松桃:用好「四字訣」推動人才工作高質量發展

2020-12-27 貴州網

松桃:用好「四字訣」推動人才工作高質量發展

發布時間:2020-12-24 16:19:33      來源:貴州網

  功以才成,業由才廣。近年來,松桃縣始終堅持黨管人才原則,牢固樹立人才意識,把人才工作放在突出位置,緊緊圍繞「人才強縣」戰略發展目標,著力在「引、育、用、留」環節上下苦功、蓄內力,為高質量打贏脫貧攻堅收官戰有效銜接鄉村振興提供堅強的人才保障。

  拓寬渠道「引才」,壯大人才隊伍。該縣以「十四五」人才發展規劃需求為導向,始終堅持黨管人才原則。調整充實由縣委常委、組織部長任組長、分管副縣長為副組長、縣直各單位主要負責同志為成員的人才工作領導小組,建立人才工作機制,把人才工作同中心工作同部署,形成統分結合、協調高效、齊抓共管、全縣一盤棋的人才工作大格局。創新工作模式,擴寬引才渠道,大力實施高層次急需緊缺人才引進一批,選調生和公務員招錄一批,事業單位招聘一批,三支一扶招募一批,西部計劃志願者招募一批,大學生公益性崗位開發一批,特崗教師招考一批,社會工作者招募一批,東西部扶貧協作引進一批「九個一批」引才工程,帶動各類人才進一步集聚,形成人才聚集「強磁場」。今年以來,通過「九個一批」引才工程引進各類人才689名,並嚴格按照《銅仁市選聘高校畢業生到村工作通知》要求,有計劃地安排一批大學生到496個行政村工作,實現一村一名大學生,進一

  步夯實基層力量,為鞏固提升脫貧攻堅成效推進鄉村振興提供人才支撐。

  科學謀劃「育才」,提升綜合素質。該縣以建設一支政治堅定、勇於創新、業務精湛、奮發有為的高素質專業化人才隊伍為目標,全面推進人才隊伍建設。整合各單位培育工作計劃,分行業分領域將黨政人才、農業農村人才、技能技術人才、經濟金融人才、社會事業人才培育工作統一納入全縣幹部教育年度工作計劃,實行臺帳式、清單化管理。印發《松桃苗族自治縣2020年五類人才培育工作計劃》,充分利用縣委黨校、縣職校、省級人才基地和各單位培訓陣地開展全方位、大規模、多層次、多渠道的培育工作。重點圍繞脫貧攻堅、鄉村振興等方面,通過「理論學習+實踐鍛鍊+網絡學習+自主學習」和「請進來+走出去」的培訓模式,有計劃地邀請專家學者組織開展專題能力培訓班,大力選派重點行業重點領域人才到東部發達地區或高校進行綜合能力提升培訓,到對口幫扶單位掛職跟班鍛鍊,學習發達地區先進經驗,實現從「輸血」到「造血」的轉換,切實提升人才隊伍綜合素質。今年來,「五類人才」培訓1.2萬餘人次,外引內培6200餘人,其中培育高級職稱166名。貯備村級後備人才1123人,學歷提升155人。進一步擴大人才總量,提升人才素質,服務經濟社會。

  面向一線「用才」,激發乾事活力。該縣以樹立人才向基層流動、在基層幹事、從基層成長的良好導向。印發《關於鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施責任分解的通知》,鼓勵引導更多人才到基層一線貢獻才智、建功立業。深入推進事業單位專業技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃。重點圍繞全縣六大主導產業和56個500畝壩區發展需要,組建農業專家服務隊、農技黨員先鋒服務隊、壩區產業技術服務隊、科技特派員服務團四支隊伍,選派360餘名業務素質過硬、工作作風過硬、服務意識過硬的農業專家匹配到各村產業鏈上進行「一對一、一對多」服務,真正把產業發展與人才培育結合起來,形成產業培育人才,人才引領產業的發展格局。以解決問題為導向,建立專家工作服務臺帳,通過現場指導、微信、QQ、電話等進行線上線下「雙線服務」,提高工作服務效率。截至目前,該縣落實創業資金補助幫助216名返鄉人才實現創業,專業技術人才領辦創辦企業2家;農業專家到基層一線服務累計5864人次,解決技術難題2232個,發放宣傳資料2萬餘冊,同比為農戶實現增收640餘萬元,惠及農民4萬餘人。獲批省級農業科技園區2個,市級農業星創天地1個,省級科技成果推廣項目2個,爭取項目發展資金460萬元。

  用心用情「留才」,優化服務環境。該縣以優化人才服務環境為目標,牢固樹立人才優先意識。在縣人社局設立高層次人才「一站式服務中心」,在人才子女入學、住房保障、生病就醫、配偶安置、戶籍辦理等方面提供全方位服務。目前全縣擁有人才公寓1299套,其中經濟開發區823套,今年在花鼓大道新增人才公寓476套,為引進人才提供住房保障。落實黨委聯繫服務專家制度,分層分類確定聯繫服務專家對象,堅持在政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧,為人才辦實事做好事解難事。加強對基層人才的激勵保障,認真落實帶薪休假制度,開展交心談心,及時幫助解決困難和化解心理壓力,增加工作信心,激發工作動力。對基層一線特別是在脫貧攻堅、疫情防控、教育一線工作中表現優秀的500餘名優秀人才進行表彰表揚或提拔使用,讓人才幹事有奔頭。邀請專家代表列席黨委、人大、政府、政協有關會議,參加重大節慶活動,增加人才獲得感和榮譽感。在全縣深入開展「愛崗敬業我先行,積極作為勇擔當」專項行動,樹牢紀律觀念和規矩意識,激勵全縣廣大人才牢記初心使命、勇於擔當作為,在全縣上下形成了「講學習、守紀律、懂規矩」的濃厚氛圍,積極引導各類人才參與到經濟社會建設中來,推動全縣經濟社會高質量發展。

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