奴性是如何煉成的

2021-02-07 榮昇社科

奴性是如何煉成的

在現代人眼裡,對強權無原則地順從,甚至獻媚、跪拜;面對不公不敢出聲,逆來順受;面對欺凌默默忍受,不敢抗爭。這些特性被稱為奴性。

奴性,是奴隸性格、奴隸特性的簡稱。

按照社會學定義,奴性的含義是:基於生存的欲望,根據個人認知力在現實中的有限理性選擇,完全服從於強權;它是暴力及暴力恐嚇,利益誘惑和思想禁錮的人類社會產物。

奴性起源於奴隸社會。

奴隸,通常指失去人身自由並被他人(奴隸主)任意驅使的,無償為奴隸主做事,被奴隸主當作物件一樣可以隨意買賣的人。

奴隸雖然誕生在奴隸社會,但因其特有的鮮明符號被後來社會所銘記,並用於稱謂有相似特徵的後來人。

奴隸社會,是大奴隸主集權統治的社會。

統治者首先通過武力等手段,構建出一個唯我獨大的極權體系,讓每個人都順從並依附於它。然後再泡製出一個唯我獨尊的思想體系和自我吹噓的高大形象,讓每個人都變成自覺或不自覺地膜拜其思想和圖騰的低級動物。

在奴隸社會中,國家政權是統治者的私器,臣民淪為會說話的勞動工具。人們長時間苟且存活在「順我者昌、逆我者亡」的文化與生態環境中,奴性也就自然而然地形成了。

奴性的主要特徵是:缺乏獨立思想,沒有平等意識,對權力頂禮膜拜,把忠誠奴隸主作為最高行為準則;認為自己被奴隸主奴役是應該的,甚至還會卑賤地自我反省「是不是有對奴隸主不夠忠誠的地方了?」自願犧牲自己的利益甚至生命,也要捍衛奴隸主的統治及其利益。

一個人懦弱,可能只是性格使然。而一個群體都表現出奴性,就是社會問題了。

推薦閱讀:

人類乘上「契約快車」從野蠻邁向文明

對全人類貢獻最大的三個國家

「馬格尼茨基法案」將啟動全球「新趨勢」

薩達姆風光時無人「說不」

「光州事件」改變了韓國

「羅伯特規則」在社會文明建設中的重要意義

「老奸商」李嘉誠又「押對寶」了

英倫三島何以崛起引領全球文明

相關焦點

  • 第六屆菁英會沈爍分享 ——頂尖壽險顧問如何煉成
    按照我一貫的風格,在同學們的鼓勵下,我大言不慚地起了個標題《心之所向 素履以往——頂尖壽險顧問如何煉成》,起這樣一個題目,也是給自己足夠的壓力要去充分準備。此次演講,臺下除了有接近300位全國各家分公司的新銳精英之外,還有我第四屆菁英會的20多位同學們,以及達成精英輔導獎的吳徵宇大哥、趙茜、範韻、盛鵬等MetLife中國最優秀的管理職,顧銷首席渠道官於健總,特別榮幸。
  • 53張PPT Google是怎樣煉成的
    這50多頁的PPT,描繪了谷歌是如何煉成的。若是你也想做一些改變世界的事情,那就請仔細閱讀吧。我想,有一天我也能為人類的進步做一些貢獻吧!谷歌是怎樣煉成的
  • 如何培養敏銳的觀察力?
    也許我們不禁會想「火眼金睛」究竟是如何煉成的?文學形象畢竟有其被誇張的成份,除了擁有特殊天賦的通靈者,一般人只能通過思維上的訓練——培養敏銳的觀察力,以及不斷地反思、判斷推理等方式,練就一雙運用在現實層面的「火眼金睛」。如果在我們所看到和聽到的內容之間存在差距,那麼,我們作為自己判斷基礎的感知就不大可能是完全到準確的,因此,每個人都有必要培養敏銳的觀察力。
  • CCTV專題報導天九集團,講述幸福企業是怎麼煉成的
    時代在變,如何提升企業的凝聚力?如何增強員工的幸福感?今天的《時代風雲》讓我們一起走進天九幸福控股集團,看看幸福企業是怎樣煉成的?對於企業而言,如何平衡企業價值和社會責任,是一個永不過時的話題。
  • 武俠小說家、《誅仙》作者蕭鼎,是如何煉成的?
  • 潘高壽「帶貨達人」是如何煉成的
  • 專家級SQE是怎麼樣煉成的?
    這裡教不會你如何用,只是告訴你,作為SQE,站在公司和組織的立場,合理使用」政治「是必要的。6、專業所謂專業,就是要做到職業化,在正確的場合,做正確的事,說正確的話。其實各行各業都應該專業,因為只要你足夠專業,每一行都更容易成功。
  • 圓通客服技能冠軍如何煉成?秘訣在這8個字
    如何做好客服工作,李鳳娟給出了她的「四字真經」。首先是「真誠」,用一顆坦然真誠的心去面對客戶,讓客戶感受到你的真誠,哪怕你做的不是太完美,客戶也會記住你的真誠;其次是「規範」,為了給客戶提供優質、高效的服務,就必需要規範客服部的工作流程,遇到各類問題要有有效的處理方法,只有規範才能專業。
  • 創業企業如何成功轉換跑道? | 《愛樂奇是怎樣煉成的》系列
    在新形勢、新技術、新政策下,如何應對挑戰?如何順利轉型?我們希望愛樂奇的發展路徑為同行者帶來啟發。凡是過往,皆為序章。在15周年之際,我們將回到原點,面向未來。與諸君共勉。「我們要用科技改變中國教育的未來。」
  • 起薪30萬的商業分析師是如何煉成的?
    0實習小白如何才能起薪5w➕的商業分析師呢?商業分析師的日常是什麼?
  • 發展受阻,到底該如何走出職場瓶頸期?
    讓她去看看 Instagram、Tumblr、Youtube、Facebook 上那些達人和機構是如何做的。很多情況下,它們的方案更有創意,是開腦洞的不錯途徑。她可以把一些好的方法融入到自己的方案中,完成一次迭代升級。 這種方法,有個好聽的名字叫對標,也有個接地氣的名字,就是見賢思齊。
  • 銷售顧問成長必備:如何做好需求分析的3個關鍵
    需求分析目前有很多流派,每個流派的講解都不是很一樣,但究其根源還是如何抓住消費者的購買心理。在說明客戶需求分析方法之前,先說明從哪幾個角度對客戶需求進行分析,如果不把這個問題弄清楚,就不知道應該從哪裡去收集客戶需求信息,需求分析也就無法進行了。 銷售顧問必須搞清楚自己的需求,再去尋找、收集需要的信息,才能做好需求分析。
  • 知識爆炸時代的寵兒是怎麼煉成的?
    如何分辨出信息爆炸時代裡真正有用的信息,深入理解這個時代?我們得學會——「複雜」 。 現在心理學家有一個概念,叫做「 認知信念 」 ,意思是一個人對知識和獲取知識的看法。
  • 「新星」是怎樣煉成的——IDA新人分享
    如何達成IDA?未來有何規劃?從中獲得勇氣和技能。分享嘉賓:臺灣中國人壽業務襄理,康孟錚講述,她媽媽是保險從業人員,用辛苦賺到的收入養大了她與姐姐,但她卻看不起做保險的,只一心想當空姐,當23歲時去應徵空姐時被「秒殺」,於是就先做保險有好工作再說,但她媽媽說她心態不好,不要她。
  • 全國冠軍這樣煉成!