有本事的店長和沒本事的店長有什麼區別?

1.有本事的店長培養人；沒本事的店長禍害人。

有本事的店長會培養下屬，想辦法讓下屬能夠獨當一面，所謂眾人拾柴火焰高，把下屬培養起來了自己在公司的地位也變重了。而那些沒有本事的店長，內心害怕員工的能力超過自己，優秀的員工拼命打壓，很多人才都被他們雪藏了，比那些思維靈活的員工都變得僵化了。

2.跟著有本事的店長幹著很舒服，跟著沒本事的店長幹著很窩囊。

遇 到一位有本事的店長，他會教你很多方法，幫你爭取更多的資源，給你一個良好的工作環境，從內心都會感覺很輕鬆。但是跟著沒本事的店長，幹活都要看他的臉 色，要是公司部門之間鬧矛盾，別的同事欺負你們部門他什麼也不敢幹，感覺就很窩囊，你想要的資源還要自己去爭取，說多了都是淚。

3.有本事的店長很少發火，沒本事的店長天天罵員工。

有本事的店長會控制自己的情緒，平時看起來和藹可親，發怒時也讓人心服口服，有一種無形的氣場。但那些沒本事的店長，遇到什麼事情都是自己對，員工打心裡就不服，有一些小事都會和員工吵起來，整個部門都沒個好心情。

4.有本事的店長總會換位思考，沒本事的店長只顧自己。

有本事的店長會注重員工的個人感受，不會隨意的讓員工沒面子，做事情考慮的很全面，讓員工發自內心的想跟隨。但沒本事的店長只知道自己的面子重要，毫不顧忌員工的感受，長期如此，員工就算想做好一件事，也只是草草應付。

5.有本事的店長懂得男女搭配，沒本事的店長想著法累到你心碎。

有本事的店長在安排工作時都有一套，人員之間的搭配也很合理，性格脾氣相近的員工安排在一起。但沒本事的店長只顧自己的任務，不考慮員工之間的磨合，常常讓有矛盾的員工安排一起工作，讓人幹的累死還不爽。