做年薪60萬的HR,是種什麼體驗?

2021-03-02 浙江中智

HR行業裡有兩個經典段子：

工作1年如何獲取3年經驗？

加班！

那HR如何工作1年，年薪60W？

BP雖火，但HR們仍然有很多困惑：

◆ HRBP的工作到底跟以前有什麼區別？

◆ 為什麼總是感覺HR融入不到業務管理中？

◆ 為什麼HR的很多工作給業務部門帶來負擔？

這些問題的背後，其實反映的是HRBP對自身的角色和定位不清、對業務發展的影響力不足、對工作成果的邊界定義模糊等問題。

各企業對HRBP的定位各有不同，基本定位有4點：

1、團隊的管理專家

2、業務leader的好搭檔

3、員工心目中可信賴的民間領袖

4、組織中的平衡機

再來看看大公司的人力資源部門，或許我們可以從中找到些答案。

阿里——政委體系

騰訊——SDC的建立

華為—— V-CROSS模型

聯想——HRBP模式

從上面不難發現，越來越多的大企業已經開始轉型走向人力資源三支柱，並且拿高薪砸向三支柱模型的專業人才——HRBP、COE、SSC。

在招聘網站上搜一搜，就可以看到有些普通HRBP的薪資已經漲到30-50K，而有的做到leader級別的，月薪已經達到驚人的50-70K！

傳統模塊的HR，從業者增多，需求量減少，即使心有不甘但是仍然拿著5k的月薪幹苦活兒。而HRBP/COE/SSC三支柱模型的HR們呢，躺著不動都被各大企業拿高薪爭著挖牆腳！

轉型BP怎麼做

越來越多的HR都轉行做BP，但是轉行絕不只是title更改那麼簡單：● 對HR三支柱模型只是簡單認知，想要系統學習，卻不從哪裡下手！● 不知怎麼走出「舒適區」，如何快速開啟轉型之路？● 即使有過嘗試，也只是照葫蘆畫瓢，在實踐中遇到各種難題卻無法解決！為了幫助更多的HR成功轉型BP成就職場高薪，我們聯合前阿里巴巴HR負責人王雷老師，推出了《HRBP修煉課：如何成為一個優秀的HRBP》系列課。幫助HR突破固化思維，成為前5%的Top HRBP！本課程共計12節課程，從6個模塊進行闡述，教你清晰定位HRBP，像業務一樣思考，尋找突破口，最終實現職業發展成就高薪！

課程詳細大綱如下：

相關焦點

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  • 在美國,這7ge工作在家做,年薪可達10萬
    展望未來，就業網站「玻璃門」(Glassdoor)分析，通訊醫療(telemedicine)在未來七年裡，在全球市場可望成長19%，而為患者提供通訊醫療服務的醫師，年薪上看30萬美元。另外，與縮寫為STEM的科學、技術、工程、數學領域相關的遠距上班，薪水前景普遍看好。以數學與經濟領域的遠距上班職缺為例，工作就包括精算分析師、數據科學家、數學程式設計師等。
  • 年薪10萬美元!這7工作在家上班!
    展望未來，就業網站「玻璃門」(Glassdoor)分析，通訊醫療(telemedicine)在未來七年裡，在全球市場可望成長19%，而為患者提供通訊醫療服務的醫師，年薪上看30萬美元。另外，與縮寫為STEM的科學、技術、工程、數學領域相關的遠距上班，薪水前景普遍看好。以數學與經濟領域的遠距上班職缺為例，工作就包括精算分析師、數據科學家、數學程序設計師等。
  • 年薪60萬!每月補貼20000+!2021年,這個副業火了!
    在賺錢越來越難的今天，有的人只靠一本證書就不愁錢賺，每月還能領到2萬塊錢？！
  • 做一名島國女優是種什麼體驗?
    這讓她當場暈了過去。但它又的的確確是個問題，因為如果這樣做了，自己在別人心目中的地位就會下降。我們大部分人能給出的尊重，充其量，也就是覺得這是一個人的自由，與他人無涉。做出那個選擇的人，即便別人不說，自己心裡也會經受千萬種煎熬。
  • 在日本年薪超過1000萬日元(約65萬RMB)的人有多少?
    最後，在日本的實際情況是：一位30歲的普通的日本男人，工資在30萬日元左右，加上年終獎的話，一年500萬日元（約30萬人民幣）以上的人，可以稱得上混的不錯4.5%是什麼概念？打個比方，一個小學校的班級一般有35名學生，那在這35名的小學生裡將來的收入超過1000萬的只有1名或兩名。
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  • 情趣體驗師,3分鐘養成指南
    請大家端正態度，我們只是體力較好的腦力工作者 :)知道我工作的朋友全都好奇我名片title是什麼，真掛個「首席情趣體驗師」也太cult了。就像克拉克·肯特一樣，超人也有日常工作，我真身是產品經理——就像其他產品經理一樣，把工作融入到產品和用戶體驗裡是本職，唯一的區別就是別的PM開發APP，我做玩具而已。哪有那麼好的事兒。「情趣體驗師」聽上去挺爽的，但實際上沒那麼簡單。
  • 日本排名前十的高收入工作,會計師不入流、記者年薪竟然高於律師!
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  • 中國電信客服熱線專員,綜合年薪6-8萬.接受應屆畢業生
    【任職要求】：1.大專及以上學歷，專業不限，接受應屆畢業生；2.熟悉辦公軟體，打字錄入每分鐘60字；3.普通話標準，適應輪班工作，服從時間安排，公司統一培訓上崗。【薪資待遇】試用期：2個月（帶薪培訓），綜合年薪6-8萬。
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    我們做了一個話題調研：你做過什麼最輕鬆的工作？一起來看看網友們是怎麼說的：                                                                                                    @我是開航母的一年一次衛星除塵，原子彈半年要拋光一次！
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    之前我只聽過谷歌能給碩士畢業開出年薪7萬多歐的薪資，後來慢慢了解到德國的美企一般給的工資普遍比較高（貌似除了亞馬遜？），比如英偉達的工資水平應該和谷歌應該不相上下。在我看來碩士畢業能拿7，8萬歐的年薪算是高薪了。不知大家怎麼看？
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    來自年薪200萬的一個臺灣竹科高階主管分享：當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。
  • 男子年薪70萬上交老婆,卻被老婆怒懟,網友:要不要換個我單身
    男子年薪70萬上交老婆，卻被老婆怒懟，網友：要不要換個我單身在現實生活中，大多數都是男主外女主內分工明確，而近幾年慢慢的很多女性也開始在職場上嶄露頭角，她們就想證明女人並不比男人差，但是在男人的心裡還是喜歡女人在家，可這樣的女人越來越少。
  • 年薪300萬招＂風水先生＂,職位要求戳中了網友淚點:不讀書真不行了!
    「年薪百萬」的職業都是什麼樣兒的？網上流傳的一份清單羅列了九大年薪百萬職業，分別有↓奢侈品銷售總監、市場總監、高級財務總監、酒店高級管理人員、外資銀行主管、製造業廠長、體育明星、影視明星、基金經理……不過，現在，這份清單裡恐怕還要加上一個職位：「風水先生」。
  • 工作的目的到底是什麼?
    因為我幹任何一件事我首先考慮的是，我通過幹這件事我能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創造了價值。2、收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。一件事交給我我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎？