作為支持性質的部門，人力資源部的雜事非常多，HR自然不會投入太多的時間在篩選簡歷上面，據說HR看一封簡歷的時間只有20秒。很多簡歷因為投遞時間的問題，出師未捷身先死，甚至未曾被HR看上一眼。
這個時間段投，更容易讓你的簡歷進入HR的「法眼」：周二到周四，其中周三最佳。
周一，人事專員要總結上周的工作，進行本周的規劃。這天人事專員沒有太多空閒看簡歷；周五，大家都懂的，臨近周末誰還有心思認真工作。周五收到的簡歷當天基本不看，郵件通常積壓到下周一，周末兩天的郵件會後來居上，把你的簡歷擠到郵件列表最後；周末，放假了誰有空理你的簡歷，命運會比周五投遞的更差。
具體到一天的某個時段：上午比下午效果好，上午以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員坐等下班，早沒了看簡歷的心情。
如果你在騎驢找馬】
網上投簡歷的最佳時間，最好在職位剛剛發布那一周。如果一家公司的職位已經發布半年了，還在招，那你就不要投了。這可能說明，他們根本就不是真的招人，而是抱著買了廣告位不用白不用的心態，掛著招聘信息而已。
網上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合適。如果你的簡歷是半夜三更投的，那麼招聘方會認為，你沒有好的作息習慣（當然，某些需要夜間作業的工作除外）。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這麼做，在新的公司裡當然也可能這麼做。招聘方會為此懷疑你的職業素養。