首先我們不得不承認隨著時間的推移，社會對人們的要求也在發生改變。
例如過去人們用手機只需要知道如何接打電話就可以，因為當時的社會沒有也無需使用微信、支付寶這些軟體，但放在現在，如果還不會操作這些軟體，就很難在這個時代生活。
再說企業，過去老闆管理員工很簡單，只要不是企業裁員，員工流動率幾乎為零，但到如今，不斷提高的員工流動率，說走就走的員工，成為中小企業最普遍的現象。
智麗老師曾經說過，「當時代更新後，很多中小企業老闆依舊在用過時的管理辦法卻不自知。」
就像很多老闆從創業開始就用固定底薪的方式給員工開工資，但卻從來沒思考過為什麼要用這種方式，也沒有想過現在的員工要的已經不再是「鐵飯碗」一樣的工作。
智華老師在創立《管理密碼》之初，就是以結合眾多中小企業最為常見的問題為基礎，目的是為了打造出一堂最實用、最落地的實時課程。
為了給企業家們更豐富的助力和參考，從2005年到2019年，《管理密碼》的舞臺在不斷擴大，課程的內容也在跟隨市場，跟隨企業問題進行實時更新。
要知道企業無論發展到什麼時候，都沒有絕對完美的時候，也就是說在不同的時代背景下，企業永遠都會有不同的問題存在，所以學習，永遠沒有盡頭。
管理企業的方式？解決問題的辦法？統統不是，最正確的學習模式不是學習多少文字知識，或學習多少「兵法」，而是透過學習增長自己面對問題的智慧。
2019年11月，智麗老師正式加入《管理密碼》課程，成為主講老師之一，以豐富的實戰經驗、落地的講課內容，為企業家帶來一堂全新升級的《管理密碼》。
在過去《管理密碼》課程的基礎上，增加自己經營企業的智慧，引以實際案例，給予這堂課程更完善的企業經營模式。
拒絕外在因素，總結自身思維誤區，讓企業家反觀自身所存在的問題，不是單純的列舉問題，而是讓企業家先看到自我，再看到自我所引發的問題。
很多人也在不斷地復訓課程，但為什麼結果甚微？最根本的問題就是只學到了方法而沒學到智慧。
我們之所以將《管理密碼》的舞臺不斷擴大，就是為了給予企業家更豐富、更貼合自己的經營智慧和思維。
我們之所以不斷更新《管理密碼》課程內容，就是為了讓每一名堅持成長自我的企業家，都能看到時代的變化，都能在每一個節點做出正確的決策。
2020年1月5日-6日，智麗老師在香河天下第一城，為學而不厭的企業家帶來一場全新升級的《管理密碼》【點擊了解更多】！
學習吧，別讓企業的發展速度追不上我們課程的更新速度。