1.8萬元能幹點啥？對小微企業工會來說，可能意味著讓職工福利「上一個檔次」。
8月13日，瀋陽寶駒汽車傳動系統公司車間裡，新安裝的電風扇送著徐徐涼風，鹽汽水、雪糕、一天兩次供應的酸梅湯，還有藿香正氣水、清涼油等防暑降溫用品，供應都很充足。
「來來來，今年暢飲隨便喝。」瀋陽寶駒汽車傳動系統公司工會幹事黎曉穎熱情地招呼著車間職工。黎曉穎的「底氣」，源於企業工會今年的工作經費預計增加近60%。
寶駒公司現有職工185人，平均每年的工會工作經費有近10萬元。今年，為助力小微企業復工復產，切實減輕小微企業負擔，瀋陽市總工會制定了小微企業工會經費支持政策操作管理辦法，全額返還2020年至2021年小微企業上繳的工會經費。瀋陽寶駒是第一家申領經費全額返還成功的企業。7月31日，企業工會帳戶到帳1.8萬元。
這筆錢對寶駒公司工會來說真可謂一個「驚喜」。以往，寶駒公司工會組織活動、發放福利經費不足時，企業行政方會給予貼補。今年2月份，公司停產1個月，沒有一分錢的營收。
「企業一向大力支持工會工作，希望工會通過多組織活動、多關愛職工幫企業穩定職工隊伍。但今年企業經營遇到了困難，在支持工會工作方面有點有心無力，市總工會的經費返還政策對我們來說真是『及時雨』。」寶駒公司總經理陳赫強說。
今年上半年，工會開展了多項關愛職工的活動。比如，為三八紅旗手職工購買產品，方便在家上網課的孩子使用，並為全體女職工定製體檢套餐、發放三八婦女節紀念品，共計支出1.6萬元；五四青年節來臨時，開展「最美青年能手」評選活動。
面對企業遇到的不利形勢和補貼減少的實際，黎曉穎一度為下半年的工會活動經費發愁。
「眼看著下半年的一項項活動預算不夠用，我想著只能縮減活動規模、降低活動獎品的等級。6月初，得知上級工會返還經費的消息，我長長舒了一口氣。」黎曉穎說。
有了這筆經費的支持，寶駒公司工會「放開手腳」按原計劃開展工作。記者在企業的一面白牆上看到，白幕布上貼著粉色、黃色、綠色和藍色的便利貼，上面寫著「為夢離家、為愛回家，安全的路才是離家最近的路」「禍起思想麻痺，安於提高警惕」「多一份小心，少一份擔心」等標語。這是企業工會組織的安全標語徵集活動中的優秀獲獎作品。
在工作經費充足的前提下，工會加大了「六月安全生產月」活動獎勵力度，增設了上千元的話費充值卡獎品，最終收穫職工踴躍報名創作的近100項作品。
「按照辦法，今年年底時公司工會還能收到下半年返還經費1.8萬元，明年預計收到3.6萬元。」黎曉穎說，公司工會將組織不同工種的技能競賽、激勵職工技術攻關、獎勵企業銷售能手，讓職工福利升級，也讓企業的生產氛圍活躍起來。
據了解，瀋陽市總工會已開發「瀋陽市小微企業工會經費全額返還系統」，搭建「瀋陽市落實小微企業工會經費支持政策代理記帳平臺」。企業工會工作人員網上即可申請經費返還，並通過返還系統查詢工會經費的返還狀況。
目前瀋陽市總已向首批申請的3145家小微企業返還了上半年的工會工作經費，共計1564.12萬元。
來源：工人日報