報名啦!
    ●  工作職責:(一)通過電話、文字或視頻的方式,為我行客戶提供優質、快捷、準確的7×24產品、服務、業務流程諮詢以及業務受理、投訴處理服務,旨在提高客戶的滿意度與忠誠度,維護良好的企業形象和客戶關係;(二)配合開展針對性的呼入或呼出營銷,引導客戶進行業務辦理;(三)完成部門設定的個人KPI指標任務,持續改善個人的服務質量
  • 【案例拆解】1個例子告訴你一場促銷活動的完整策划過程
    產後恢復促銷活動,簡而言之就是促進銷售,是產後恢復店營銷活動的一個重要組成部分。
  • 德科集團獲評「2020全球最佳工作場所」第7位,較去年上升4位
    德科集團(The Adecco Group)位列第7名,比2019年的排名上升4位,這也是德科集團連續第5年入選「全球最佳工作場所」前25名企業。在今年新冠肺炎疫情危機下,作為全球領先人力資源解決方案合作夥伴的德科集團,堅持以人為本,營造積極和鼓舞人心的工作環境,採取各項措施吸引、保留、培養和賦能員工。最重要的是德科集團以極具包容性、專業的國際團隊為基礎,憑藉全球員工的不懈努力,始終致力於創造美好的職場未來。」
  • 銷售高手的培養(十項)之二:玩客戶
    因為只有會玩,才能是一個好的銷售,才是客戶需要的生活助手。 這裡再次強調一下,我所說的「玩客戶」就是與客戶「交朋友」或「談戀愛」。這樣才能提供真正有意義的上銷售或服務。 這裡提的建議是:1、 天天堅持把與客戶交朋友變成每天店面工作的比做功課,也就是把這項工作內容當成必做的工作。具體如何做哪?