每個人都有開啟新生活的時候，你還記得曾經那份興奮並激動的期待感嗎？當初，你懷揣著一顆闖蕩事業的雄心，憑藉一腔熱血，或就職，或創業，勢要有所成就！如今你一直在追求人生價值與理想，回想起當初的迷茫，可還記得那份懵懂？
為了幫助所有初涉職場的青年們，早日擺脫校園稚氣，並儘快掌握職場技能，勞卡制定了系統的實訓生培訓管理課程，為期6個月左右。分別針對不同崗位開設戶外拓展訓練、職業化素養培訓、銷售設計工藝一體化教學、ERP流程及模塊應用等課程……通過脫崗培訓及在崗培訓的相結合，提升實訓生的崗位勝任力和全面發展力，致力打造一專多能、集銷研產於一體的複合型人才。
勞卡副總經理梁國文歡迎新員工們
人力資源總監喻先喬向新員工們介紹培訓流程與方向
但，授之以魚不如授之以漁，比起提高員工的崗位技能和專業知識，勞卡更願意用工作中的點滴陪伴與帶領，為迷茫的員工指引正確未來。新員工在崗培訓時，會通過專職內訓師帶領、師傅帶徒弟模式、輪崗培訓等政策，熟悉了解自己的崗位，在一步一步的前進中，找到堅持的信念與追夢的資本，從而有能力過上另一種生活！
Q1：我主要負責業績工作，但是對設計很有興趣，能進行這方面的培訓嗎？
A1：課程會先以你的主要本職為主，做好崗位技能提升後，可以針對自己的興趣進行拓展，加強你的全方面發展，因為我們有設計課程。當然，首先你要自備電腦哈~
Q2：製造中心的員工能有進修的機會嗎？
A2：勞卡一直以生產客戶滿意的產品為工作動力，更要跟著現代生產的腳步前進，而且現在已經開啟工業4.0時代了，所以勞卡每年都會給員工提供出國進修的機會，給大家提供更多更高的學習平臺。
Q3：除了工作，我們有業餘活動嗎？
A3：有，下班後有瑜伽課程，大家可以積極參加。平時公司也會有對內或對外的運動比賽，例如籃球賽、足球賽、羽毛球賽等……各中心也會經常組織戶外拓展或集體旅遊的活動。
除了實訓生培訓，勞卡還有銷售設計內訓、工藝師升級培訓、經營研修班培訓等各期培訓課程，並為員工提供出國拓展的研修機會，幫助員工不斷調整工作狀態和升級工作技能。在勞卡，我們堅信體驗和實踐將會是最好的成長方式，如勞卡董事副總經理梁國文先生說：「勞卡的願景，是成為受人尊重的企業，而勞卡要做的，就是用實踐的平臺，讓你們成為受尊重的人，過上自己的理想生活！」
如果你的心裡點燃了一束火苗，那麼我們希望，你能讓它星火燎原！帶著堅持的信念，勇敢出發，讓自己走得更遠，讓夢想飛得更高！從此遇見另一個自己，遇見另一種生活。