鄭州科技學院的宋同學一大早從學校趕到鄭州市人力資源市場參加2021屆畢業生冬季招聘會，在某著名火鍋品牌的招聘攤位前，被招聘宣傳上的薪資待遇吸引了眼球。於是和該品牌的招聘經理攀談了起來。經理說，如果他要想加入的話可以今天下午就可以去面試了，面試通過了第二天可以入職。宋同學有點疑惑說因為自己還沒畢業。招聘經理表示他可以先當實習生，實習期每月就有五千元。將來還有更廣闊的上升空間。
是的，你沒看錯，實習期一月5千，別說宋同學了就連記者都想去了。談及自己對薪資的期望，宋同學希望每月能拿到4千到7千吧。記者提醒他幹餐飲每天10小時的工作強度，很累的。但他表示不怕苦不怕累。也許是這家餐飲企業開出的薪資誘惑力足夠大，隨後宋同學又把自己的同學拉了過來想讓他一起去。
求職者說
河南師範大學的任同學所學專業是經濟學，她認真看了一家從事航空物流的企業招聘信息，遞上了簡歷。她說自己目前對工作類型及自己能幹什麼沒有太明晰的認識，所以她跟該單位負責招聘的老師多聊了會，以便能有更明確的目標。
招聘會上，其他求職者對自己薪資的有什麼期待呢？河南工程學院王同學說，自己沒什麼工作經驗，至少得三千五以上。李同學說，期望拿到四千。採訪中記者發現，大部分來求職的同學對薪資的要求並不算太高，只要能滿足基本生活，學習經驗最重要。
隨後記者設計了一個問題：如果薪資合適，專業不對口，你會去嘗試嗎？記者發現男生對這個問題持開放性態度覺得可以嘗試，河南工程學院的賈同學就說如果合適了可以換。但是女生就相對要保守的多一些，河南農業職業技術學院的張同學就說，自己還是比較偏向崗位，因為她感覺專業對口更好上手、更好發揮特長。
面試者說
某網絡工程公司的李經理說，對這次招聘會的效果挺滿意，他面試可幾十名意向學生，他發現很多面試者都有清晰的面試思路，面試崗位也很明確，接下來會邀請面試者去公司看看是否貼合雙方的需求。公司實習期間會有試崗期，可以拿到4千左右。大多數學生是求工作內容再談薪資。
上海隧道工程有限公司鄭州分公司主要從事地鐵相關的工程施工，人力資源主管何女士說他們主要招聘方向為土木工程相關的專業，收到了幾十份簡歷，還比較滿意。
舉辦方說：
此次招聘會市場營銷、人力資源、行政管理、軟體開發、會計財務等都是緊缺崗位。鄭州市職業介紹中心職介科副科長劉元越介紹說，針對大學畢業生求職，此次招聘會最大特點是很多崗位沒有設置工作年限要求。
受疫情影響，鄭州市人力資源市場今年一共開設26場線下招聘活動，參會企業也只有六百多家企業，數量和規模不及往年的四分之一，目前主要是以線上招聘為主，線下為輔的招聘模式。
（河南廣播電視臺都市事業部 記者：劉媛 璽真）