要搞清楚教師的薪級工資是什麼？先要弄清楚事業人員與專業技術人員工資的組成，一般說來，在事業單位工作的人員工資主要由三大塊構成，即基本、績效和津補貼，其中基本工資佔了大頭，在基本工資中包括崗位與薪級工資兩大塊。漲工資也就是在這兩項工資中進行提高了，那麼崗位與薪級工資分別指的是什麼呢？
薪級工資指的是你參加工作之後按年限給你增長的工資。通常的新區工資在正常情況下您工作的年度考核是合格以上的話就可以每年晉升，一級晉升的幅度是隨著年限的增加，越來越大。多數地區通常會在4月份做本年度的薪級調整工作，同時會從1月份開始補發這份工資。
薪級工資在一個人的人生檔案中顯得非常的重要，因為這是衡量你工作年限的一個標準，但是和您工作年限沒有絕對對應關係，一般本科專科還有中專，這幾個學歷所造成的差距在三年左右。但是如果您在工作中某一年被考核不合格，或者遭到了一些行政處分的話，那麼你有可能就會本年度不得晉升薪級工資。基本情況就是這樣，總而言之概括論述的話，薪級工資就是能參加工作年限的工資。
崗位工資就比較好理解，就是你上班所佔的崗位，大多數事業單位都是專業技術人員崗位，少量人員屬於管理崗位，還有工勤崗；拿專技崗來說，崗位工資一共有13個級別，薪級工資一共有65個級別。崗位工資一般隨著該人工作人員的職稱而變化，薪級工資一般隨著人的工齡而變化，也就是說崗位工資不變的情況下，薪級工資也會變化。漲工資的主要指標就是這兩大項了。
2019專業技術人員薪資調整表
最近的漲工資事業單位包括老師在這兩個大項的工資都做了調整，也是最新的標準，可以簡單對照下表，看一下從2019年1月開始，你每月可以增加多少工資？工資的增長跟自己的職稱也有很大的關係，很多同一年畢業工作的同學，由於職稱支撐不同，工資的漲幅也不同，而且隨著時間的增長，有差距越拉越大的趨勢，大家對此怎麼看？
（圖文來自網絡，如有侵權，請聯繫刪除）
事業單位普漲工資，尤其教師、科研人員的待遇和評級晉升更有保障
有些原民辦教師對農村教育貢獻大，他們可以享受哪些待遇？
如果你是一名教師，同意取消職稱嗎？
養老金傳來6個好消息，企業員工受益較大，企退人員樂開了花
上千萬教師工資將變動，這類教師工資待遇將提升！