7月28日，南益地產集團「星匯計劃」二期開班儀式在福建泉州南益洪瀨培訓中心隆重舉行。集團總經理王明春先生、福建公司副總經理（「星匯計劃」一期學員代表）曾曉楠先生及來自全國各城市公司的30名學員出席了開班儀式。
「星匯計劃」二期開班儀式
王明春總經理對入選星匯計劃二期的學員們表示祝賀，並結合自身學習經歷對學員們提出了四點要求，勉勵學員們學有所成，學以致用，早日成為南益閃亮之星，為集團的發展做出更大的貢獻。
新老學員共同回顧「星匯計劃」一期培訓，曾曉楠學長分享了學習心得及收穫。
王明春總經理、曾曉楠學長和李向軍老師為學員們頒發星匯徽章。
授章嘉賓和學員合影。
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開班儀式後，為期兩天的封閉式培訓也拉開了帷幕。集團人力資源部在一期的基礎上，對課程體系進行全面升級。「星匯計劃」二期首次培訓以領導力訓練為主題，通過《中高層角色定位及全價值鏈有效管控方法》和《房企卓越領導力》兩門課程，幫助學員提升團隊管理和自我管理能力，以塑造高效能管理隊伍，從而助力公司組織績效達成。
培訓班採用小組形式進行管理，以互動、團隊、比賽、實戰演練等方式開展，學員們均積極主動參與，暢所欲言，各抒己見。
「星匯計劃」取明日之星匯集之意，是針對集團經理級及以上中高管人員的培養項目，為集團的發展儲備綜合型管理人才。該項目培訓周期一年半左右，每兩個月一次兩天（利用周末）進行集中培訓，以專家授課為主，集團內部交流和樓盤考察為輔。課程設計以業務為驅動，通過定製化、系統化的課程體系，提升學員綜合管理能力，為組織和員工雙向賦能，以支撐集團高效發展。
首期培訓班於2014年開班，2016年結業，共有32名學員參訓。截止目前，首期學員中有15人得到提升，6人調動崗位，佔在職學員達80%，為集團發展輸出一批年輕化管理幹部。「星匯計劃」將通過建立系統化、流程化的體系來評估、發展和保留集團內部的高潛人才，創建內部管理人才儲備庫，為實現集團戰略目標提供堅實的人才保障。