2021年1月14日至15日，上海遠業律師事務所與燃石醫學共同開展了勞動人事專項培訓計劃。本次培訓的主題為「企業員工關係處理及風控」，講師團隊由遠業律所主任溫陳靜律師，以及具有豐富勞動法律培訓經驗的講師劉藝律師與孫文斌律師組成。
本次培訓計劃歷時兩天，共數十位來自燃石的資深人力資源管理者作為學員參與了本次培訓。培訓內容分為兩天兩個部分：第一天，主要內容是對於勞動人事全流程管理的法律相關內容進行講解與分享，輔以大量的案例分析，並且與學員進行討論並答疑；第二天，主要內容是談判技巧的分享和實戰訓練，並且在實戰上也特別設置了高管談判和違紀員工談判兩項專項訓練。
第一天的企業勞動人事全流程管理課程中，劉藝律師對於招聘、錄用與試用期、勞動合同的到期與續籤以及勞動合同的多元解除三個方面的內容進行了講解。結合大量實際案例，深度分析了勞動關係與勞務關係、用工模式選擇、offer設計、勞動合同續籤、嚴重違紀等典型問題，並且就學員提出的實務問題結合自身經驗意義進行了回答。學員紛紛表示，通過劉藝律師的講解，不但更新了理論知識，也對勞動人事實務工作有了更全面的認識。
同日，孫文斌律師則負責分享了競業限制與保密管理問題以及調崗降薪與不勝任處置問題。特別是在競業限制與保密管理部分，孫文斌律師不但採用課件與口頭的方式進行講解，還結合實際案例的音視頻證據進行特別案例分析，為學員留下了深刻的印象，從而使得學員快速熟悉了競業限制和保密管理這一相對陌生領域。
在第二天的培訓中，首先由溫陳靜律師向大家講解了員工關係處置方案及離職談判六大入門技巧，溫律師深入淺出的分享，結合她從業多年累計的經驗與經典案例，學員們紛紛表示受益良多。隨後由劉藝律師就離職談判中的說服力問題進行了分享，讓學員從中體會到了脫離勞動人事的專業語境，從人與人的溝通交流技巧層面來提高自身的談判技巧。
上午的講解結束後，學員們經過短暫的休息，便立刻精神抖擻地開始了本次培訓計劃中最重要的部分——實戰演練。在演練中，學員們分組扮演談判的一方，根據自己拿到的模擬案卷材料，自定目標，自擬方案，結合兩天培訓中心學習到的法律法規知識與談判技巧，開展模擬談判實戰。在實戰模擬中，學員們紛紛投入到自己的持方和角色中，將所學所感轉化為實際的談判訓練，完成了效果極佳的兩場實戰演練。
在活動的最後，遠業所為所有參與培訓的學員都發放了結業證書，作為對學員能夠連續兩天堅持這樣高強度乾貨學習的鼓勵與認可。同時，學員們也都主動從講師處獲取了課件，表示拿回去會進行復盤與學習。本次培訓專項計劃的效果十分顯著，遠業律師事務所也願意與更多企業夥伴一同合作開展更多活動，建立起一個專業、敬業、遠業的互動交流平臺，與優秀企業共進步，做您身邊的勞動人事管理與風險管理專家！
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