近些年來，隨著城市化進程的加速，從農村進城務工的人一直比較多。很多人進入了工地打工，做架子工、鋼筋工、電焊工、建築木工等等工種。建築工人們在工地揮灑著汗水，奉獻著青春，為了更好的生活而努力。當一個工地項目結束之後，就會開始繼續找活，繼續尋找附近工地招工信息，繼續打工，創造收入。不過，隨著現在網際網路的發展，工人找活，已經從工人線下找招工信息，變成了在網上搜索附近工地招工信息了。現在的有很多工地已經開始陸續停工放假，因此很多工人開始關註明年工作是否好找的情況，下面吉工家小編為大整理了一下相關資訊。
從宏觀來看，即便我國農民工的數量已經高達近3億人，但很多企業，尤其是建築工地，卻面臨著「用工荒」的問題。甚至很多老闆提高了工資，也招不到足夠工人，即使僥倖找到了，也很難留住。
於是乎，工人和包工頭之間形成了一種微妙的關係，老闆對工人的態度，由以前的「愛來不來」轉變成了「求著你來」。老闆認為工人變得矯情，而根本原因真就在於此嗎？除了部分工地老闆認為現在的農民工變得矯情以外，更有甚者認為是因為女工的「消失」，也使得男工失去了幹活的激情。然而以下這兩方面原因，才是造成「用工荒」的根本所在。
1、首先，沒有利益，何談忠誠。很多農民工進入工地之後，往往充當的是「肉體」機器人的身份，沒日沒夜地重複著簡單枯燥的工作。這個工作看似簡單重複，可是長期長時間工作和「兩點一線」的生活方式，對農民工的心理和身體都會造成很嚴重的影響。
更為重要的是，工人去工地打工的目的就是為了賺錢，可是辛辛苦苦付出之後，最終所獲得的薪水卻非常微薄。甚至很多時候還拿不到，在辛苦付出了勞動之後，包工頭跑路，甚至回家的路費都沒有，這種情況就讓人寒了心。這時候很多農民工不得不思考，自己的付出到底值不值得，而最終所得到的答案，往往是否定的。
2、其次，努力工作，讓老闆過上好日子？網上有很多段子調侃說，「員工努力工作，明年老闆就能換車」，可以說，這句話說的正中要害，因為這正好揭露出了很多老闆對於工人的過度剝削。
也正因如此，工人的理想與現實之間總是隔著一道鴻溝，而在這道「溝」裡，填滿了老闆為工人畫的「大餅」。如此一來，當越來越多的工人看穿這一切之後，便開始紛紛退出，轉而去尋找更容易實現理想的渠道。畢竟現在除了到工地打工外，送外賣、進工廠、回農村做三農都能賺到錢。
所以明年工作是否好找，疫情的影響是一個方面，用工荒的趨勢應該是不太容易改變的。所以工人要找附近工地招工信息，可以趁早聯繫；工地要招人也要趁早準備。可以利用像吉工家這種專注於建築行業招聘的軟體，隨時隨地招工找活，為來年做準備。