當工作成為樂趣，生活就是一種享受；
當工作成為義務，生活則淪為一場苦役。
——高爾基
如果你每一天都在為工作煩憂、苦惱，被無止盡的壓力吞噬，卻又因生活不得不繼續前行，那麼長久不快樂的你，又怎麼能看到美好的未來？
工作佔據了我們生活的絕大部分，它不應該僅僅是謀生，更應該在當中感到快樂才對！
那麼如何讓工作變得快樂，使生活成為一種享受呢？小編通過心理學的自我決定論來幫助大家成為快樂的上班族！
自我決定論中表示，人需要在職場中擁有自信、學會合作、掌握主動權，才容易做好工作，提高成就感，使工作變得更加快樂。
提高能力才能擁有自信，工作事半功倍
一般來說，在接到有過此類經驗的工作時，大家會感到輕鬆，並相信自己可以得心應手的把工作完成，往往會在工作中表現積極自信從容，而這樣更容易把工作出色完成。
而對接手的工作沒有信心，把任務當成負擔，自然就消極對待，工作起來就會事倍功半,長此以往只會更加焦慮。
所以要想工作的快樂，我們要擁有自信心，在工作上從擅長的小事做起，積累經驗、提高能力，越來越積極、自信的面對工作，把工作完成的越來越好，這樣我們的成就感也會讓我們快樂不止一點點~
有效的溝通、分享、合作，我不是自己一個人
一個人時的工作總會是孤獨的，多個人一起工作才會有合作。試想如果你一直在自己一個人工作，和同事都沒有交集，每天對著電腦不說話不交流，那麼時間久了，寂寞和壓力會壓垮你。
反之你有很多的夥伴，工作中的趣事一起分享，工作中的壓力有人傾訴，工作中的困難一起解決，那麼不論多複雜的工作，你都知道自己不是一個人，身後還有大家，那樣壓力會減少，快樂會增加。
所以想要工作的快樂，我們要擁有夥伴，學會合作，多去互動交流，在溝通和相處中與夥伴才會越來越默契，有人一起承擔重任，有人一起分享收穫，工作一定很快樂~
主動出擊把握方向，快樂工作
主動去做一件事情和被動去做一件事情，過程和結果都是截然不同的。主動承接的工作，你在心底裡是接受它的，便會主動的按自己的想法一點點推進它，當取得成果的時候，這份因主動而來的成就感會十分的高。
而如果你是被迫接受某份工作或更改某些內容，那麼你從心底就是排斥它的，想做好它則是難上加難。
所以想要工作的快樂，我們要掌握主動權，積極的參與工作其中，主動完成任務；在不能自我決策的事情上，多去提出自己的看法和意見，讓自己真真正正成為公司的一員，擁有主人翁意識，想必會工作的輕鬆又快樂~
綜上所述，想成為快樂的上班族
我們需要：
擁有自信心；
學會分享與合作；
在工作中掌握主動權。
但小編認為，想成為快樂的上班族，不僅需要如此，更需要我們找到一份自己熱愛的工作並為之奮鬥，奮鬥的路從來不是苦的，而是光芒萬丈。
希望我們在奮鬥的路上收穫滿滿
成就滿滿
快樂滿滿