畢業後隻身飛往日本、日開銷50日元、住貧民窟...我最終拿到年薪600萬日元的工作

如果你已經工作三五年，甚至十年以上，你覺得到目前為止的職業生涯上，哪些節點影響你最多？

我自己是一個已經工作四年左右的網際網路工作者，在剛畢業的時候，我心中想的是「焦慮」。焦慮什麼呢？無非是第一步。

踏對第一步是好的職業生涯的起點，而起點會影響後續的發展。但是什麼叫做「對」、什麼叫做「錯」？沒有時間的驗證，很難回答。

△你會不會後悔當年面試第一份工作？

過了四年，在一邊烤肉一邊思考人生的同時，我決定把影響我職業生涯最重要的一段時間，用文章的方式記錄下來，思考自己的第一步到底哪些對、哪些錯，也把經驗分享給有需要的人。

對於一個大學快要畢業的學生，找工作是最為困難的議題。困難的點在於：你不知道怎麼做才不會錯。

「我們兩周後要去日本的就業博覽會，你要不要去？」

在大學快畢業的時候，突然受到一個朋友的邀約。由於他是人才交流相關從業者，所以當時一方面想從朋友身上學兩招求職技巧，另一方面也帶著旅遊的心態，去看看鄰國日本的就業市場，順便為自己緊接著的就職做準備，因此就爽快答應下來了。

我參加的就業博覽會叫做CareerForum.NET，簡稱CFN。CFN是日本國內對海歸人才最大的就活，也就是說，這場就活的目的就是招募到「外語能力極強」的員工。

以今年的2019年場次來說，大約有250+的廠商參加。大家所熟悉的日企例如野村證券、日立、索尼、三菱、SoftBank等，或是歐美企業Amazon、Apple、P&G、IBM、GoldmanSachs也包含在內。

還記得我前面所說，我原本是帶著觀光的心態到日本的嗎？也就是說：在搭飛機前的24小時，我是沒有所謂的「履歷表」這玩意兒的！再加上當時認識的公司並不多，經過Amazon的時候只覺得是個賣書的，Tesla就是那個發明交流電的科學家（請原諒我的無知）.當時在我心中，想的都是傳統一線、大家耳熟能詳的企業。

什麼都沒準備的傢伙，逛了兩圈還真逛不出個所以然來，因此我厚著臉皮跟幾間看起來不錯的公司聊一聊。有的會當場直接面試，有的則是會先收履歷，之後才會約面試。

我印象最深刻的是NTTData這間公司，因為在我走出攤位15秒左右，就收到了HR的拒絕信！回頭一看，人事姐姐正在認真地使用電腦呢。（內心OS：可以等我走遠再發給我嗎？小的很玻璃心）

在結束CFN求職的「鬧劇」之後，回去繼續「找工作」，就又回到文章起頭提到的痛點：我想選一條對的路，但究竟什麼才是對的呢？我當時思考的有：

業務銷售，好像是公司存在必要的條件（畢竟公司要獲利），且很多成功人士都是銷售出身，我是不是第一份工作也做銷售？

而商學院會跟你說，經營企業最重要的是策略，而提供企業策略建議的顧問，可以居高臨下看整間公司的運營。是不是我只要做過顧問，就能夠更松地面對其他的工作呢？

就在我思考第一份工作要做什麼的時候，我收到了一通來自於日本的電話：「你好，我們想邀請你參加我們的第二階段面試…...」

晴天霹靂，我完全沒有想過在一陣胡搞瞎搞以後，居然還有日企肯給我二面。掛了電話，隨即問題來了：要不要繼續面試？

如同標題，我並不是一般隨波逐流的求職者，我是一個積極地隨波逐流的求職者。我雖然不知道自己要什麼，那機會來了，我抓住總行吧？於是我決定去參加二面。

然而轉念一想，都要回到日本了，那我何不順便認真在日本找工作呢？所以我準備把自己當作「日本應屆畢業生」，參加日本新卒的就職活動。

買完機票、做好長期戰鬥的心理準備後，帶著一卡皮箱，我就到了日本當地找工作。

有一句話叫做「貧窮限制了你的想像」，而在求職的世界裡，狹小的求職市場也會限制人的想像。

當我認真打算去日本求職時，我發現，在國內大家最想去的公司，基本上就是所謂的一線外企。

以文科畢業生來說，當時想的公司可能就是P&G、麥肯錫、BCG、外企銀行等等。但在了解日本以後，發現日本人的求職世界中，跟一線外企並列（甚至超越）的職位，是「大型商社的綜合職」。

