2019年6月，我開啟了我的職業的生涯，那時，我還是一個剛大學畢業的職場小白。
2020年3月，我從普通職員直接晉升為總經理助理。同事只以為是我運氣好，其實他們不知道，我所有的「好運」都是在他們看不到的地方慢慢積累的。
第一、勿因事小而不為
初入公司，因為領導不知道我的能力，他不敢把核心工作交給我做的，他只安排了一些基礎工作讓我完成，但是我沒有因為領導只安排我做這些基礎工作而沮喪，也沒有因為這些工作看似簡單敷衍了事，而是努力認真的把每一件事做細做好。
其實當你認真對待一份工作的時候，你會發現，工作中的每一件事都有他極其重要的意義。很多我們認為的小事，在工作中缺一不可，我們只有做好每一件小事，才能成就大事。
如果我們去見客戶籤合同，相關資料沒有列印好，客戶不會因為你只是忘記打一份資料而原諒你，相反，他會質疑你甚至質疑整個公司，這點小事都做不好，能做好項目嗎？
而且，很多我們所認為的基礎工作，其實並不容易，我們只看到了這個工作最簡單的部分，我們理所當然的便認為他很簡單。
比如我們列印資料去送資料，很多人可能就覺得領導只安排我列印資料送去給他，我按時送達就完成工作了。事實真的如此嗎？
在工作中我發現，你去送資料，大多數時候領導都會問你資料相關的一些問題。
如果這個時候你給領導送資料，剛好你能將領導的問題一一解答，你可能就因為送資料擁有了不可多得的機會；
但是如果你僅僅是去送資料，而了解資料內容，領導一問三不知，那你就錯過了機會。
第二、不管在什麼樣的工作環境裡，都要做好自己的工作且不斷提升自己
在職場的這段時間，我發現有一部分同事對於工作能推則推，能敷衍則敷衍，所以空閒時間很多，有同事抱怨對這樣的現狀不滿，也有同事慢慢學著像他們一樣敷衍工作，但是我沒有因為看到同事休息產生不滿情緒，從而影響工作。
他是他，我是我，我做好自己的工作是對這份工作負責，也是對自己負責。
我從來不會因為同事偷懶或者我的工作比同事多就抱怨不斷，悄悄偷懶。在工作上，從始至終，我都會認真完成自己的工作。
在工作的空餘時間，我都會總結自己在工作中的不足，找資料自學，充實自己。
因為我深知，世界在發展，社會在進步，不管處於什麼行業，什麼職位，你都要認真工作，主動、持續學習，不斷提升自己的業務能力，擁有核心核心競爭力，你才不會被社會淘汰。
作為普通人，現在不肯吃工作的苦，不肯吃學習的苦，將來就要吃生活的苦。
第三、多考慮應該做什麼，少考慮能做什麼
初入公司，實際工作經驗缺乏，其實我們正真能做的，少之又少，但是我們不能因為覺得不會，就拒絕做。
既然決定在這個崗位上工作，我們就要了解這個工作崗位需要什麼技能，需要做哪些類型什麼，然後通過不斷的學習去適應這個工作崗位，因為公司總不可能因為我們不能做，不會做，就改變工作崗位的性質來適應我們。
我作為文科師範生，對於項目問題，我真的一竅不通。
但是我為了完成項目資料，我邊學邊做，上班時間完不成，回家熬夜繼續做，剛開始接觸項目工作的那段時間，我每天都是熬夜到睜不開眼睛，趴到桌上直接睡著。
現在堅持走過了最初那段艱難的日子，逐漸熟悉了項目工作，發現這份工作並沒有我想的那麼難，我做起來也可以得心應手。
所以，無論我們做什麼工作，真的不要因為你沒有做過就告訴自己我不行，勇敢的去嘗試，去學習，去努力，當你戰勝自己的那一刻，你就贏了。
第四、態度決定一切
今年3月份，我的領導找到我，說總經理那邊現在缺一個助理，問我願不願意過去，其實當時我是很詫異的，因為這個職位需要很強的組織協調能力，而且還需要極高的情商，懂得見機行事，而且但凡招助理的崗位都需要有2—3年的助理經驗，但是我沒有任何經驗。
我記得當時我的領導聽了我的想法說了讓我覺得終身受益的一段話。他說：
經驗可以積累，能力可以提升，但是工作態度卻是很難改變的，我欣賞你的工作態度，所以我願意給你這個機會。
在職場中那麼多年，我遇到過形形色色的人，有的人，太自信，總覺得自己很優秀，沒能升職加薪是因為沒有遇到伯樂，所以在崗位得過且過，總想著有一天能遇到自己的伯樂，成就一番大事；
有的人，總是抱怨公司福利待遇差，上司尖酸刻薄，同事不友好，總覺得自己之所以工作做不好，在公司不快樂，是因為這個公司不好。
他們拿著公司的工資養活自己，養活家人，但是他對公司卻沒有基本的責任感和歸屬感；他們不滿現狀，但是也沒有努力去改變；
他們總在找領導、同事的缺點，但是從來不去找自己的原因。
他們總是在吃盡苦口之後，才明白有的人能月薪過萬，不是因為公司待遇好，也不是運氣好，而是因為這個人本身值得。
所以啊，這個世界上真的不是像你想的那樣，能升職加薪是因為別人運氣好，有背景，別人能抓住好運是因為他在你看不到的地方悄悄努力。
你拋開偏見回頭看一下別人的努力，同時，也審視一番自己的現狀，努力做出改變，少抱怨多做事，蓄力待發，等待下次好運來臨的時候緊緊的抓住它。