公司從新人的長遠發展角度出發專門為入職滿1月的新員工開設為期5天【NEWLINK 新人訓-未來之星】培養項目，希望通過培訓給予新人文化引導、業務技能輸出和團隊融合多方面的支持。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。為了打破隔閡，凝練團隊，增強團隊成員間的相融性，培養向心力。我們首先進行了為期一整天的戶外拓展活動。
雖然完成任務的過程是有點煎熬的，但過後同學們都覺得收穫滿滿，不虛此行。
企業文化作為企業的靈魂所在，對於企業增強核心競爭力，更好地去在激烈的市場競爭中生存都有著積極作用。
此次培訓通過高管講解《我們的事業》《我和能鏈》及《優秀 BD 分享》，幫助新入職夥伴更好的了解、認同、貫徹企業文化，做一個優秀的能鏈人。
無論是剛入行的「小白」，還是經驗頗豐的「老油條」，都不能忽略對流程合規及產品知識的專業性和系統性的學習。學好這些知識，才能更好的去服務客戶。
此次培訓通過法務合規、財務合規、人資制度、銷管工作檯，及團油、快電、能鏈 SaaS 業務等課程，為大家系統的介紹公司流程及產品的方方面面。為新人業務技巧提升放下一塊塊「墊腳石」，推動新人成長。
內強素養，外強形象。市場競爭最終是人員素質的競爭，我們的一舉一動不僅代表個人也代表著公司的形象。
《郵件禮儀》《銷售始於服務》《油品知識》《加油站安全作業》等課程的學習，可以有效提高個人素質，提升客戶服務專業度，成為日後開疆拓土的重要利器。
培訓持續近1個月，從9月5日第一期項目開始，至於9月28 日第三期項目結訓。既是對本階段學習的一個小結，也是見證各位夥伴成長的時刻。從0到1，從1到N，我們不斷突破自己，探尋新的方法。
希望大家在未來的學習及工作中，擔當有為，爭先創優，為我們共同的事業開疆拓土，保駕護航。
這次培訓帶給我的收穫是非常巨大的，是認知層面的一次提升。這份認知不僅僅表現在對公司整體業務的了解上，更重要的是對人和事的一次鍛鍊。在培訓的過程中，你會有自己的組員，同事以及模擬場景中的客戶甚至是對手。在這個過程當中如何去認清自己和手中的資料，進而了解對方的想法需求，有根據地行動。這是在培訓之後，我在現在的工作當中，想要著重去鍛鍊的能力。祝各位在本次培訓中也能有自己的收穫。加油！
有幸加入了能鏈這個大家庭並參與了這次新人訓。短短數天的時間卻收穫頗多，從陽仔的深夜課堂上的心靈雞湯，句句都是我努力的催化劑，讓人亢奮的忘了時間，戀戀不捨。以及前輩們切身經歷積累的經驗，讓人忍不住耳目一新，原來一個好的前線是可以為公司創造新的城池的。美好的時光總是短暫，從最開始的陌生到最後的戀戀不捨，團建在快樂與淚水中並存，讓我體會到責任是成長的基石，培訓的意義不僅在於對公司文化的了解，更在於培養團隊的協作力量，眾人拾柴火焰高，只有擁有團魂的隊伍才能所向披靡。謝謝為此次培訓精心策劃的幕後老師，讓大家載滿快樂且有力的果實返程戰鬥！能鏈，殺殺殺！！
11月14-17號，NEWLINK未來之星第四期新人訓正在如火如荼的展開~
小能將持續關注新人訓動態，播報一線信息，不要錯過哦~