年底想離職!一封得體的英文離職信已備好!

2021-02-10 晚聽英語

年初往往是跳槽念頭萌生的高發期，開始瀏覽求職網站並醞釀離職信 (是不是說中了你的心思？！)在跟自己的僱主/老闆/經理 當面提出之前，往往發送一封措辭得體的離職信是體現職業素養的做法。

離職信的撰寫要簡單、明確、重點突出。清晰指出你希望離職的具體日期，並在信中表達你對這份工作的感激之情；離職原因可以簡單帶過，或者不提及(除非你願意說明)。以下示例，可供框架及句式參考：

第一部分: 直入主題並寫明你預計離職的日期，通常為2-4周。

Dear XXX,

I am writing to announce my resignation from Company ABC, effective January 30th.

第二部分: 表達你對經理、團隊及公司的感激。

This was not an easy decision for me to make. The past five years have been very rewarding. I've enjoyed working for you and working on a very successful team dedicated to providing top level customer service.

Thank you for the opportunities that you have provided me during my tenure with the company.

第三部分: 表達祝願並希望保持聯繫。

I wish you and the company the very best and hope we can keep in touch in the future.

最後，提出願意積極配合離職期間的工作交接，表現自己的職業精神。

If I can be of any help during this transition, please let me know.

敬語及落款

Sincerely,

XXX (Your name)

以上為離職信的框架，在此基礎上可以在第二部分中加入個人具體、真實的感受，例如自己的收穫、成長等，不過整體要保持簡潔。如果願意的話，也可以簡單說明自己的下一步動向，如繼續學業(pursue my further education)、陪伴家庭 (shift the focus to my family)、自己創業(start my own business)等。

友情提示：朋友圈轉發時請註明「僅為英語學習之目的」，不要讓你的老闆誤以為你正在撰寫離職信！

如果這封得體的英文信無法順服老闆，那你可能需要用到以下10句中的離職表達了。

職場有風險，離職需謹慎。

I want to expand my horizons.我想展我的視野。

I've made a tough decision, sir. Here is my resignation.長官，我做了一個很困難的決定。這是我的辭呈。

I quit because I don't want to be stuck in a rut. I want to move on.我不想陷入窠臼所以才辭職。我希望能向前邁進。

First of all, I'd like to say that I've really enjoyed working with you. However, I think it's about time for me to leave.首先，我要說的是，我真的很高興能與你共事。但是，我覺得該是我離開的時候了。

I've been trying, but I don't think I'm up to this job.我一直很努力，但我覺得無法勝任這個工作。

I've been here for too long. I want to change my environment.我在這裡待太久了。我想轉換一下環境。

I'm sorry to bring up my resignation at this moment, but I've decided to study abroad.我很抱歉在這個時候提出辭呈，但我已經決定要出國念書了。

To be honest, I've got a better offer.老實說，我有一個更好的工作機會。

I'm running out of steam. I need to take a break.我精疲力竭了。我需要好好休息。

I'm quitting because I want to try something different.我辭職是因為我想嘗試不一樣的東西。

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