攜手同行再出發
集團顧問 郭志林
前幾天，與唐山的朋友，一起收看了裕泰集團2020年度工作總結暨表彰大會。
唱國歌，不是每個企業都做的，裕泰逢大會必唱國歌這個細節中蘊含了企業對國家的忠誠、產業報國的情懷，涅槃重生的裕泰，對國歌內涵的理解更加深入骨髓。
懷平總做2020年度總結報告時，我告知大家，這是CFO出身的CEO，各財務人員非常受鼓舞；以前都是在網上看到CFO晉升為CEO，感覺那是遠在天邊的事，自己竟然能真實的看到這個案例，興奮不已。企業家能看到財務人的價值並委以重任，這樣的企業在升級爬坡階段會在去風險、提升全面管理水平的道路上越走越順。感慨之餘，大家紛紛表態，這樣的企業值得關注，這樣的企業家值得支持，這樣的CEO值得學習。
在介紹主席臺上的楊總的時候，我告訴大家，這位CFO從商業企業躋身到製造業，並迅速成長為CFO，背後驚人的努力過程、肝膽相照的情懷，演繹了一個巾幗不讓鬚眉的故事。把帳記好，這是會計人員的基礎任務，為企業擔責任與風險這是大部分財務人員做不到的，榜樣就在主席臺。
董事長的重要講話，說到動情處，所有人共鳴。這些年，裕泰從低谷墮入更低谷，又從更低谷逐步上岸，雖然還有很多差距，但上岸領跑的趨勢已經確立，在邯鄲領跑那是遲早的事。往事歷歷，不是吸呼間可以表達，裕泰是獨一無二的存在於去產能、治環保、去槓桿等環境中浴火重生的不死鳥。
董事長不講自己的貢獻，說的是全體員工不離不棄、不發工資堅守崗位、群策群力，那種對員工的真摯感謝，同樣感動了大家。企業有難時，只有企業家的魅力才能留住人，企業家心火不熄、臥薪嘗膽、向死而生，才能成就一群戰友、夥伴、追隨者。裕泰浴火重生，一切功勞來自於戰友、夥伴、追隨者。裕泰再次被社會尊重，裕泰人再次挺起胸膛揚眉吐氣，這是令董事長最欣慰的事情。裕泰已經把這些年的苦難轉化為內生力量，這是裕泰最寶貴的財富，領悟與踐行這些財富，會讓裕泰在這個百年不遇的歷史時期領航發展。
大家為什麼追隨裕泰？可以從董事長的一些安排中看到答案，感謝員工風雨同舟相助，大幅度漲工資、重獎先進、重獎老員工等。企業好了，先讓全體員工獲利、獲得尊嚴與自豪感、獲得人生價值，已經是裕泰企業文化的一部分，藏富於民，企業怎能不興旺。
未來的裕泰，將是安全、清潔、智慧、創新工廠，將是集約化、精益化、信息化、標準化、國際化的商業機構，未來的裕泰將鼓勵「瘋子精神」、「傻子精神」，把負面的東西清理乾淨，通過提升一批、引進一批、淘汰一批的做法，提純團隊，提升團隊力量。裕泰做數位化工廠、做綠色工廠，這些都是企業起飛的信號。裕泰的總結大會，給員工賦能、給社會賦能，給企業家群體做了管理輸出。
裕泰事業，剛剛起步，德龍鋼鐵、光大焦化等標杆在前，裕泰團隊仍需看清方向、找到差距、識別風險、謹慎駕駛、適當降速，快速與標杆在同樣的起跑線上。
此岸歷經磨難，彼岸就在眼前。祝裕泰鳳凰涅槃，再鑄輝煌！祝裕泰員工及家屬幸福！祝裕泰董事長身體健康！