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我相信楚政委的出現讓許多粉絲們很不安。刻板、刻板、無能、形式主義，可以說楚對政委的刻畫極為生動，這讓偉大的隱士忍不住開槍，這齣戲越來越接地氣！#電視連續劇三叉戟#
本文的大隱士將分析楚政委為何能成為三納爾大哥的上司。
01無規矩不圓
一個組織，讓我們把企業看作舉例子。當然，在啟動階段，他是八仙過海，各顯神通，只要他能得到命令，只要他能迅速發展，別人就可以忽略不計。然而一旦企業進入成熟期，如何讓大多數員工實施企業戰略就成為當務之急。無論訂單是得是失，我們都不能把規則打亂，因為他的背後是企業的形象和制度。
如果，像三叉戟，我們只看我們的目標，匯報是隨意和有趣的，那麼其他員工會怎麼想？其他員工會怎麼做？一定有什麼學問。
這就是為什麼三孔兄只有一項技能而卻在他的位置上永遠無法前進。簡單來說別鬧了！
政委不受歡迎的背後，是觀眾的反叛心理
我們每個人都不喜歡被束縛，我們都想做自己喜歡做的事，我們都想決定什麼時候做點什麼，我們都想自己判斷什麼事，這是人之常情。問題是，這是一個強調協作的發展階段。
合作必須有規則、原則和協調。這就是人的內在本性與社會環境的矛盾。政委只是個執行規則的人，所以似乎不那麼受歡迎。我們都知道，企業的經營離不開這樣一個角色。
如果企業都是由三叉戟這樣的幹部提拔的，那就忙了，他們可以在會上與上級取得聯繫，為了工作順利，你介意權威還是面對面地處理這件事。想想看，太可怕了。
03尖頭有利有弊
以第11集舉例子為例，三兄弟推開會議，回去幹自己的事，大棒釣魚大噴霧錄音節目。這和現實完全一樣。
所以楚政委每天要求寫工作總結也是為了管好這些人，這個單位不是旅館，如果你想來，你可以走，如果你有很強的處理能力，你能不去上班嗎？如果你有出色的工作能力，你能走自己的路嗎？
企業也是這樣，這種混蛋思想多，能力強，是前十名之一，但不容易管理。就是所謂能力越大，個性越強，為什麼？因為他們有資本和能力在回到球隊後就打破了金錢記錄，所以他們必須相信。
我們應該使用榮譽獎勵，也應該管理，並使用系統限制。如果他們一直放縱自己，就會給球隊帶來不良風氣，如果他們一直受到壓力，他們就會失去功能，無法實現創造。
經常有一些年輕的影迷諮詢大隱士，為什麼那些沒有能力的人不能快速進步呢？但我有能力，就是不想拍馬屁，為什麼不能升職呢？
隱士覺得他們可以看這齣戲，看看他們的作品中是否有三叉戟影子，如果他們這樣做了，他們要麼改正自己的個性，要麼堅持自我貶低的進步。
沒有完美的制度，沒有完美的人格。每個人進入社會後，社會最終會給大多數人公正評價。你屬於哪一類？歡迎參加討論。