中國太平洋保險廈門分公司蓮前支公司人力狂奔計劃圓滿結束！
此次人力狂奔計劃由增員事業部兩位核心導師沈綿茂導師和鍾亮導師全程入駐，有了四月份第一次人力狂奔計劃的基礎，所以參與此次人力狂奔計劃的夥伴們能更快速的融入學習氛圍，更快速的進入學習狀態，更緊密的跟隨導師思路，更深入的理解課程內容；此次人力狂奔計劃跟第一次的側重點有所不同，此次人力狂奔計劃導師更為注重參訓夥伴們的現場演練，讓夥伴們不斷練習，在演練的過程中，能更加充分的吸收知識並把它牢牢掌握；不斷演練也更能提高團隊夥伴的參與感，深深參與其中，只有參與其中，才能更有收穫。
通過四月份的人力狂奔計劃，廈門分公司一舉拿下太平洋保險全國增員第一名的殊榮，廈門七個分支機構總增員人力400多人，其中蓮前支公司就增員了200多人。通過四月份的人力狂奔計劃，蓮前支公司上崗人力達到323人，最終轉正220人，當時分公司下達的目標是117人，轉正完成率達到188%。此次七月份人力狂奔計劃總參訓85人，創說會邀約到場人數達到127人，人均邀約率達149%，創下了蓮前支公司有史以來最好的記錄。
蓮前支公司蔡總和謝總高度讚美好望角，並明確表示如果要做增員培訓項目，她只推薦好望角人力狂奔增員項目。通過兩期人力狂奔計劃，蔡總領導的中國太平洋蓮前支公司邀約和成交報名的效果大家有目共睹，四月份結束第一期的人力狂奔計劃後，團隊夥伴們運用老師傳授的知識，自己後續在持續不斷做增員，持續跟蹤關注增員對象，所以陸續有人上崗，加入蓮前支公司這個大團隊。人力狂奔計劃傳承了好望角集團15年的會務系統，再加上增員事業部獨有的增員系統，目前開展的104期人力狂奔計劃，效果都非常顯著。但是人力狂奔計劃的目標不是簡單的替客戶增員幾十人這麼簡單，我們從列名單到朋友圈增員文案，從電話約訪到邀約面談，從遞送門票到拒絕處理，從理性說服到感性成交，從技能訓練到心智突破，最終完成終極目標送訓。我們是要通過訓練的形式，把這一套可供複製的生態增員系統複製給您的團隊，讓您和團隊能夠擁有持續增員的能力，讓您和團隊能夠自主運用這一套生態增員系統來做持續增員。
增員是一件持續不斷的事情，只要堅持做，並且注重方式方法，團隊一定能實現裂變的效果。簡單的事情重複做，重複的事情堅持做，當成功來臨的時候擋都擋不住。
最後祝蔡總所領導的團隊能夠團隊裂變，業績倍增，早日實現萬人團隊！