現在很多公司為了考核求職者到底適不適合公司，到底是不是公司尋找的人才，到底能不能為公司創造更高的價值，常常都會讓面試官出很多看似奇葩的面試題，為的就是讓他們猜不到，以此來考核他們一部分的能力，例如現場表達能力，思維能力，腦洞大開的能力，甚至一些知識儲備。
鄭秀文最近剛畢業。剛畢業的她為求職這件事煩惱了很久，因為她自畢業以後，投了很多簡歷，都幾乎沒有公司給她回應。即使給她回應讓她去面試了，她也常常抓不住工作機會，面試就被刷下去了。這次，有一家知名的自媒體公司讓她去面試，她不想再讓機會流走了，於是就請問了很多學長學姐，準備了一番才去面試。
果然，請問學長學姐是有效果的，她去面試後，前面的幾輪面試都輕鬆過了，只剩下最後一輪面試了。最後一輪面試，面試官卻只問了一個問題："口"字去掉一筆，是什麼字？
有一個小夥子反應特別快，他等面試官剛說完，就立刻接話，說："簡單！"口"字去掉一筆，就是L啊！"面試官聽完後，說："我說的是什麼字，而不是問是什麼英文。"
在場一個姑娘看到面試官這樣的態度，立馬就說："英文字母難道不是字嗎？而且再最後一輪面試你問這樣的問題，我覺得太可笑了。猜字謎遊戲能測出什麼工作能力呢？如果說，猜字謎玩得溜就能把自媒體工作做好，那我覺得這份工作也不太適合我了。"說完，站起身來，就走了。
最後，輪到鄭秀文了。她覺得氣氛有些尷尬，於是就微笑著說："我想到了兩個字，分別是"凵"和"匚"。"說完，還在白紙上寫出了這兩個字。
面試官聽完她的答案，當場就決定錄取鄭秀文了。她還和大家說："你們經過了前幾輪面試，所以可見你們的專業能力應該是沒有問題的。那到最後一輪面試，我們要測試的就是你們的知識儲備量以及工作態度和思維靈活度了。在這三方面的考量下，我們覺得鄭秀文比較適合我們公司！"
而你，能答對嗎？你知道"凵"和"匚"怎麼讀嗎？你的手機輸入法，打得出來嗎？
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