文：夜梟
我國的快速發展，離不開製造業的貢獻。特別是自2001年加入WTO以來，我國隨著這股製造東風順勢而起，開始進入快速發展的時代。
然而如今，曾經肩負起興邦重任的製造業，卻面臨著前所未有的危機。據數據顯示，我國存在2000萬以上的高級技工缺口，大量企業長期存在用工荒的問題。後繼無人，正是當下製造業最真實的寫照。
對於愛情麵包論，相信大家都不會陌生，如果放在製造業當中，也同樣試用。近年來，「工匠精神」成為了出現在大眾面前的高頻詞，工匠精神代表著堅定執著，代表著願為事業付出一切，不計較個人得失，堅持數十年如一日的做著同樣的事，只為自己所專注的事業。
然而，在宣揚工匠精神的同時，我們卻似乎忽視了製造業最本質的問題。一般來說，只是培養一個熟練工人，至少需要5年左右的時間。而如果是培養一個具有工匠精神的高級技工的話，至少需要10年以上。10年的辛勤付出，換來的是什麼？是超越996的工作時長？還是勞苦的工作？還是與普通辦公室員工同樣的收入？麵包尚未滿足，又談何工匠精神呢？
在接受媒體採訪時，曹德旺先生曾經說過這樣一段話：「我們這一代人以進工廠為榮，而現在的年輕人羞於進工廠。年輕人寧願送外賣、送快遞，也不願進工廠，網際網路公司要招大學生，兩三千元都願意進，福耀四五千元的工資都招不到人」。薪資待遇較低，社會認知偏差，正是目前國內製造業深陷用工荒最主要的原因。
作為全球公認的製造業強國，德國製造業的蓬勃發展，自然離不開技師們的工匠精神。不過在德國，技工的收入水平要高於全國平均收入水平，技校畢業生的工業也普遍比大學畢業生要高。而當中的一些高級技工，收入水平更是遠高於普通白領，甚至超過了大學教授。
同時，由於德國技工收入水平較高，加之行業需求量大，每年都有超過50%的初中畢業生放棄了繼續讀書深造的道路，而是選擇進入職業學校學習。同時，全社會對於技工也是十分尊重，彼此之間只有職業之分，並無太大差別。
也正是因為如此，德國製造業才能夠數十年如一日地保持工匠精神，讓德國製造得到全世界的認可。日本同樣也是如此，在日本，掌握任何特殊技能的工人，都會被稱為「匠人」，不論是何職業，都能夠享有很高的榮譽和地位。
國內技工們的工資，著實有些過低了。即便是成為了高級技工，每月的工資也不過六七千元左右，而對於這些已經步入中年的人來說，這樣的收入，顯然很難養活一個家庭。尤其是面對當下過高的房價，想要為自己或是子女購買一套房子，無異於是天方夜譚。
看看製造業普遍存在的低薪，再看看網際網路、金融等行業驚人的吸金能力，在如此鮮明的對比下，又有多少技工能夠堅守工匠精神呢？因此，業內人士分析指出，想要解決製造業的困境，首先要做的就是提升從業者的待遇，否則一味的強調「工匠精神」或者批判現代年輕人的「金錢至上」的思想，都是徒勞的。
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