「從村幹部考上公務員，崗位發生了變化，所需知識水平要求更高，通過參加公務員培訓，大家都是來自各條戰線的負責人，各有各的經驗，通過學習法律法規和交流討論，讓我在基層治理方面受益匪淺，今後做事不慌了。」灰湯鎮喻必勝講到。
7月下旬
寧鄉市組織鄉鎮（街道）一般公務員
進行素質能力提升輪訓
引導鄉鎮公務員提升
學習意識、增強法治意識、樹立問題意識
凝聚奮發前進精氣神
為全市經濟社會發展提供堅強的隊伍保障
01
搭建學習平臺，確保輪訓全覆蓋
「我是2016年的省考公務員，參加此次分片區集中輪訓，既方便我們學習，又不擔誤工作，這種形式真靈活。」巷子口鎮公務員李龍說。
本著「全員參訓」的原則，根據地域範圍把不同崗位不同類別不同年齡層次的公務員，全部統籌安排輪訓。市委組織部將此次鄉鎮（街道）公務員素質能力提升班分為5個片區舉辦，轉以往「選人入市」參訓為「送課下鄉」參訓，把課堂從「黨校」搬到「鄉鎮」，讓鄉鎮（街道）公務員在工作同時就能就近就便「充電蓄能」。據統計，此次培訓班共計700餘人次參訓，基本實現了鄉鎮（街道）一般公務員培訓「全覆蓋」。
02
增強法治思維，嚴守底線講規矩
「公務員法是規範公務員行為準則的基礎性法律，公務員職務與職級並行當前基層又尤為關注，這些知識應用性和操作性比較強。對我們在基層管理中，提供了依據，避免我們犯一些工作上的錯誤。」回龍鋪鎮組織委員代會平談到。
此次培訓邀請省市專家、教授講解了新公務員法和公務員職務與職級並行等有關法規，積極主動回應基層公務員關注關切，讓基層公務員對晉升渠道有了更清晰的認識，穩定隊伍的同時又有利於更好發揮他們的作用。同時，立足當前基層公務員工作形勢，還開設有「學習貫徹十九屆四中全會精神」「基層公務員陽光心態」等課程，通過培訓把政策法規轉化為工作方法和工作動力，引導正確認識和化解工作壓力，放下包袱積極投身到工作中。
03
樹立問題導向，交流經驗補短板
「這次培訓最吸引我的是交流環節，各位前輩在臺上結合基層一線實踐侃侃而談，講經驗方法、談人生閱歷，讓我這個菜鳥豁然開朗，恨不得馬上用到實際工作中去。」沙田鄉試用期公務員劉卓談到。
2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年，也是全面建成小康社會之年，目標的實現少不了鄉鎮（街道）公務員這支生力軍的精準發力。本次培訓堅持 「幹什麼學什麼、缺什麼補什麼」的原則，改變原本培訓內容「大鍋飯」現象，設置交流互動特色環節，讓各類優秀公務員立足崗位現身說法。流沙河鎮黎瑞平以自身豐富的基層經驗，分享了如何做群眾工作的方法；花明樓鎮許果就基層治理分享了自己的工作感悟，談到自己處理一些信訪問題的獨特見解；道林鎮蔣珊蕾介紹了駐村第一書記和扶貧幹部的感人故事……通過宣講和交流，把理論學習與實戰經驗、問題解決充分融合，學習的針對性、時代性和實用性深刻凸顯，讓學員學有所獲學有所得。
（來源：寧鄉市委組織部賴嶼 統籌：劉靜 編輯：黃杏 校對：文藝芳 校審：蘇健 劉石江）