最近，上海發布最新疫情防控措施：
除返鄉探親、必要公務等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過春節，儘量減少人員流動。（詳細）
上海教委也發布寒假提示：
強調加強疫情防控，不去新冠肺炎疫情中高風險地區旅行，乘坐公共運輸、乘電梯時要佩戴口罩，不去人員密集場所等。（詳細）
上海多所中小學強調：
寒假「非必要不離滬」，包括旅遊，離滬要報備，家長出差也須報備。（詳細）
滬上高校近日也明確防疫新原則：家住中高風險地區師生員工不返鄉
為了讓大家安心「就地過年」
上海也有不少暖心政策
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市總工會：通訊費補貼+健康醫療補貼+大禮包 市總工會將依託各級工會條線和會員服務卡、申工社微信平臺、愛心企業，向留滬外來建設者贈送通訊費補貼、健康醫療補貼、3000份影音娛樂大禮包和5000份扶貧產品零食禮包。
市人力資源和社會保障局：為這些人發放700元節日補助 市人力資源和社會保障局，將於2021年「元旦、春節」期間對家庭生活困難的登記失業人員發放一次性節日補助。一次性節日補助對象為上海市家庭生活困難的登記失業人員，補助人數為登記失業人數的5%左右。每位補助對象一次性補助700元。
有企業給連續在崗者獎3000元 上海市家庭服務業行業協會的統計，牛年春節期間家政員留滬率與往年相比明顯增加，達到60%以上，養老類家政員留滬率達到70%以上。
「我們留在上海過年的家政員比去年翻了一番，達到了2500人左右。」悅管家創始人李尉說，做出這一決定，一方面是出於個人安全考慮，另一方面也來自企業待遇留人，「春節期間除了2倍、3倍報酬之外，每完成一筆清潔訂單也有春節特別獎勵，1月20日至元宵連續在崗的服務者最高可以獲得3000元的特別獎勵。」
有企業鼓勵員工留滬過年，節後可帶薪休假7天 上海藝杏食品有限公司總經理陳衛江告訴記者，他們兩個月前就已經詢問過員工們的意向，並出臺了「工資獎勵+一周帶薪休假」的方案，已經有超過七成的外來員工同意就地過年。來自河南的員工王夢陽表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海過年的決定。
七部門也下發通知：鼓勵務工人員留在就業地過年企業落實好工資休假等
人社部、工信部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯等七部門也印發通知，於1月21日至3月底在全國範圍內開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動。
行動期間，各地將組織開展形式多樣的服務活動。送溫暖留心，組織多種形式的「送溫暖」和集體過年活動，鼓勵企業發放「留崗紅包」、「過年禮包」、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應不斷線，讓務工人員留在就業地安心過春節。
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（來源：上觀新聞）