以日劇「東京女子圖鑑」裡愛聯誼的妹子來說，女生會把男生的職業分級，大商社綜合職的地位，是可以跟醫生、機師、律師相提並論的。而公司對於綜合職員工所投入的教育成本，據說會是該員工薪資的兩倍以上。

以三井商社的綜合職來說，前兩年會以輪調的方式，替員工找到合適的部門，接著會以五年的時間，將這名員工培訓為該部門的專業人才。在滿七年以後，就會被外派到外國分公司擔任主管階級，並且在滿七年之後，回到日本做主管。

除了大商社綜合職、國內常見的一流外企，還有許多不對國內求職者開放的外企，例如高盛、Amazon、麥肯錫、BCG、Bain、Twitter等，這些企業每年都在日本大舉招聘。

總之，我越查詢資料我越發現：這個世界機會實在是太多了，而我們卻經常將自己限制在一個小圈內。

我決定要去參加二階段面試之後，便開始著手兩件事情：日本住宿要住哪、怎麼規劃花費？還要應聘哪些公司、怎麼應徵？

首先是第一件事情，我從預算開始抓。當時因為沒有求職經驗，傻裡傻氣地認為1~2個月應該可以結束所有面試，因此我只帶了20萬日幣就出發了。

以結論來說，我完全錯估日本求職所用的時間，我最後花了三個月才離開日本。更令人驚訝的是，我竟然只用了17萬日幣就在日本待了三個月，這是包含所有的住宿、吃飯與交通費（日本新卒就業期間大概會花十個月）。

第二件事情，我的目標是大商社、投銀、大外企、本土銀行與知名公司。因為完全沒有資源，就是上網看別人怎麼寫。以前樂天（Rakuten）有個服務叫做「就活揭示板」，我當時會研究其他人就活大概有什麼內容、針對每間公司都有什麼評價。

因為是應屆畢業生就活，所以企業研究會非常誇張。舉例來說，每年大商社的申請人數都是近萬，但錄取人數只有100~150人左右。

在這樣大規模的篩選下，通常會有兩個測驗，一個是線上測驗、一個就是適性測驗（玉手箱、SPI）。通過這兩個測驗後，才會有真正的面試。

當時我投的有七大商社綜合職、投銀、本土銀行、知名品牌（富士通、NTT等），基本上就是對自己要求高的日本畢業生會投的公司。

回到生活面部分。因為一開始就知道自己預算不高，所以住宿的方面想辦法挑了最便宜的，最後找到一個月四萬在上野的住宿。

去了以後才知道，這裡簡直聚集了全東京的loser... ...

從空間來說，我第一眼看到的時候非常傻眼：一間四五平的房間，塞了16個膠囊(4x4)床鋪，與其說是膠囊，我都稱之為「牙膏盒」。但因為沒什麼預算，加上我個人吃苦能力還不錯，所以就待了下來。

另一個特點是沒有冷氣，夏天的時候超熱，許多室友甚至因為太熱沒辦法睡在「牙膏盒」裡，就直接睡在地板上。起床的時候，我都要非常小心不要踩到在睡覺的大家。

△日本的膠囊旅館，我住的屋子都不如這種

後來我才知道，這裡根本就有消防安全危險，會知道的原因是一個新加坡學建築的住宿者，這個在學建築的人眼中，根本不能住人，結構實在太危險了。

當時我剛聽到的時候非常不以為然，直到他有天早上在跟房東吵架的時候，為了示範這棟建築物有多危險——他一拳把牆壁打穿了！

再講講東京生活。因為實在太窮，所以我研發出了許多神奇的生活方式。

我一天在日本的生活費是50塊日幣，就是吃得非常便宜，經常在超市日式炒麵便宜出清的時候買。極端的時候一天只吃一餐，這樣就只要32塊日幣，有時候覺得要奢侈一點，就會去買小香腸，一天大約就是50塊日幣。

所以當有人問我「日本的物價是不是很貴」時，我都會回答「這其實取決於你怎麼生活」。

△我有時一天只花50日元，全身上下最花錢的是出發前買下的西裝

但無論我怎麼省，有些該花的錢還是少不掉，例如：電車費去面試的時候一定得要做車去，而電車費對生活花費是非常大的考驗，因為坐一次電車來回，就會花掉我一個禮拜的開銷。

總之，在這段時間我體驗到了極致節省的生活。結束了貧民窟的住宿與生活，接著是極大的反差。

由於我在日本求職的過程，目標的都是大商社、投資銀行、顧問這類企業，所以面試的時候氣勢不能輸。出發來日本前，我還買了一套對窮學生來說天價的西裝（4千塊）。待了三個月的貧民窟裡，我是唯一一個穿西裝的人。

