從這個月初開始勞工法大改的消息就傳的沸沸揚揚
今天終於正式宣布了！
今天上午，安省省長韋恩正式宣布了修改後的勞工新政。
亮點一：關於時薪
安省最低時薪將逐步漲至$15。
現在最低時薪是$11.40。時薪增長將在接下來的18個月內完成。到2018年1月最低時薪將增加至$ 14，到2019年1月將增加至$ 15。
第一次增長將在今年十月開始，時薪將增至$11.60。
按每周工作40個小時來算，現在安省最低年薪為$23,712，到2019年1月時薪增至$15以後，安省最低年薪將到達$31,200。
目前加拿大平局時薪是$27.95，平均年薪為$58,136。
在接受CBC訪問時韋恩表示，現在安省經濟狀況良好，可以負擔每小時$15的最低時薪。
安省也因此成為了加拿大第二個將最低時薪上調至$15的省份，第一個是阿爾伯塔省，將在2018年將平均工資上調到$15。
根據加拿大統計局的數據，有9.2%的安省員工在最低時薪下工作，相當於530,000人。
此外，新政還規定如果職位、工作內容都相同，那麼時薪也必須相同。
加拿大獨立商業聯盟安省發言人接受 680 news電臺訪問時指，安省最低工資加到時薪15元， 對小商戶很大負擔，相當於人工成本年半內升三成二。
他表示， 小商戶財力不及大企業，因此可能會出現職位流失，或工人工時減少。
亮點二：關於假期
新政規定，在在同一僱主下工作五年以後，即可獲得三個星期的帶薪假期。而且所有員工都應有十天的緊急假期，其中至少包括兩天帶薪假期。
零售、快餐等有不同排班的行業，如果僱主在48小時以內取消僱員排班，應付給員工三個小時的工資。
員工請病假的時候，可以不出示病假條。
安省還將在新的教育項目上僱用175名官員，以規範僱主行為，以確保他們能旅行自己的權利和責任。