而我的就活共有50多次的投遞、13家面試、2家終面放棄、1個offer。有趣的是，在面試富士通時，所有日本人都是乖乖正裝坐著，而我超隨性的去拿了架上的雜誌... ...當我看到周圍人眼神的那一瞬間，我就知道富士通我沒希望了。

果不其然，最後獲得無音效卡一張。

再過了一兩年後，身邊有更多朋友、學弟妹們到日本求職後，我才知道——如果你選擇日本人風格的求職，就要做到極致。

舉例來說，我身邊數十位到日本求職的朋友，只有一個女生是走這路線，最後順利拿到電通的工作：大四在日本交換，使用著學校的求職資源（包含學長、學校求職中心），ES寫了好幾個版本，讓無數日本人精修... ...

很顯然，這個女生跟我坐在貧民窟的餐桌上，給隔壁hiphop日本人修兩下，是完全不同等級的。

再來是線上測驗這件事情。很多外企公司、大商社會有網絡測驗，就是考智商、考數學等等。很多應屆畢業生是會集體租一間會議室，一起打開線上測驗，然後互相照應通過考試。

而在airbnb餐桌獨立奮戰的我，相對起這些人的線上測驗分數，應該是低到一個無以復加吧... ...

我最後選擇的這家日企在虎之門之丘，職位是金融IT顧問。

公司走進去很像是日劇最浮誇的辦公室，而且年薪非常高，以查得到的公開數據來看，底薪是500萬日幣以上，而加上不成文的加班費和bonus，是絕對超過600萬的。

△虎ノ門ヒルズ

特別的是，這間公司與我所有面試的經歷都不同，是屬於「實力至上」的公司。即公司不看你的適性測驗、人格特質，只要你實力夠，基本就有非常高的機會拿到offer。

公司的面試分成三關。第一關與大部分的公司相同，就是把ES的內容再寫一次，而第二關是上機測驗，給你一本程序語言的教學書，然後請你在三小時內，寫出一個簡單的應用程式。

雖然我不會寫Java，但對於有半年Python經驗的我來說，這個測驗是非常簡單的，只要搞清楚Java的語法就可以了。

不過因為Java的「顯示」跟Python有點不同，所以只能拼命地翻書，去找到「顯示」該怎麼做。所以當下的表現非常像一個初學者，當我搞定的時候，時間剩下半個小時，我只得花了30分把剩下的六七題作業一次做完。

而當我交卷的時候，面試官用了幾乎全考場都聽得到的分貝說：「你是天才！」我自己很傻眼，我相信在場的所有求職者也都非常傻眼... ...

但最後非常可惜，要終面的時候，我因為兵役的關係卡在國內，無法出境。不然根據該公司在網上相關的討論，以及大部分公司的新卒終面來說，是不會刷人的。

所以嚴格來說，我是拿到了「接近100%錄取的終面，但因為兵役失去了」。

最後這段，我想應該是整篇文章最乾貨的，而這方面的資料我也幾乎沒有在網上找到，也是我寫這一系列文章最想分享的部分。

如果你是應屆畢業生，想去日本工作，基本上有兩個方向：

1.走日本人渠道，參加為期一年的就業活動

2.走海外求職渠道

我們先談第一點。我身邊走日本人渠道這條路的，只有「最後一學期待在日本交換」的人，運用了大量學校資源，再加上比日本人還要努力，才拿到不錯的結果。

另外如果你真的走了這條路，你會很自然地去投本土日企綜合職。但我現在回頭看，這些絕大多數的名額，其實應該都是留給日本國內的學校，甚至你不是早/慶/東的學生，根本沒機會。

接著是海外求職渠道。其實我就算沒有參加線下的CFN，也可以通過官方網站，去找尋對外國人才友善的公司。以我有拿到工作機會、或接近拿到的三間公司來說，都有參加CFN的活動。

以我身邊的朋友來看，如果已經離開學校，或許念個專門學校，並通過專門學校最後一學期的時間找工作，也是去日本找工作的低風險路徑。

如果你是有經驗的工作者，我認為有效率的做法，是通過獵頭公司在網上先面試。有機會往下一步的話，許多公司是願意出機票讓求職者飛過去面試的。

平臺的話，Linkedin是個不錯的選擇，因為使用Linkedin的獵頭基本上就是偏向國際化的獵頭，且以日本中途轉職來說，是非常需要獵頭的。